健康资讯 小哥哥被公司劝退、被强行调岗，但老朱坚持让小哥哥顶住，硬扛了10天时间，公司始终不敢直接辞退，补偿金也顺利地从45500元涨到了119000元，7.35个W可不是一个小数目哦，小哥哥单车变摩托的梦想也可以顺利实现了。
很多老铁都遇到过被公司劝退的事情，但严格来说，法律上并无“劝退”的说法，“劝退”的实质是用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位提出解除劳动合同，如果劳动者同意的话，用人单位需要支付N的经济补偿。
但问题在于，绝大多数的用人单位并不想依法支付这个经济补偿，而且如果劳动者不同意解除，也就不存在经济补偿的问题。
那么，如果你遇到用人单位劝退，该如何应对呢？浙江#温州# 的这位小哥哥在老朱的指导下硬抗了10天时间，成功迫使公司依法足额支付了经济补偿，补偿的金额足足多了7.35个W，这10天，值了！
这是浙江温州的一起劳动纠纷。
当事人2020年3月19入职浙江温州的一家公司，双方签订了为期3年的劳动合同，约定月基本工资13000元，另加绩效和年终奖，执行标准工时。但小哥哥入职以后，每周六都要加班，周日也经常加班。
春节前，老板动了想让小哥哥走人的想法，试探性的让人事跟他聊了几次，小哥哥是老朱的老铁，通过头条找到老朱，请老朱指导他应对公司的劝退，老朱帮他大致估算了一下，算上年终奖、加班费、经济补偿，应该在13-15个W左右，如果是公司违法解除，金额可能就要18-20个W左右。
春节过后，2月15日，公司人事再次找到小哥哥，居然直接拿出来两份《劳动合同解除协议》，公司只肯赔付45500元，对于这个金额，小哥哥当然是断然拒绝的。
公司见劝退不成，居然也玩起了强行调岗的招数，2月17日，公司向小哥哥下达了《员工调岗通知书》，老朱经过分析之后，非常明确地指出了公司调岗的不合理性，然后直接向人事挑明了，不同意调岗，继续在原岗位出勤。
接下来的几天时间，公司的人事、副总、老板娘轮番上阵，威逼利诱、感情牌……无所不尽其能，小哥哥也快老朱的电话打爆了，好在小哥哥听从了老朱的建议，顽强地扛住了公司的一波又一波“攻势”。
终于，熬到今天（2月26日），老板熬不住了，毕竟每多熬一天，老板就要多付出近千块的成本，更为重要的是，从春节前熬到现在，公司几乎人尽皆知，老板最终松口愿意一次性赔付119000元，而且是在3月1日前一次性支付。
对于这个结果，小哥哥当然是相当满意的，这意味着多扛了10天，多出来73500元，绝对是值得的。
类似的情节，老朱几乎每周都能遇到，每每遇到类似的咨询，老朱都要告诉老铁们，坚决扛住，只要你不觉得尴尬，尴尬的就一定是老板！
跟谁都能过不去，但绝对不能跟钱过不去！
为每一位老铁在法律允许的范围内争取最大的利益，这是老朱做事的原则！
各位老铁，你们认为老朱做的对吗？
#劳动仲裁##劳动争议##温州头条#
#国考报名首日突破16万人#不敢相信！今年国考报名太火爆啦！第一天国考报名突破16万人，同比增长68.72%。
也许是因为疫情反反复复的原因，很多企业都变得低迷，一千多万的应届毕业生就业何从何去。
没有对比就没有伤害，这几年让人们认识到体制内的工作是多么难得，我的同事昨天报了名，他大学毕业三年第一次国考，以前心高气傲，看不上公务员，现在被社会打击的已经认清了现实。
越来越多的年轻人都希望进入体制内工作，很多观念在不知不觉中又回到了从前，有些人后悔没有选择考公务员。
不管年代如何，公务员永远都吃香了，竞争变得越来越激烈，就像温州中学录用11名教师，7名毕业于清北，体制内工作更幸福呀。
连老师的编制这么火，公务员更不用说了，
看看国家税务总局青海省税务局曲麻莱县税务局这一职位，仅招录1人，已有848人提交报名申请，首日首日竞争比已经高达848:1，太火爆了。
当然，半数以上的人选择最后两天报名。前期人数少只不过大部分人在观望，报考大军还未赶到罢了，更火爆的感觉在后面了。
可见2023国考对广大考生有很强的吸引力，今年人气更加旺盛。
温馨提示，考生千万不要在最后一天报名。因为一旦审核不通过，就没有补救的机会了。
#寻找小组生活家#
#教育听我说#
