健康资讯 【调查问卷】国足这么垃圾，为什么没有一个队员或者主要负责人辞职，这要是搁日本韩国，都得跪下了！
可以在文章右上角点击关注下小编↑↑】
欢迎留言评论！
#过年# 今年都建议当地过年，但是到地方执行的时候感觉变味了…
这不问卷来了，春节是否留守，选择不留守就是让你离职[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
为什么现在的年轻人辞职这么频繁？我的一个大学同学向我抱怨说：“她们部门三个月走了十几个，然后HR又在快速的招人，好不容易找到合适的人才，但很快就又走了，而且离开的大多数是年轻人"。
我理解她说的年轻人应该是95后的青年，他们为什么会频繁的辞职呢，这也引起广大管理者的关注，我作为一个多年的老HR，也非常关注这个问题，我想应该是以下几个方面的原因造成的：
1，价值观层面的问题，随着社会高速的发展，人们对物资的需求越来越强，加上攀比的心理，似乎人们的价值观都是以钱为中心，谁拥有更多的财富谁才是真正成功的人，不管这个人曾经做过什么？是怎么发财的，有没有文化，这都不重要，关键是他当下有钱，所以就成了大家心目中的成功人士。而曾经的一些传统价值观正在淡化，例如勤劳致富、脚踏实地等美德正在逐步淡化。看见人家发财了，就内心羡慕并希望自己也如此，于是开始浮躁起来，天天想快速成功，当这种浮躁的心态日益加重的时候，人们就很少再像过去那样脚踏实地的本分的干好一件工作，缺乏耐心和专注！浮躁的心态让很多年轻人失去自我，开始不停地跳槽，追求更好的工作机会，并想通过跳槽来提升自己的收入或者职位。
2，公司层面的问题。据我多年的工作经验，员工离职是有多种原因的，很多老板认为是工资问题，其实不然，影响员工离职的原因排在首位竟然不是工资福利，而是不被尊重！这也是很多机构调查出来的结果，因工资导致离职的是排在第三位。我们发现60%的员工的离职与企业文化、环境、老板并没有太大关系，而是和这个员工的直线经理有密切的关系，这很让人感觉意外，事实证明60%以上的员工离职是和直线经理合不来！所以，要减少员工的离职，改变管理者的管理技巧与方法是策略之一。另外，大概有40%的员工离职会和企业的氛围，自己干得开不开心、收入多少、福利、公司的制度等有关系，原因比较复杂。这就是我们做HR的，为什么要对每一个离职的员工都要做离职问卷的原因了。公司也会每月对离职情况进行分析，找到问题并改善。
3，个人层面的问题。95后的员工，和90后、80后的员工是不太一样的，他们更有个性，表现也更张扬，喜欢无拘无束。很多95后的员工家里并不缺钱，挣钱不是主要的目的，他们反而看中工作好不好玩，是不是自己喜欢的，公司的氛围是否有趣，领导是否尊重自己，工作时间是否弹性，制度是否公平公正等方面。如果企业是按照传统的“胡萝卜加大棒”的模式来管理，估计95后的员工没有一个人会喜欢的。他们喜欢有趣、开朗开放、公平的氛围，事实上他们一直在选择着，跳了一家又一家，直到找到自己喜欢的氛围才会安定下来。但也有少数的年轻人，苦于生活的压力或家庭的原因，又或者是能力的限制，不得不坚守自己的岗位，不敢随意跳槽，跳槽的一般都是不安于现状的人，例如受不得委屈、这山望着那山高，或对自己充满信心的人。
各位亲爱的网友，您是如何看待频繁跳槽呢？欢迎您的评论和留言，喜欢的朋友请点击关注，持续为你分享干货。#招聘##人力资源管理##辞职##跳槽##企业管理#
中青校媒面向全国5868名大学生就“求职话题”展开问卷调查。其中离职的三大原因分别是工资低、工作内容简单、和同事相处不来。前两条可以通过换工作达成，但第三条做为过来的老职场人来说，换单位是解决不了与同事的相处问题的，多从自己的角度考虑下自己的相处方式吧。
