健康资讯 【每日一问】慢性乙型肝炎平时应该注意做什么检查？
补充：慢性乙型肝炎，转氨酶正常、病毒量正常、甲胎蛋白正常，有家族史，规律服用恩替卡韦，应该还需要做些什么检查？
乙肝在中国比较常见，根据相关统计资料估计，中国目前有慢性乙型肝炎患者7800万，在肝癌患者中，约80%有乙肝病史，所以乙肝的治疗、监测和保养尤为重要。
对于乙肝患者，我们强调定期体检，需要检查的项目有：肝功能、乙肝六项、腹部彩超、乙肝病毒DNA（HBV-DNA）、甲胎蛋白（AFP）。
肝功能：可以尽可能早地发现肝功能损害，及时进行干预，建议每三个月检查一次；
乙肝六项：可以评估治疗效果、也可以评估疾病的进展、还可以评估传染性的大小，建议每半年检查一次；
腹部彩超：可以检查肝脏的影像学特征，早期发现肝硬化、肝癌等，以期尽早干预，建议每半年检查一次；
HBV-DNA：可以评估治疗的效果，评估传染性的大小，如果治疗效果不好，可以及时换药，对于刚开始抗病毒治疗的人群来说，建议每三个月查一次，对于病毒未治或治疗后病毒持续阴性的人群来说，建议每一年查一次；
甲胎蛋白：可以早期发现肝癌，因为肝癌的变法发展，甲胎蛋白可以灵敏的反应，建议每年查一次。
乙肝除了治疗、监测外，保养也特别重要。
首先，要绝对禁烟禁酒，烟酒对身体有害。
第二，要保持心情舒畅，心情愉悦的人群一般寿命较长，是因为他们的免疫力较好，身边有一些乙肝朋友，难以接受感染乙肝的事实，整体抑郁寡欢，其实这真的没有必要；
第三，适当的运动锻炼；
第四，多食绿色蔬菜水果；
第五不要熬夜，睡眠充足。
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体检应该检查什么项目才能使身体的健康情况得到比较全面的检测？
今年是我进单位的第二年，单位不组织集体体检，每个人都是自己去体检，体检的项目也是自己定，体检的费用在规定额度内可以报销，超过了就自费。
第一年去体检的时候，医生问我检查什么，我其实都不懂，只知道乙肝是一定要检查的，因为我一直是乙肝病毒携带者，然后那时候我觉得我经常头晕，又定了个检查头部的dr，剩下的就很随意，医生说这个检不检，那个要不要检，我就都检了，检查完后，拿到报告也不知道拿没拿完，拿到手的的报告去问医生，说没什么问题就结束了，整个过程感觉稀里糊涂的。
今年又到体检的时候，又要检查什么能够让自己对身体的健康情况有个比较全面的了解还是没什么主意，去网上搜了下，说是这几个项目是一定要检的，就是血常规，肝肾功能，妇科b超，腹部彩超，那么还应该检查什么呢？？
我一个朋友他是一个乙肝病毒携带者，他今天打电话给我说去应聘一个仓库发货员，公司让他去体检去查乙肝两对半，肝功能，因为他知道自己是乙肝病毒携带者，体检肯定会查出来，他很喜欢这个工作，如果公司因为这个原因拒绝录用，那么可以和公司商量吗？
对于乙肝病毒携带者求职的问题，劳动和社会保障部已经在2008年的时候发布了相关促进就业的条文，但是好像执行起来有点难度。目前为止，已经发布10多年了，乙肝两对半的检查还是会出现在好多非禁止从业的行业体检清单里，而且以这个为是否录用的标准。
现在有个疑虑，这样的条文有法律效力吗？还是震慑力不够，使得好多企业依旧我行我素，对这些条款视而不见？
入职乙肝体检己是常态。如果要禁止入职乙肝体检，仅有通知还不够，因为入职体检是否会查乙肝，当事人是不知道的，且单位也不会告知，因此，必须出台相应的惩处措施方能落到实处。如：对违规对入职者乙肝体检的单位负责人及当事人，视涉及人数多少给予免职丶降级至直开除公职的处份。
入职体检发现有乙肝，拒绝录用，必须举报
36岁的郑女士，应聘了一家电子厂的工作，在进行入职体检的时候，查出来是乙肝小三阳，但是肝功能、彩超，血常规以及其他检查结果都正常。
体检报告明确写着可以从事该岗位，当郑女士拿着体检报告去报道的时候，却被告知因为郑女士是乙肝携带者，所以不能被录用。
郑女士感觉非常委屈，觉得自己受到了了莫大的歧视。
这种情况是完全可以举报甚至是起诉这个用人单位的。因为从2010年开始，国家就已经明确规定，除了一些特殊岗位外，禁止在就业体检中检查乙肝五项，更不能因为乙肝携带而拒绝录用甚至是辞退员工，这种情况是违法的！
如果出现这种情况，不要犹豫，直接去举报或者起诉用人单位，乙肝携带者应该获得平等的生活和工作的机会。
举报用人单位可以去人社局，如果起诉，直接找律师！#谣零零计划# #关注她健康# #非常病例#
下午趁单位没啥事去了趟医院拿下周一早上做无痛胃肠镜检查的“检查准备各项”的结果。
其中的感染筛查 、我在医生开单的时候让她给我加了乙肝五项 ，由于前段时间得知弟弟曾得过乙型肝炎 父亲又是肝硬化患者 着实让我害怕了！
记忆中我是没得过乙肝的 入职体检 以及孕检我一路都是绿灯的 但拿到结果我诧异了 显示2、4、5阳 翻阅了网上资料得出 我曾也
