健康资讯 一波还未平息，一波又来侵袭，波涛汹涌的美女领导接连掀起官场的狂风暴雨，此起彼伏！
成都陈副区长的通报刚尘埃落定，扬州戴副局长的桃色绯闻又横扫网络。组织会怎么处理？有什么影响？如果仅仅是生活作风问题，大概率还是免职处理。
陈副区长接受的《关于成华区有关干部违纪问题的核查处理情况》：副区长陈某、一级调研员杨某某违反生活纪律，目前正按程序追究纪律责任，并建议免职！
不在体制内的吃瓜群众可能还不是特别了解免职的具体含义和后果，觉得应该是很重的处分。其实，免职严格来说不算是处分，只是不再担任原职务。拟提拔的领导公示，也是先免职，再安排高一级的职务。危机事件免职的领导，待过一段时间风平浪静之后，恢复原职级，异地复出的这几年也不在少数。
撤职就比较严重了，开除公职直接就是踢出公务员队伍，丢了工作，断了念想。
陈副区长和戴副局长热度过去，过一年后悄悄换个地方走马上任也是大概率的事情，吃瓜群众谁还能一直盯着她们？毕竟瓜地里包熟的新瓜不会断茬的。
免职，撤职和开除公职的区别如下：
1、含义不同：
免职是指依法免去公务员所担任的职务，意味被免职人员不再担任原职务。
撤职是指撤销公务员所担任的职务，和警告、记过、记大过、降级、开除都属于行政处分种类。
开除公职就是开除的俗称。
2、处分程度不同：
免职一般不具有惩罚性，所以公务员正常的职务调动时都难免要免职。另外公务员不适任原职时，也有可能被免职。可见，免职在法律上属于一种人事处理，而不是行政处分。
撤职是公务员受到撤职处分的期间为二十四个月，期间不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次，还要按照规定降低级别。
开除公职根据《中华人民共和国公务员法》的规定，开除是最严厉的行政处分种类。
3、法律规定不同：
免职：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员享有非因法定事由、非经法定程序，不被免职的权利。公务员如果对涉及本人的免职等人事处理不服的，可以申请复核、申诉。
撤职：《行政机关公务员处分条例》对适用撤职行政处分的情形作了具体的细化规定。撤职和免职形式上有相同之处，都是指公务员不再担任原职务，不能行使原职权。不同之处是，撤职是一种较严厉的行政处分，而免职则不是。
开除公职：根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
