健康资讯 1降低房贷利率，鼓励首套房超低利率。
2提高个税起征点。
3养老金封顶5000元每月。
4精兵简政，公务员事业编人员砍半。
我说的这四条都比你那强。
人各有志！！！//@有孚颙若:这个个税不科学，难道你的工资有很大一部分免税吗？税前一万缴纳的个税估计都五百多了吧
平凡的小次国家二级注册建造师刚入职3个月，现在的工作让我没动力备考了，和公务员差不多，朝九晚六，双休，考珠三角备战3年都没进面，罢了罢了！
2022年1月，到手工资终于站稳3800元的实线了。2021年一直在3799.14元这条线呆着。在县城机关，工作20年、副科实职10年，级别工资+职务工资+车补，全部算上，七扣八扣后，到手就这么点工资。财务告诉我，报税后我不用缴个人税，甚是羞愧，工作这么多年没纳过个税。
看着银行卡这点余额，已经算计好，大年到初二，回娘家蹭吃蹭喝，大年初三到初五，回婆家几个哥哥家轮流拜年，顺便过上几天油光滑腻的好生活[呲牙][呲牙][呲牙]初六自己家吃一顿，初七上班！
很多人会说体制内隐形收入多。我老老实实招了吧，除了工资，一年到头还有的就是绩效考核奖，2万多元，这20000多还不知道什么时候到手，2019年的绩效考核奖财政2020年10月底发的，2020年的是2021年12月底才发！2021年还有没有绩效考核奖，谁也不知道。从来没有啥取暖费、文明单位奖。忘招了，还有13个工资，扣了工会费后，也没有多少了。
说实话，我好羡慕网上动不动就说公务员收入几十万元，动不动就说隐形收入没计算的，咋隐形这么多年了还不现形啊……
不说了，哭一会去……
看新闻很多地方闹血荒，发出了倡议书。其实办法很多，大家就是缺榜样。一是让公务员带头，跟我干，向我看，让我来。二是让明星们带头，收入那么高，时不时的还避个税，可以树立正面形象。三是让富豪们带个头，天天倡导社会责任感，到了该表现的时候了。四是专家们打个样，示范一下献血有益于身体健康。五是让网红带头，大哥们的支持不会少。六是带货主播们带头，口才绝对一流。
如果给你个选择题：娱乐圈到底是清流多还是“泥石流”多？你怎么选？
看上去憨厚朴实的艺人邓伦，可能多数人想不到他会翻车成为劣迹艺人！一年逃税高达4000万！税务机关追缴并罚款1.06亿！偷税金额还如此之大！
还会有多少颠覆三观的事情发生？真的不得而知。
就邓伦偷税这件事情，1.06亿，难以想象，网友认真地算了下，如果按照基层公务员每月3500元的工资计算，竟然要从公元前501年 干到2022年！
诚实劳动，合法经营，依法纳税，小学生都懂的道理，邓伦为什么会如此糊涂呢？
说到底就是贪欲和侥幸心理作的怪，贪心不足蛇吞象，至于侥幸心理更是要不得，大数据时代，你逃的了吗？
我看过这样一句话：人的欲望，就如同高山滚石一般，一旦开始，就再也停不下来了。
贪欲不遏，必将自毁人生。
对于邓伦逃税的事，我看了网友评论，大致有三种人：
一种是没有底线的粉丝，“伦伦，我们相信你，你受委屈了”，我看了这个评论，真的很无语，他究竟受了哪门子委屈了呀！
第二类粉丝是偏理性的，他们说：喜欢归喜欢，但是违法就是违法，法律不会对任何一个人特殊，必须给这种拧得清的粉丝点赞！
还有一类粉丝是吐槽发表感慨的：
有的人逃税1.06亿，我却因为退了163.2的个税而开心一整天。
咋动不动就是亿呢，贫穷的我每月拿着2000块钱的工资，吃着中国人不骗中国人的老坛酸菜。
娱乐圈:你一补，我一补，国家又添一艘航母。
这些评论也是说出了大多数人的心声。
多地疫情爆发，正是需要有良知的人出钱出力的时候，明星、艺人的特殊身份，更要用自己的正能量去影响和激励大家。
奉劝那些心存侥幸心理的艺人，摆正你们的价值观，不要偏离跑道，一旦人设一旦崩塌，你们在大众的心里，信任感缺失，再想回头必定无路可走了！
娱乐圈也还是有一大批清流在的。
有明星自己挣的不多，还不忘记拿自己的钱往外捐的，而有些人赚了几十亿还偷税漏税一亿多，这就是差距。