我刚毕业那会过于任性，经常因为“看不惯”同事离职。后来发现，无论去哪个公司都有“看不惯”的同事。我就把这个烦恼跟我的老师说了。我的老师说，你知道某某老师吗？我说知道，教我们物理的，也是他的同事。我的老师说，我们同事快20年了，我现在也看不惯他的一些处事方式，但不妨碍我们做同事啊。
老师说，你“看不惯”是你自己的问题。你是谁呀，必须要让别人迎合你呢？再说，你看不惯的这个人影响你工作了吗？少开你工资了吗？
@虚度时光读吧 身在职场中，不是要想着改变别人，而是要想着改变自己。更不要纠结所谓的人际关系，提升自己的工作能力，管控好自己的情绪。你就会发现“看不惯”的人越来越少。#00后实习月入多少#
马未都：能承受委屈，就是成熟。有一句话说的特别有力量，一个人的心胸是委屈撑大的。如果天天都哄着你，你那个心胸就越来越窄。只有你受得了难听的话，受得了委屈，你的心胸就会变得宽广。
比如这事干了半天一点好没有落你身上，还被埋怨。不公平是吧。这样的事在职场上多了。你慢慢心胸就会变得非常宽。
中青校媒面向全国5868名大学生就“求职话题”展开问卷调查。其中离职的三大原因分别是工资低、工作内容简单、和同事相处不来。前两条可以通过换工作达成，但第三条做为过来的老职场人来说，换单位是解决不了与同事的相处问题的，多从自己的角度考虑下自己的相处方式吧。
我刚毕业那会过于任性，经常因为“看不惯”上司离职。后来发现，无论去哪个公司都有“看不惯”的主管和上司。我就把这个烦恼跟我的老师说了。我的老师说，你知道某某老师吗？我说知道，教我们物理的，也是他的年级主任。我的老师说，我们同事快20年了，我现在也看不惯他的一些处事方式，但不妨碍我们做同事啊。
老师说，你“看不惯”是你自己的问题。你是谁呀，必须要让别人迎合你呢？再说，你看不惯的这个人影响你工作了吗？少开你工资了吗？
@虚度时光读吧 身在职场中，不是要想着改变别人，而是要想着改变自己。更不要纠结所谓的人际关系，提升自己的工作能力，管控好自己的情绪。你就会发现“看不惯”的人越来越少。
日本男人不敢辞职的原因大公开！秘密竟是…
根据日本媒体正モバイル对日本全国300名20~60岁的市民进行了关于「想辞职但不敢说的理由」的问卷调查，排名前三的「难言之隐」终被揭晓。
第三名：不让家人担心（51人）
在受访者评论中，有几项例如「我怕我妻子知道我离职后的反应」、「怕家人把辞职理解为被辞退而引发家庭矛盾」，为了不引发家庭矛盾，日本男性不太愿意没找好下家就换工作，更别谈裸辞。
第二名：职场人手不足（94人）
部分职场关系很好或者责任感很强的受访者认为，自己在某一岗位服役时间太长，但因为没有继任者因而不敢放弃现有的工作
第一名：担心退休生活（118人）
选择人数最多的是焦虑自己的退休生活。在很多人看来，换工作其实很简单，但是背后压力却很大，例如已经有了孩子的男性，他即使下定决心换工作，也会因为担心下一份工作的薪水、担心是否能被录用、担心现有收入能否在养活一家人后还能存下钱给自己的退休生活#日本印象#
我开着宝马x5回到家，家里微微虚掩着，老婆正在浴室里洗澡。这时老婆伸出一个头说：“老公，你回来啦，没有沐浴露了，你赶紧下楼帮我买去，冷死我了。”我鞋子还没脱就跑到楼下好又多超市，买了一瓶58元的舒肤佳，顺便也拿了一包28元的软中华。收银：“一共86元。”我：“你再算一下。”收银：“是86没错啊。”我：“你再仔细算算，等下错了就不好了。”收银：“先生，真的86。”然后我给了收银100，她找了我86！
