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组织中层管理岗位(中层管理人员职责)

圈里的内容,班主任及中层以上管理人员加分是一样的,分值还和班主任一样多,这样不合理吧?班主任有点亏啊!

圈里的内容,班主任及中层以上管理人员加分是一样的,分值还和班主任一样多,这样不合理吧?班主任有点亏啊!

银行高收入的是中层及以上管理人员,百分之八十的普通员工收入并不高。

这个老板很有格局!这样有头脑的老板事业会越做越大的,遇上这样的职工或者说中层管理人员也是这个老板的福气!

人上50岁如何在职场生存,躺平式划船能划到退休?

朋友单位去年搞中层竞选,要求所有中层岗位空出来,重新竞争上岗。同时,为推进干部年轻化,规定五十岁以上人员不再参选。

朋友此前在中层岗位任职已达二十余年,自称陪走七八个一把手几十个副职,硬没把自己陪上半级台阶。原想像单位以前的中层一样干到退休,不料新任一把手搞突袭,把干到退休的梦想提前打断。

退出中层职位后,朋友经常发出如释重负的叹息:呵呵,我要开始划船了;躺平慢慢摇,摇到人生下半场;下半场,迎夕阳。

有天同朋友茶聚。谈及职场话题,又听他的划船说,我正襟危坐,告之曰:

人到一定年岁,安步当车肯定没错;但职场之船,哪容你慢慢摇呢?哪容你摇十年?

摇啊摇摇到外婆桥,歌是好歌;但现实中哪有外婆桥?再说,躺下来摇,没有情感地摇,注定错过一路风景。

不要总用年轻时的苦劳自慰,不要总以曾经的贡献为荣,那委实不过是阿Q的“先前阔”。对于你“辉煌”的过去,单位除了你自己,实际上没有人会在意。何况,那“辉煌”多半都是自封,也未经谁认可。当然,等将来摇进坟墓,悼词上倒是会记上一笔。

不要轻易奢谈云淡风轻。所谓红尘,对于慧根浅显的你我来说,哪能轻易看得穿?即便修行的高人,他们也终身走在路上。

不要轻易去喝“诗和远方”这类鸡汤。对于普通人而言,离开存身安命的岗位,我们注定到不了远方;远方也没有我们想要的诗歌。诗和远方,其实不在远方,而在脚下。

再是划船高手,也不要把自己划成单位的赖皮,否则人见人厌。人家表面对你客气,其实是看你年龄大,敬而远之罢了。

不要让曾经的职位继续拉高你的心气,从而定势你的格局。考虑怎么做好普通职工的最后十年,方显一世做人本色。

话毕,观察朋友反应,见他欲言又止。

估计他想说的话是:哥,你做到了没?

(图片来自网络)

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