昨天我就看到好几个热搜：
韩红基金会捐赠价值500万元的防疫物资支援吉林！
李玉刚捐款50万驰援家乡吉林！
人世间曲书记的扮演者张凯丽捐款100万驰援家乡吉林抗疫！
小沈阳夫妇捐款20万驰援吉林！
这些才是真明星！才是需要弘扬的积极向上的正能量，国家和社会需要这样的艺人！
你怎么看艺人偷税的问题，欢迎交流哈。
图片来自网络，侵删。
#邓伦偷逃税被追缴并罚款1.06亿元# #情感点评大赏#
教师晒工资，不服还是输！
年入超十万，问你干不干？
2019年：年收入100674
2020年：年收入105225.9
2021年：年收入108036.73
@黄老师的教育江湖
我10年参加工作，在农村教了12年，从每个月1200块，到现在每个月5500左右，虽然十年增了4倍，但比起一些发达地方或是当地公务员的工资，那还是不值一提的。
近来搞个税申报，在个税App中查看了最近三年的情况，发现了一个大问题——那就是真不敢相信原来自己年收入会那么多。
2019年：年收入100674
2020年：年收入105225.9
2021年：年收入108036.73
我琢磨了很久，疑惑重重，怎么可能年收入有那么多？
后来发现了几个问题：
1、年收入中包含了一笔近两年来才有的绩效奖金，也就是年终奖，但18年的年终奖并入19年扣税，19年的并入20年扣税，20年的并入21年扣税，不知道此做法合理否？
2、年收入中包含了一整年的所有收入，且包含要扣除的“五险一金”，显然数据会显大点儿。
3、年收入中还包含我少部分我在自媒体上的收入，虽然不多，但只要是你赚到的都算。
事实上呢？拿到手的年收入有100000元吗？没有，我最大限度每月按6000算，一年也就72000，再加上15000左右的年终奖，一年下来也就87000。问题是，每个月的“五险一金”，那笔数目真的不少，大概要接近1000。所以，教师年入100000，其实还需要进一步圆梦，特别是农村地区，特别是教龄10年以上的教师，真的应该要倾斜提高。
当然，有人也许会说这样的工资已经很好了，但你有没有考虑到一个问题，当地工资与消费其实是成正比的。我们当地吃个午饭（盒饭）都要15元以上，稍微好点吃个大排档都要上百，一个月工资四五千块真的不算高。当你成家立业，要供房要供车要养儿育女要柴米油盐酱醋茶，你就会知道，一个月不上万的工资，其实是一种负重前行。
所以，老师们，既然选择了当老师，那就撸起袖子加油干吧，我们无法决定工资，但我们可以创造收入。你说呢？
#教育听我说##教育听我说# #教育# #我要上头条#
外企其实很好混？没错，尤其是那种大型外企，活少待遇好。几乎可以跟咱们公务员媲美。都以为外企节奏快，工作强度大、竞争激烈，但真的不尽然。
我的一位同学在一家国外的发动机企业工作六年了，我们都以为她一定也是压力大，钱不少挣的那种，谁知她说一个月也就将将2万块，外企主要是都正常扣税，不像她原来工作的私企，财务会想一些办法避税。
工作十年，一个月2万，在北京这样的大城市来说真是不多。那她究竟为什么在外企一干就是这么多年呢？她的理由是“如果不图到手工资，其它方面的待遇太好了。”
据她讲，她上班才一个星期，带她的主管就跟她交接工作休产假去了。国家法定的生育假，加上之前积攒的年假、加班倒休、连带中国的、外国的法定节假日，一休就是半年。不但如此，半年后，主管递交了在家办公申请，再回来上班已经是一年后了。
除了假期充裕，每月电话费额度300元以里，百分百报销。同学说平常在公司也用5G上网，反正都是包月，速度比Wi-Fi还快。
早上9:30上班，中午11:30开始就可以溜出去吃午饭，下午2:00以前回来就行，再干几个小时，5:30就可以下班了。咖啡茶点随便自取，供应充足。下班后还可以用公司卡去健身房健个身游个泳再回家。
疫情期间，每周分发一次口罩，N95和普通外科口罩随便选。办公室各个角落都放置了消毒液。就连工位也可以申请调换。
