健康资讯 本周六，我们这个小城市的公务员考试就要开始了。和全国一样，和往年一样，报名的人还是非常多，但是考上的人毕竟是少数。
什么样的人才能考上公务员，或者考到事业单位呢？
近些年来，我们单位聘用了很多大学毕业生，很多人在工作一段时间后，就考上了公务员，或者考到事业单位去工作。
前前后后大约有20多人。但也有一些人，已经参加工作10多年，仍然没有考上，身份依旧是聘用人员。
根据了解和观察，能够考上的人都有以下一些优点。
正规大学毕业。能够考到较好的大学，说明在上学时学习勤奋努力，基础知识比较扎实。
较强的独立思考能力。在工作和写文章时有一些好的思路，说明肯动脑筋，善于把学到的知识运用到实践当中。
言语表达流利清楚。每个人说出的话，都是经过了大脑的思考，能够把话说得清楚明白，说明逻辑思维能力强。
文字写作功底好。每个人写出的文章好坏，和自己读过多少书有非常大的关系。平时不读书，胸无点墨，肯定写不出锦绣文章。能够写好文章，说明不但阅读量大，而且勤学善思。
有一定工作经历。大学生刚刚走出校门，学到的大多是一些理论知识。如果在基层单位工作一段时间后，能够灵活运用，学用结合，说明有一定适应工作环境和工作要求的能力。
做好备考准备。考上公务员的大多都是有复习经验和准备的人，需要不断地坚持备考，不断积累知识，看教材、做历年真题、模拟题等。不做任何准备就考上的人，可以说是少之又少。
小霞是一名本省一本毕业的学生，到我们单位做一名聘用人员，当时我问她，你上了这么好的学，做一名聘用人员不觉得有些亏吗？她说，我喜欢这个工作，先干着再说吧。
她的优势很快在工作中表现出来了，基础扎实，头脑灵活，口齿伶俐，文笔优异。仅用了一年时间，她就考到了一家事业单位。
小月虽然上了一所三流大学，但是人特别聪明，在摄影和视频制作方面很有特长，文章也写得不错，兴趣广泛，爱好众多，知识面较宽。在我们单位工作三年后，也考到了一家事业单位。
对我们单位每一个考走的同事，我都作了一些分析，从他们自身表现来看，他们综合素质都比较高，个人有一定工作能力，基本上都符合上述几个因素。这样的人，没有考不上的理由，只是时间早晚而已。
有几句话想说说......
海南：高级教师将实施聘任制，破除聘任“终身制”，实现职务“能上能下”，岗位“能升能降”，自2022年3月1日起正式施行。
第一句话想说，这个办法的出台有没有经过充分论证？有没有充分征求高级教师的意见？不会是拍脑袋想出来的办法吧？一位高级教师职称是经过艰苦打拼才获得的，谁有权利能让他能升能降？为什么专对高级职称？如果这样可以的话那国家两院院士是不是也要这样？公务员是不是也要出台一个能升能降的办法呢。
第二句话想说，从表面上看这个办法能激发教师队伍活力，促进教师队伍业务素质不断提高，但是，想一想高级教师只是少数人，激励的面太小啊。
第三句想说，这个办法操作起来有难度，好端端的一位高级教师有什么理由让他下来呢？校长会不会滥用权利？会不会人为造成教师间的矛盾呢。
只是一种担忧，没有别的意思，不知对否？请指正。
#事业单位合同工能不能干。稳定吗#
首先要明白一件事，事业单位人员本身就是和单位签订的劳动聘用合同，你所说的是进入了体制的事业编人员，还是事业单位的临时聘用合同工。如果是事业编人员，那么已经进入了体制，只要不违规违纪，工作还是比较稳定的。如果说是事业单位聘请的临时工，就具体看你的规划打算了，如果不论工资待遇单说稳定，基本还算稳定，一般不犯大错单位不会辞退。
如果是事业单位临时工，具体需不需要干，要看你的现状、目标和定位。可以干的几种情况：一是年龄偏大，或者文化水平较低，没有专业技术，没有更好的就业岗位；二是比较年轻，具备考进体制内公务员或者事业单位的能力，也有这方面的打算；三是经济条件比较好，纯属为了找一个工作打发时间。不能干的几种情况：年轻，有学历，有很强的专业能力，想在事业上有所发展等等。
因此：到底能不能干，不在于是不是合同工，因为除了公务员、老板以外，其他的都算是合同工。到底能不能干，要根据自身情况而定。
