健康资讯 有不少国人认为，美国大量印钱、烂发美元货币，中国拼命生产、制造实物财富。中国将大量的优质产品低价输出到美国，换回来一堆堆美元“废纸”。认为这样做很傻，甚至有人认为这是“卖国”行为，让劳动人民的血汗白流了，让美国占了大便宜！[发怒]
这种看法，我以前也有过。之所以会有这种看法，跟国内某些坚持唱衰美国的“经济专家”和媒体抛出的“美帝末日论”密不可分。他们喜欢说美国这也不好，那也不行，甚至不惜用“政治失能、经济失失衡、社会失序”来阐述美国现状，说的好像美国马上就要玩完了。咱也是一名热爱自己祖国的普通老百姓，美帝在我心目中的印象本来就不好，尤其是一些官媒和知名大V，他们说什么都会让我深信不疑！[抠鼻]
这段时间因疫情得闲，重新审视他们说的某些言论，觉得好像被他们欺骗了。比如说咱们辛苦挣的这些美元吧，它不是“废纸”，可以全球通兑、通用。世界大宗商品结算几乎都是和美元绑定的，一直以来，各国去海外购买石油、矿产资源等等，都离不开美元，否则人家不卖给你啊！所以说，咱们劳动人民辛勤付出换回的这些美钞它不是“废纸”，咱们可以拿它去世界各国买回自己需要的东西，不吃亏！[尬笑]
说一个疑问，就是美国社会混乱不堪的问题。据我所知，中国但凡有点名望的人物，比如说刘强东、张艺谋、郎平…等等，他们好像在美国都有豪宅，而且他们也喜欢赴美国长期居住。如果美国真的像一些媒体、大V说的“人间地狱”那样不堪，这些社会名流会去美国投资大量的钱财购买豪宅并且心甘情愿冒险在“枪林弹雨”中居住吗？
还有一个不攻自破的谎言。前两年疫情严控期间，赴美航班曾经几度熔断。后来美国在华使馆重新恢复赴美签证，浦东机场赴美人员排队候机那场面呀，令人惊叹…，而且主要都是赴美求学的留学生群体。而据媒体消息，那时候的美国，每日因新冠死亡人数数以万计，美国政府却视百姓疾苦于不顾…，几乎就是真正的“人间地狱”，说许多人逃都逃不出…[捂脸]
再说个事。这次国内疫情防控彻底放开后，正当全民缺医少药时，某些媒体和大V开始大肆宣传美国辉瑞的新冠“特效药”。一边阴着脸说美国“无恶不作”的坏话，一边笑的合不拢嘴说美国恩赐“神药”，而且你要是反对他们，那就是“谋财害命”！这干的叫人事吗？[泪奔]
我不是亲美分子，只是希望一些有影响的官媒和大V，能够稍微客观、公正地做些新闻，而不是一味地抹黑、谩骂，混淆视听！[灵光一闪]
上海浦东新区有一家汽车零部件企业，民营企业，做塑料件的，国内和国外的客户都做。最近这家企业招聘了一个新的HR总监，年纪比较大，50多了快60岁了，据很多粉丝朋友反馈，这个人事总监情商很低，自从他来了之后，公司的招聘活动受到阻碍，他经常的同候选人吵架，在面试的时候闹的不愉快，大概率就是他为了刷存在感，新官上任吗，为了突显自己，这下可好，把企业的口碑搞臭了，他是故意为了压低候选人的工资，而且他还让企业放鸽子，比如谈好了offer，最后又不要了候选人，很多猎头公司反馈他去了之后，也是故意设置各种障碍等。这种岁数大的人，基本晚节不保了，坏了企业的名声。
#女子拒调岗被开除公司被判赔59万# 从“高管”变成“客服”，这不是一个正常公司的人事调整，不但违法，更涉嫌人格侮辱
案例中，上海浦东女子李某在2005年的时候就加入了这家公司，之后一直勤勉工作，升至公司营业部副总监职位。2020年，李女士接到公司通知，她的岗位“撤编”从管理者调为服务类。李女士拒绝接受。双方协商不成，公司解除了她的劳动合同。李女士提起劳动仲裁，未果。后诉至法院，法院认定李女士所在部门仍然存续和运营，公司解除劳动合同缺乏依据，属违法解除，李女士胜诉，获赔59万。
公司如此违规操作的目的：1、混淆视听，规避节省变相裁员带来的N+1支出；2、员工年龄大了，“人老珠黄”不赶趟儿；3、纯粹看你不爽，未真正进入决策核心层。另外，劳动仲裁和法院判决结果两张皮，你看出了什么？
坚决建议逐步取消各种劳务外包、派遣公司！
劳务外包、派遣公司说白了就是人贩子公司，是靠贩卖人头、剥削与压榨劳动力吃饭的！
用实际案例说话:
本人是一名坐落于浦东新区外高桥地区的国有企业人事招聘专员，企业为劳动密集型企业！公司的基层一线员工(叉车工与拣货工)主要是由某劳务外包公司负责招聘与安排！
我司每月交给劳务外包公司的费用8000元/人/月！而员工到手仅为5000元不到(逢年过节福利基本为零)！
为了保证员工的合法权益，本人强烈建议逐步取消社会上各种琳琅满目的劳务派遣、外包公司！
大家感觉呢？
调解并非劳动争议处理的必经程序，但上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会就是这么豪横，强制调解，不接受调解就不接收材料，劳动者除了无奈接受，别无他选！
