健康资讯 说起来也是运气好，00年出生的女儿，大四还没毕业，工作基本上“落听”了，通过了本县城区中学编制教师专项招聘面试。
有些人瞧不起十八线县城的工作，尤其是中小学教师。因为小县城天花板低，没什么发展空间，教师职业更是如此，现在是普通教师，也许这辈子到退休还是普通教师。
这些都是事实。可是人生不一定能按照你所想象的路线发展，也不是每个人都有选择的机会。女儿当年高考失利，想复读又害怕高三地狱般的艰苦，最后卡着分数线报考了师范，在当时也是无奈的选择。
我在行业中浸淫多年，且深度关注教育行业发展，当时就敏锐地注意到，四五年之后县城教师队伍将有很大的缺口，现在读师范，到时候考编制应该不算太难。相比之下，火红一时的互联网行业经过高速发展之后，将触摸到行业天花板而越来越卷。
四年之后的今天，我的判断得到了验证。这次针对应届师范本科、双一流（不限专业）、硕士研究生的专项招聘，名额给得多，而且不受报名比例限制，个别专业（如数学、物理等）甚至出现了报名人数与招聘名额相等的情况。
面试结果公示后，女儿和我讨论选岗的问题，她说幸好这次招的是城区学校，如果是农村学校绝不会去。我说：“今时不同往日，现在的农村学校其实比城区学校更好。农村学校教师每月有600元乡教津贴，评乡教高级职称不受指标限制。农村学校的校园安静、环境好。农村都是柏油路，一脚油门就到了县城……”
女儿打断我的话，说：“农村学校纵有千般好，我只说一点，在封闭的环境中，老师跟社会有什么接触？这么年轻，我可不想过与世隔绝的生活，要不然很快就成了老古董，跟不上时代的节奏了。”
女儿说，她喜欢管理现代化的学校，在那样的环境中，人成长更快。她之前去过省城一所学校，发现学校竟然像互联网公司一样采取了扁平化的组织架构，学校各处室、年级都是用飞书软件办公，这令她十分惊讶。她向往到这样的学校工作，可惜省城学校一般只招聘合同制教师，竞争也非常激烈。不过，相对而言，县城学校在这些方面要比农村学校好得多。
脉脉公布的一份报告发现，00后找工作很看重公司用什么办公软件，使用飞书的公司如理想汽车、小米、元气森林等，普遍受到00后的青睐。想不到这个说法在女儿身上得到了印证。
我对飞书有一定的了解，这款软件有协同编辑文档、在线会议、线上工作日历等功能，有利于公司内部扁平化管理，沟通效率很高，每一个参与者、即使是新人，也能通过飞书掌握全局信息。这款软件其实也非常适合学校使用，学生信息录入统计、集体备课、公开课、会议等，都可以通过飞书软件实现，方便快捷效率高，确实能为老师们节省出大量时间。
如今的00后，有七零后的父母为他们打下不错的物质基础，因而在找工作时最关注的并不是工资待遇而是工作环境，以及是否有成长的空间。这方面，00后比他们的父辈看得更远。
#第一批00后开始工作了##飞书#
事业编笔试成绩太重要了，儿子从大学毕业后参加了两次事业编考试，两次均以笔试第二的成绩进入面试，但无一例外的没上岸。
第一次是我们本县的事业编，儿子与第一名相差七分，面试时比人家高了2分，毫无疑问的淘汰了。
第二次是我们省的地级市的事业编，儿子与第一名相差5分，面试时他比人家高了一分，结果又名落孙山。
虽然看到他的笔试成绩就有心理准备，但心里还是有点失落。
但是孩子不急，总是找借口说这种考试运气占很大成分，然后依然放飞自我，打游戏，与女朋友聊天，出去玩，一点也不知道努力。把我这老母亲急得心里冒火。
于是，我们娘俩就不能交流，一交流就吵架，整天弄得鸡飞狗跳。让他报个笔试班，他还说沒什么用。