2. 今天下午跟老板去见一个客户，一起吃了顿饭。他们喝酒喝到很晚，老板让我开车送他们到工地。月朗星稀，老板指着一堆瓷砖说质量有问题，很多开裂了。这时我伸手到后腰，把露出来的衬衣下摆塞回裤子里。那材料商不知是喝多还是犯傻了，双手合十求我：“万事好商量，别动手……”
3. 早上刚走出小区门口，就被一个六七岁的小妹妹包住了腿！她包着我边哭边喊：“哥哥，我要嫁给你，你答应我吧！”我吓了一跳，以为她是遇到了人贩子！准备问她发生了什么事，她妈妈就出现了，黑着脸说：“你结婚也没有，今天必须得去幼儿园！”
4. 结婚时老丈人送我的5手宾利被小舅子借走去和女网友奔现了，第二天只能挤公交上班。在车上，我旁边站着一个穿着时髦的妹子和一个外国人用英语交谈。交谈声特别大，妹子表情夸张，时不时发笑，就这样持续了很长时间。妹子突然用中文问司机：师傅，某某站到了吗？？司机答：姑娘，那站早就过了。妹子顿时怒了：你为什么不报站啊？？司机非常淡定的说：不好意思啊，我怕你听不懂。
5. 舅舅家离我家很近，小表妹有空就到我家蹭饭，我就说你有没有好闺蜜介绍介绍呀。这次表妹终于说要介绍一个漂亮的闺蜜薇薇认识一下。为了早点认识，我把拿手好菜都无私奉献出来了。蹭了三个月饭，终于把薇薇带过来我家吃饭！果然要身段有身段，要姿色有姿色，这次我把厨艺的绝学都施展出来，薇薇赞不绝口，说非常喜欢我。临走的时候温柔的跟我说：“你周末有空能到我家帮做个饭吗？我那两个儿子比较厌食！”表妹你过来，我不打死你！
6. 喜欢的妹子今天生日，我和她去水上乐园玩。玩累了，我就坐在一旁喝饮料，看着大家玩。突然，我发现妹子走到一陌生男子背后。一脚把那男的踢进了泳池！我走过去笑着问：“遇到熟人了吗？”妹子猛地转头对我道：“你怎么会在这里？那刚刚我踹的那个又是谁？”我：“.........”
7. 我老婆是干美工的，说简单点，就是一个p图的。老婆一直想要一个MAC，说可以帮助她更好的完成工作。无奈之下，今天七夕节我就买了一个MAC送给她。我拆开包装，打开，电脑直接跳转到了一份调查问卷，有个问题是：“是什么原因促使您购买本产品？？”我想了想，在调查问卷上写道：“唠叨，整整一年的唠叨，实在受不了了，所以就买了！！”
8. 在快递站辞职以后，我跳槽去送外卖。昨晚下班以后，我站在家门口迟迟不敢开门。想着妻子殷切的眼神，更是犹豫不决，听着妻子切菜的声音更是让我心胆俱碎。最后我咬了咬牙，硬着头皮，壮着胆子，猛的推开门大声对着妻子喊：媳妇，我错了，今天中午太热了，我多花了一块钱买水喝！
#搞笑# #搞笑段子#
1、昨天去超市买烟，买了包20的，给了老板50。找了我40，我装做不知道，装兜里就走了。没走多远老板喊我：你的烟没拿，我流下了感动的泪水。拿出十块钱给老板：你多找了我十块钱。老板也留下了感动的泪水：小伙子，把烟拿来，我给你换一包。抽着老板新换给我的烟，那纯正的味道不禁再次感动了我：老板，把刚才那张50的拿来我给你换一张吧。老板接过那50的也再次感动：小伙子，把刚才那找你的钱给我，我也给你换了。接过老板重新找我的钱，我也再次感动，从口袋里拿出一部手机：老板，手机还给你吧。老板热泪盈眶，颤抖着掏出一个钱包：小伙子，钱包还给你。
2、 在加油站打工的时候，和一个年龄差不多的95后同事关系处得特别好。但是等到我辞职以后，我们两个人就没有联系过。今天偶然加上了他的QQ，我就去他的空间逛了一下，突然发现一个相册需要密码。相册的名字是“我的私密照片”，我顿时就来了兴趣。点进去以后，密码提问是：“叫声哥就给你看！”我立马敲了个字“哥”，没想到真的通过了。但是，看到相片的一刹那我泪流满面了，上面一个大大的字“乖”！?