昨天陪一位老铁去上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，号称改革开放排头兵的浦东新区，在处理劳动争议的问题上，老朱认为还存在很多许多需要改进的地方。
【1】流程繁琐
虽然仲裁申请最终都需要提供纸质版的申请书和证据清单等材料，但不管你有没有准备好纸质的材料，浦东新区劳动人事争议仲裁委员会都要求先通过微信小程序进行登记，否则就没法取号。而且需要填写的信息还非常多，这对于一些年龄偏大或者智能手机操作不熟练的普通劳动者来说，这简直就是一种灾难。
昨天下午，老朱就看到很多年龄偏大的申请者在大厅里不知所措。
老朱在想，既然最终还是需要提交纸质版的材料，干嘛一定要先进行网上登记呢？老朱实在想不到存在任何必要性。
【2】强制调解
老朱自认为手机操作够熟练，但也花了差不多15分钟时间才填妥微信小程序上的信息，然后才取到号码，开始了漫长的排队等候。
等了差不多半小时，到了我们的号码，因为老朱整理的材料是非常规范的，所以工作人员简单扫了一眼就直接收下，然后给我们开了一份调解通知，直接通知12月27日调解。
老朱当即表示异议，称《劳动争议调解仲裁法》仅规定可以调解，但并未规定必须要调解，也就是说，调解并非处理劳动争议的法定必经程序。但工作人员表示，这是我们领导规定的，必须经过调解，因为案子太多，否则就不予立案。
无语！
战线拉的越长，劳动者维权的时间成本也就越高；劳动者维权越难，不良老板违反劳动法的底气也就越足！昨天下午浦东新区劳动人事争议仲裁委员会受理大厅的人潮涌动已经证明了这一点，老朱是下午1点40左右到的，2点10分微信小程序上登记完毕取到的号码已是55号，而当时大厅里还有几十人正在手机上登记，初步估算，昨天全天登记立案的应该会超过100人，而据工作人员介绍，浦东新区还有另外一个受理点。
如此一来，只会形成恶性循环！
在这一点上，浦东新区差深圳前海太多！
要想改变这种局面，只有一条路，那就是加大用人单位违反劳动法的惩罚力度，这才是治本之策！
#劳动仲裁# #劳动者维权# #劳动争议# #上海头条#
#交易税费#
看到这样一条消息：
浦东交易中心从今天开始：酒店式公寓，别墅，车位，非住宅都直接审税过户不需要评估！读懂信号，及时规划。
我不懂啊，谁权威人事解读下
我在头条帮忙上海站发布了一条战疫帮忙 *求助：家住浦东新区龙居苑的80岁老父母为了支持家住杨浦区儿子在大沽路居委会工作于3/28前将读小学的孙子接到家中临时照顾，本以为很快会让孩子和父母团聚，结果一照顾就近一个月。爷爷有高血压心脏病和奶奶腿脚不便，苦苦支持着，目前取得了双方居委会的同意可以开出入证明，也可以接收儿童归家，但是苦于没有交通工具可以跨过杨浦大桥，希望能得到好心人事的帮忙@头条帮忙 @新民帮侬忙
香港国安处新处长具内地受训经历
香港特区警务处网页显示，警务处高级助理处长简启恩出任国家安全处长，接替被调离岗位的原处长蔡展鹏。
蔡展鹏2021年5月被揭涉光顾无牌按摩店而停职休假，警方完成调查后称案件无刑事成分。蔡于2021年8月调任人事及训练处长，其间国安处长一职由时任国安处助理处长简启恩和江学礼署任。
简启恩2021年底获擢升高级助理警务处长。国安处长一职悬空逾半年，警务处网页最近更新，正式由简启恩接任。
香港媒体关注，简启恩曾于上海浦东干部学院和北京大学受训。
观察家指出，按香港警方长期形成的惯例，简启恩也曾赴苏格兰警察学院、英国皇家国防学院受训。
【杨海清老师 党务政务、组织人事管理实践专家】
20年党建党务、行政管理、组织人事实战管理经验
复旦大学管理学硕士
高级人力资源管理师
心理咨询师
曾任：上海市杨浦区人保局、区委统战部丨党办行政办主任、党委委员、支部书记
曾任：银行间清算公司丨组织人事部经理、莱诺投资行政人事总监
※华东师范大学、交通大学等高校党史党建、行政管理领域特聘教授
※上海总工会、民政局、中国电信、中海油等企事业单位特邀讲师
擅长领域：党建党务、党风廉政建设、公文写作、保密管理、档案管理、行政管理、工会管理、团组织建设、人力资源等
部分授课案例：
★ 曾为中国电信上海分公司讲授《党员使命与担当》课程，累计5场
★ 曾为临港高科技园区讲授《从党史中学习企业管理经验》课程，累计5场
★ 曾为国能集团及其下属企业讲授《基层党支部工作实务》课程，累计14场
★ 曾为浦东新区社会工作者讲授《不忘初心 牢记使命》课程，累计12场
★ 曾为南翔经济园区及企业讲授《商务文书写作技巧》课程，累计13场
★ 曾为海事大学、上海商学院、中法航空大学讲授《行政管理者的角色与职业素养》课程，累计15场
★曾为中国石油下属企业讲授《做好新形势下的保密工作》课程，累计8场
★曾为金山城投集团及下属企业讲授《公文写作技巧》课程，累计12场
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