同学的具体工作是做本地营销策略，用她的话说“这种大企业策略不会总变，一个方案能管很久，所以也并不忙。”
各人分工明确，基本上不会有别的组找帮忙的事，找上来也可以拒绝，“反正同事之间都保持一定距离，拒绝也不会不好意思。”
而且基本上只要不犯特别重大的错，就不会被辞，她周围的同事很多都在公司供职十年以上了，十分稳定。
除了个别时候需要在晚上跟总部连线开电话会议，以及工资涨的实在是龟速之外，同学说她真找不出这份工作有啥毛病了。近期她准备要二胎了。
听起来这样的工作真的很不错，尤其对那些在职业发展上没有太高需求的人来说更是如此。但这样的公司也并不是0门槛、无条件准入的。需要具备一些基本技能和方法：
1. 外语要过硬。同学就是英语专业，还在国外读了两年硕士。所以英语作为工作语言完全不成问题。这一点含糊不得。日常交流和工作语言完全不同。
外企很多来自不同国家的职员，很多中国员工书写也没问题，就怕开电话会议，且不说越洋电话音质问题，如果碰上一两个印度同事或者日本同事，那如果听力不过关，几个小时下来就真的要崩溃了。
2. 专业领域要求高的行业，最好有国际认证的技能证书。其实不止是在外企，专业技能在任何企业都十分必要。光简历上写的漂亮没什么用，还得有真本事，才能干的长久。
虽然我同学所在的那种大型外企不轻易开人，但谁也不会傻到随随便便养闲人。都有试用期，3-6个月不等，这期间如果你无法自证能力那只能拜拜走人了。
3. 良好的既往工作经历。外企很多很看重背景调查，会跟你之前供职的公司HR或者老板询问你之前的工作表现。
4. 应聘渠道。可以选择通过企业网站人才招聘一栏、或是招聘网站企业招聘信息主动投递简历，也可以运营好“领英”等一些个人账号，方便HR或者猎头直接找上门，后者成功率会更高一些。
总之，对那些有能力又要求不高的求职者来说，这种大型外企也是不错的选择。如果有内部人员推荐就更好了。真没准儿能干个十年二十年也未可知。#职场打拼那些事# #图文创作打卡挑战活动# #职场# #招聘#
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华为工资是高但压力很大，员工收入水分却不小。
华为18年14级员工年收入50万，15级员工年收入90万，我老公混的惨，当年16级不到80万。华为10几万人，每人一年100万，一年一千亿的人力成本，华为压力能不大吗。就拿中位数来说，如果按华为现有17万员工来说，有10万员工拿50万年薪就是500亿，所以大部分员工其实并没有达到年薪百万的，应该确切的说80%的华为员工不到100万。
再说扣税很重，100万到手也是70多万。不要听很多不了解的人说什么她老公或者她亲戚什么的在华为一年几百万，都是不了解实际情况。我是华为家属，华为先生长期加班没时间管孩子，收入也不是那么高。40岁了，在华为目前年薪到手230万，感觉上升无望了，看不到前景，说羡慕我弟的生活。他在四线城市当公务员，月入4000多，但是稳定舒服啊！
#代表：建议对教师工资免税# #建议教师工资免税# 这个提案让人感觉是从曹永鸣校长自身利益出发的，不如建议提高基层教师待遇。
1、曹永鸣校长是哈尔滨市花园小学校长，是特级教师， 她的工资应该是超过了现在的5000元个税起征点，她是需要交税的。她建议教师工资免税，这多少让人感觉是从她自身利益出发的，因为现在很多基层教师的待遇根本达不到5000元。这个建议，只能让高收入的教师收入更高，而对低收入的基层教师没有任何意义，所以她不如建议提高基层教师待遇。
2、我赞同曹永鸣校长这个提案的目的，就是为了吸引优秀人才加入教师队伍。我一直认为，最优秀的人才就应该投身到教育、医疗、科研行列，这样才能造福社会。只有教师、医生、科研人员的收入比公务员高，才能吸引更多优秀人才。
不能总是跟孩子们谈理想谈抱负，让他们去当教师当医生，高尚不能当饭吃，收入还是要跟上来。现在很多人都削尖脑袋去考公务员，不就是因为公务员收入稳定、福利好吗？头条热榜