3、 我闺蜜要结婚了，邀请我做她的伴娘，结果谁知道我闹铃没定，起晚了。我就赶紧下楼打了辆出租车，就想让师傅开快一点。我着急忙慌的，一不小心口误说：师傅麻烦您快点，我赶着去结婚。那司机扭头看了我一眼，说：我快点没问题，主要你现在去抓新郎也来不及啊！?
4、 老板这两天心情不好，故意让我们在公司义务加班。我每天都要在公司白干3个小时。今天下班以后，我开着自己的纳智捷大7送美女同事回家。到了她的小区门口，我把车停下了：“送你到这吧，我不进去了。”女同事却一脸羞涩地对我说：“你开车送我进去吧，上去喝杯茶。”我直接拒绝了，望着女同事远去的背影，我心想：曾经要是好好练科目二，现在也不用害怕车倒不出来了！??
5、 家里人给小强安排的相亲，和女生在饭店里吃饭点菜。小强：先来个干锅肥肠吧。女生：不行的，我有洁癖，猪大肠太脏了！小强：看不出来你生活得挺仔细啊，那你来点菜吧。女生：好吧，老板！来一份炒牛舌，炒鸡蛋，点一杯猫SHI咖啡，谢谢！小强：......
6、 去参加婚礼，到那免不了喝酒，于是叫上哥们，打算让他開车带我回来。到了现场我和新郎说话回来，看见哥们已经開始喝酒了。我气得想揍他，他却无辜的说：这不是酒太好没忍住吗？然后他把我按在凳子上：你也放心喝吧！等吃完了，我喊人把我们送回去！喝得差不多了，我忍不住问他：你要喊谁啊？哥们说：代驾！早知道要找代驾，我要你来干嘛呢？
7、 我和老婆结婚时，老婆拿着百草枯逼着老丈人给我们买了房子。但是老婆非常讨厌女邻居，因为女邻居很喜欢贪小便宜。昨天在超市上买了2只螃蟹，半路刚好在路上遇到了邻居，邻居说：买了螃蟹啊。老婆说：打算熬点螃蟹治下手。邻居说：我也想煮点，其实用不了2个螃蟹， 1个就行。老婆说: 1个治疗左手，1个治疗右手。女邻居满脸堆着的笑容逐渐收敛，转身就走了。"
8、 闺蜜生日那天老公给她买了一部iphon11 max，闺蜜当时就感动得流泪了。当闺蜜打开手机浏览器自动打开蹦出来一个调查问卷。问题是：是什么原因促使您购买本产品的？老公认真地阅读了一下问题，然后填道：唠叨，是我老婆整整一年的唠叨！"
9、 上小學的时候嘴特别的馋少吃一顿零食心里就難受，一次我没忍住，就偷偷的拿了我们家的100块钱。买完零食之后，又把剩下的40块钱放了回去，晚上吃饭时，我爸：谁把咱家的假钱花掉了，我一定要奖励他。听完我就大喊：是我是我。我以为要奖励我好东西呢！结果我爸奸笑一声拿出了藏在身后鸡毛掸子！
10、 姑妈看嫂子长得漂亮，让她给表哥介绍个对象，嫂子想把她闺蜜介绍给他！闺蜜问：他有多高？嫂子说：他啊，家里好几百亩地，他爹可是最大的地主了。闺蜜说：我问的是他有多高？嫂子说：额，1.6米但是他穿1.8米的裤子！闺蜜就同意了，半个月之后，她看到了一个体重250斤的胖子。
#搞笑# #搞笑一刻# #年度搞笑名场面#
入职第二年，我删了200000+条生产环境数据，绩效垫底，年终奖一分没有。
事情源于近期热点:上海程序员离职删除核心代码，获刑10个月，想想得不偿失，网友评论:为什么不留点bug再走，为什么sha自己祭天，算法写多了没算到法网吗？
所以我聊聊我的工作糗事，记得我第二份工作，也是入行第二年，主导一个项目，一个失误生产环境删除了20万条数据，主管恢复了一天，最后绩效垫底，年终奖泡汤。
公司并没有对我实施例如罚款，扣工资惩罚，而是加强了员工技能提升，每周技术复盘，技术分享，这家公司我待满了三年才离职。
当时公司算外包，只维护一家跨过公司国内电商系统，卖酒的，喝一瓶能吹到天亮的那款。
