健康资讯 2021年国家电网大多数人是有背景的吗？
大多数普通人的，不排除有少数例外，凡事都没有绝对吧，纯属个人的意见，仅供大家参考，需要自己独立判断。
家庭背景
说实在的，国网以及其他的国企、公务员很适合普通农村家庭的孩子。家里父母在家务农或者在城里工厂打工，收入很一般，也没什么人脉关系，在事业上根本帮不上孩子的忙。
如果能有一个相对稳定收入又不错的工作，而且又离家近的话，自己找对象相对容易，等父母老了又能在他们身旁照顾。相反，如果在一二线城市工作，现在卡着年轻人的一个最大的难题就是买房，家底太薄的话前路会很难的。
即使买了房，生活成本和未来孩子的教育成本都是不小的。除去经济上的压力，父母将来帮忙带孩子也难适应环境，毕竟老人生活习惯不同，也都有叶落归根的想法，这样大老远来回跑也很麻烦。
我有很多朋友在国网公司，你说待遇比公务员，教师还差点，你这叫“不义道”。在2000年代，你们最基层职工公积金单边就是800，我那时只有200+。职业年金你们是搞得最早的，也是很高了，普通女职工50岁退休可拿到30+w，我事业单位正科级13年了，将来也就几万元，，，，还有太多，太多。我都懒得讲了，你这个人很不义道。
国家电网内部晋升很难吗？
国网内部晋升，晋升路径分为两条，一是技术路线，一是管理路线。
技术路线：
所谓技术路线其实就是评技术职称和走职员序列。国网的员工都是有岗级和职级的，这些都关系到大家的薪资，而这个职级就分为：普通员工、班组长/专工、八级至四级职员（七级相当于副班长，六级相当班长，五级相当副科，四级相当正科级，再高的三级二级就是处级了，较难）。
当然如果大家在国网内部可以考上工程师、高级工程师、工匠、专家等，待遇也有额外增加，即使不被提拔，也可以有一个非常好的收入。
管理路线：
管理路线就像公务员一样，但是会比公务员提干困难很多，毕竟国网现在是一个企业。后期的发展路线：普通员工——班组长/专工——市公司下属基层单位或机关部门副职/主职——市公司副总经理/省公司部门副职——市公司经理/省公司部门主任一一省公司副职/国网机关部门副职一一省公司正职/国家电网机关部门正职等。
国家电网因为其历史遗留问题，典型的兵多将少的企业，想要提干还是比较困难的。现在在国网的招聘门槛比较高的情况下，能进来的大多数人都是已经经过了严格的筛选的，在专业方面大家差距不会太大，这个时候学习能力格外重要，并且国网本身不是一个技术密集型的企业，国网首要任务是保障这个世界最大电网的安全稳定的运行，几乎所有的工作内容以此为目标展开。那能否在里面脱颖而出最后还是要看自己了！
