健康资讯 异地乡镇事业编确实比较难，一是乡镇事业编薪酬待遇低，二是晋升空间不大，三是远离家乡，要么在本地成家立足，借助对方家族势力发展。
组织部、政府办、县委办：哪个部门更容易“出干部”？平心而论，这三家单位大体是互相羡慕的，组织部人员流动快，同时进去副科级更快，但是上限低，少有副县级诞生，长期在组织部工作的组工干部工作上太容易务虚，汇报材料咬文嚼字般的超级漂亮，但是工作起来容易变成五拍干部，不考虑可行性和可持续性，而考虑太多怎么落在汇报上更漂亮。相对来说两办更接地气一些。不过组织部的干部羡慕两办的干部走的高，两办的干部也在羡慕组织部的提拔快。同时政府办委办往往也会互相羡慕。政府办在政府里NO.1，遇到委办就硬不起来。但是，政府一把手往往比党委一把手更有上升空间，接书记的概率还是很大的，这样来看，政府办的政治资源能延续的时间也就更长（既在本县还有多久可干），至于书记人事权力更大，但是很多保守派临走之前就不太争取这个了，为了安稳，两相抵消。相对来说，政府一把手往往更想干出政绩接党委一把手，所以会更冲一些。所以，两办的提拔速度和组织部比会稍慢，毕竟领导身边的人换的太频繁，容易造成很多问题，但是想往上升，尤其是县里，基本只有大乡镇的书记，大局局长（书记）才有可能，而想升到副县长尤其是常务副县长而不是人大副主任这种副县级，往往两办一把手更有优势。而同样是正科级的组织部常务副部长，在部内基本就升到头了，组织部长大概率上级空降的，常务想升正部，除非关系通天，否则绝对是想太多了，甚至实职副县都不会直升，往往会去下级乡镇书记位置走一圈，才有机会，那就又说回到前一种可能，是另一回事了。