这个项目当时是我负责的，售点问卷调查，旗下有30多万售点，而且预设了30多万初始化数据，客户给的excel，经过脚本清洗数据后导入生产数据库。
上线后并发(完成问卷，售点有实物奖励，销售员也有绩效奖励)导致了几千条数据重复数据，后来代码优化后上线后，接下来要删除重复数据。
我写了一个删除重复数据的sql给项目二把手，当天一把手上班晚一个小时，日常上线都是一把手来处理。早上客户比较着急，我写完sql就给二把手，一顿操作，二把手说好了，因为是一个很简单的删除操作，可能他也没注意。
过了三分钟，大量的客户反馈他们问卷草稿全部没了，问卷调查白做了，因为题目比较多，有个保存草稿功能，
后来二把手一查，问卷调查主表信息全没了。当时我浑身发躁，满脸通红，觉得职业生涯完了。
后面一把手来了，先安抚客户，经过大半天时间，我也参与不了，生产数据库没有权限，好歹下班前数据恢复了。当晚我几乎没有睡着，忐忑，自责，羞愧，自卑。
后来周会一把手委婉批评了我，当然也说了二把手执行sql没有仔细看也要承担部分责任。
现在来看看是什么sql会把单个表数据全部干掉，如下delete * from table A where member_id in（1,2,3）
会员id这里只是简单罗列几个，问题在于我把where条件中的member_id 写成了membe_id少了一个字母r。
就是这样一个简单sql把table A的数据全部干掉，按理字段名称错误会提示出来，然后当时生产数据库并没有。
我当时觉得很冤枉，不过也要归结于我没有在测试环境和uat环境执行。事后我在测试环境和uat执行一遍，这个错误sql是会提示字段不存在，根本不会把表数据删除。
我嘀咕是不是二把手什么操作失误导致的，最后不得而知，因为客户都是B端快销产品，实时性没有那么高，当天解决也没啥事。
总结就是数据库日常要做好全备和增量备份，以防万一。这次事故也让我日后工作更加谨慎，不管是提测，还是交付任何东西前自测，检查是一定要的。
针对网络上的这次事故，我认为程序员作为高级知识分子，高智商的打工人，但也不能凌驾法律之上，做好工作同时也要遵纪守法。
否则得不偿失，后果咎由自取，朋友们在工作中有出现过什么失误或者糗事可以分享下，给大家借鉴，敲个警钟。
#程序员# #微盟创始人回应员工删库# #职场达人炼成记# #职场#
春暖花开， 用人单位的春季校招也已拉开大幕。与往年不同，今年是00后大学生首次迈入职场，他们都进入了哪些行业？入职后的感受如何？为此，中国青年报开展了一项问卷调查，取得了第一手的资料。
根据调查结果，超八成大学生希望进入互联网行业工作，紧随其后的是金融和教育行业。在最受青睐的公司投票中，字节跳动稳居首位。有大学生更是戏言，“字节跳动，让人心动。”据了解，字节跳动今年春招将提供7000个就业岗位，已招纳的部分研发岗位实习生月薪过万，公司在视频与直播、在线办公、教育培训、医疗等行业成长均极为迅速，各方面都满足了大学生的想象空间，因此成为了大家青睐的明星企业。
其实，随着时代的进步，00后一代更加追求个人价值的实现，薪酬固然重要，但是个人成长空间、个人价值实现是他们更加关注的点。根据问卷调查结果，00后辞职的三大原因分别是：薪酬低、工作太简单和同事难相处。这些有理想的年轻一代，不愿做简单机械的“码农”，希望能用自己的青春和智慧创出属于自己的一片天。
因此我想，字节跳动吸引大学生，固然有薪酬高、就业前景好、发展迅速的因素，但公司办公氛围自由、开放，管理人性化，给员工创造了更多的成长空间，这才是大家趋之若鹜的根本原因。
#00后最想入职公司盘点##00后实习月入多少#
