健康资讯 办公室小刘提交了辞职申请，局长没有批，最后小刘毅然选择了一种决绝的方式，直接拍屁股走人了，最后局里走了辞退审批程序，而不是辞职审批，仅一字之差，对小刘的影响可谓是天壤之别。
小刘五年之内将不能再参加公考考试，换句话说，小刘再走这条路的可能性已经不大了。
由于平时对小刘印象还不错，相处的也还可以，我就打电话了解了一下情况。
小刘辞职的最主要的原因是，与丈夫长期两地分居，她自己已经想了各种办法，想把工作调动到省城，几年下来，她觉得可能性太小了，
并且自己已经通过了司法考试，去省城再找工作难度也不大，丈夫也支持他，最后她就走了这一步路。#职场微头条#
接下来说一下我的思考吧：
小刘的选择也不能说不对，毕竟每个人都有每个人的难处，小刘女儿出生之后，她自己包括她丈夫让她回省城的渴望就更加强烈，最后她选择了家庭，把工作排在了其次。
如果小刘能提前跟我沟通一下，我可能会建议她考虑更加周全些，以免日后后悔。
首先，她可以申请停薪留职的方式。这样她就能保住现在的工作，在省城再找一份工作过度，三年后新工作干的挺顺利，再办理辞职手续，
如果三年内新工作并不顺利，自己还可以继续回来上班，这样做更加稳妥一些。
第二，没必要走的那么毅然决然。毕竟在单位工作了几年，这些人脉之后说不准也能用得上，地球是圆的，说不准哪天又走到一起了，
虽然局里这样的处理对他很没有人情味，但是也是自己先做错在先，在没批准的情况下直接走人，放在哪个局长身上都会很生气的。
第三，她完全可以稍退一步，而不是全退，申请去下属企业工作。这样就能解决自己回省城的诉求，#职场干货#
在下属企业干的不顺利了，到时候再辞职，也算过度一下，还不用以被辞退的方式离开，毕竟影响还是有的。
第四，可以选择主攻局长。让局长充分认识到自己的难处，主动跟局长示好，让她可以给隔三差五地请假，这样自己就能最大限度地顾及到家里，
到时候局里的工作自然就给安排的少了，自己再边工作边想办法调动，主动去省城走动，机会还是有的。
不管咋样，小刘已经走了，说啥都没用了，发在这里，希望对想要辞职的朋友们有点启发。
不管是在单位还是在公司，辞职都是应该慎重再慎重的一件事情，#凌云观职#
你觉得呢？
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