友友们指点一下，某公的笔试班是不是需要报？
可怜的孩纸，感觉他要错过一个上岸的机会了。
作为本县人，苗族人，应聘限苗族的岗位，感觉就是像为他量身定做的一般。
奈何，他竟然不会说苗族，不知道现在现学来不来得及。
我觉得他可以先报名，进了面试再说[呲牙][呲牙]
本来已经接受的事，结果被我爸一句话差点给我整抑郁了。
今年在考编，先考上的隔壁县，但是因为隔壁县要过市区，后来觉得太远了不想去，就等着本县的特岗，因为今年本县不招聘，想着只要在本县哪里都去。
特岗笔试还可以，但是不知该脑子秀逗了还是啥面试考得很差没有体现教学能力，但还是上岸了，前段时间选了学校，因为在后面然后领导也在催，就错过了能选的学校中最好的那个，交通也便利，虽然也是农村，去了差的学校，选完之后做好了去的准备，结果那地方虽然在本县我爸都不知道在哪，我和他说的时候结果他说“等下回来蛮远看你怎么办”，我差点崩溃，考编没有容易的事，能考上就是好事，虽然地方差但也上了，他不安慰我还给我打击，真的是沉重的打击。
第二天去了外婆家舅舅也在问我分在哪里，和他说了之后他也说“那还不如去隔壁县”真难，搞得我这几天一直在想这个事，原来还想着我加油教，考试考好点，说不定一年就能调出来，现在直接给我整抑郁了[流泪][流泪][流泪]
本县义务教师招聘考试，清一色的女生，男生寥寥无几，而且，经过面试这一关后，仅有的几个男生都可能被刷掉了。
中小学教师队伍都成了女儿国了，若干年后，是不是培养出来大批的“娘炮”？都不用送韩国进修了。
为什么男生很少参加教师招聘？原因很简单：还是中小学教师待遇低在作怪，如果工资高，足可以养家糊口，谁不愿意当老师？
中小学教师女性化趋势越来越严重，其后果是非常可怕的，不知道有关部门有没有关注这一点？
今日投稿：
我去年9月上岸本县乡镇学校，今年5月份交了辞职报告，报考市区学校（校长同意知情）。共同辞职的有和我同时入职，考上研究生的女教师一位外地男老师。
现在我即将市区面试，但校长说根据招聘简章，我要满五年服务期才能走。合同里说：试用期，考上研或公务员都可以辞职。但校长搬出什么省级事业单位条例说我就是不能辞职，而考上研的可以走。他给我两个选择：1.回来上班2.等着辞退，我应该怎么办啊[流泪][流泪][流泪]
#公务员# #省考#
这世界上有些事，还真的需要用钱来解决，如果不能解决，那可能就是花钱太少了！这几天我对这件事深有感触啊，首先声明，我不是拜金主义者，而是参加教师资格证面试工作，看到几种现象，让人很担忧：
1.参加考试的男生很少，特别是小学，不到六分之一。难怪现在很多孩子没有阳刚之气啊。
2．参加考试的家里是城里的考生很少，特别是师范生，绝大部分家里都是农村的，当然，第一方面显示农村孩子把这当做成材的一条很好的出路，但另一方面，说明教师这个职业对城里的孩子是完全没有吸引力的。
如果教师行业大部分是寒门子弟，而很少综合素养比较全面的城里孩子，那我认为教师这个行业的结构还是欠完整的的，毕竟教育是一个灵魂影响一个灵魂的事情，教育生态也应该是多样的，农村长大的老师和城里长大的老师的特质各有不同，对学生会产生不同的影响。
3．有一个比较贫困的县，这次有很多三十多岁甚至四十岁的妇女参加教师资格证考试，还有的带有浓重的乡音，应该以前也都不是师范院校毕业的。
为什么今年这么集中来参加教师资格证考试呢？听说是这个贫困县地理位置比较偏，这两年教师缺口巨大，但外地愿意去考的人比较少，考过去的也想方设法离开，所以这两年他们一再放低教师招聘门槛，优先本地人。
大概因为这个原因，吸引了本地一大批30多岁40岁的妇女想通过报考教师再就业。这状况真让人又喜又忧，这些妇女同志如果能考上本县教师，教师队伍应该比较稳定，但整个队伍的素质还是有点堪忧的，毕竟都是半路出家，三四十岁的年纪知识更新能力与职业热情肯定比不上年轻人。
要解决这3类问题，提高教育教学质量这件事，似乎与钱有很大关系，我想只要国家舍得花钱砸，把学校硬件设备弄得最好，提高教师行业待遇把最优秀的人才吸引过来，保证效果杠杠的。
只有教师收入待遇高，地位高，才能吸引更多的男孩来当老师，才能让更多城里考生愿意当老师，才能让更多外地优秀人才愿去贫困县当老师。大家觉得我说得有道理吗？期待着国家能把大把的钱砸向教育行业[捂脸][捂脸][捂脸]#教师资格证考试##生活日记##教育#
两个同学不同的求学之路造成的悬殊际遇。李季和孙宇轩是年龄一样大的初中同班同学，1995初中毕业时李季考上了市里的中专市农业学校，而孙宇轩想上大学就去上了本县的高中。李季中专毕业后当时搭上了中专分配工作的末班车，分配到乡镇政府工作，由于工作出色，三年后就当上了副镇长。而这时他的同学孙宇轩正在上大三，等孙宇轩大学毕业后大学生早已不包分配工作了。孙宇轩就先找了家私营企业工作了三年，谁知遇到企业效益不好被辞退了。这时孙宇轩就想到考公务员，经过努力学习准备，第一次考试过了笔试，面试被淘汰。第二年考试顺利通过，被录用为乡镇公务员，恰巧分在了同学李季所在的乡镇，此时他己经28岁了。李季此时己升任镇长，同学孙宇轩到乡镇后是一名新入职的公务员，两人地位悬殊，不同的求学之路，造就了两个同班同学的不同际遇。大家怎么看呢？
这几年有疫情，全国各地需要招聘大量医务工作者。
朋友的女儿，芳龄25，肤白貌美，素净养眼，毕业于河南省某市职业技术学院，学的是护理专业，有护师资格证，毕业后回本县某四S店干了一段时间销售工作，听说收入不错。
家长一直希望女儿有份正经工作，最好能够从事护士专业工作，学以致用，回报社会，机会来啦！
前段时间，本县向社会上应聘一批护士，是派遣制合同工。
朋友的女儿各个条件都符合，就报名参加了这次应聘考试，朋友的女儿以笔试第十名，面试第二名（总计招聘十名）有惊无险的被成功录取。
家长高兴的很呢！逢人就对人家说女儿该上班了，有工作了，以后不愁没有饭碗了，仿佛他的女儿考上了状元似的，真的是兴奋极了！
哎，护士工作真的是太辛苦了！
经常上夜班，还又脏又累，社会地位低，不是正式编制，一个月大约2000多元钱，有什么值得炫耀的？
现在有份正经工作真的是不容易啊！
同事小周在县委办借调三年，都还是临时的。一气之下参加省厅遴选，把县城两套房子卖了140万，女友辞职跟他去省里工作，年薪18万?
小周26岁是我在县财政局的同事，他非常的优秀，211南大毕业。在我单位只工作了半年，因为是中文系的文笔好，所以被县委办给要了过去。
他想着要有盼头，加班熬夜，大领导的讲话材料，对上的报告很多都是由他操刀主笔。
一把手都换了两任，但是他还是临时借用，一直没调过来。
正好省里有遴选，他一气之下参加遴选笔试、面试第一。他女友是在县城幼儿园当聘用制的老师，索性把工作辞了跟他来到省里。
他在本县有两套房子，卖了140多万，在单位旁边附近地铁口买了一套新房。
小周要走了，我们这些曾经的同事请他吃饭，为他送行说。以后高升了常回来看看，不要忘了我们这些曾经的战友。
话语间我们都特别的羡慕，都是年轻人，非常向往大城市的生活。交通便利、医疗教育等配套都非常的齐全，生活品质有了很大的提升。
