健康资讯 临床专业[灵光一闪][捂脸][捂脸][捂脸]//@夏小末茉:12年考公已经要本科学历，偏远乡镇都要专科，她怎么考的公务员
仕道之途对美女副局长有4大疑问！？！？1.戴副局长出生于1995年，今年才28岁，2012年就开始工作，时年17岁，只能就是个初中毕业的技校，到现在总共上班时间不超过10年，10年时间她能换6个岗位、爬到商务局副局长的位子，这是99.999%的人做不到的事情，她这5个9含金量这么高是谁给她打造的？2.戴副局长在2012年应聘于（考入）宝应县检察院，这是她的第一份工作。现在戴28岁，10年前18岁，不可能本科毕业、更不可能是网上说的她高学历是研究生，那只能是初中技校，一个技校毕业的学历，后来怎么落实的编制？又怎么当上副局长的？国家干部对学历是有明确要求的，最低本科啊！她是如何过五关斩六将进入干部行列的？
一些乡镇事业编的年轻人，即使他转不了行政职位，如今在乡镇他也可以获得副科的位子。这几天我看到县委组织部的一则公示，上面大约写道：刘某某，1973年出生，中共党员，大专学历，现为某镇企业服务中心九级职员，拟任乡镇（街道）副科级事业单位正职。这里有两个概念，一是九级职员一般是要求具有大学专科以上文化程度，且必须工作三年以上岗位；二是乡镇副科级事业单位正职一般就是乡镇农业综合服务中心，还是事业单位。这个年轻人不年轻了，已经48岁了，我在这个乡镇时，他中专刚毕业，由于农校毕业，被分配到乡镇农技站。此后的这20多年，跟他同批分配到乡镇的大学毕业生，几乎都提拔了，有的还当了乡镇长书记了。他追求进步，一直希望工作得到大家认可，最好也能谋个如副镇长或副主任科员之类的，虽然他很努力，但由于是事业编，无法转行政职务，虽然乡镇领导也多次推荐。还好，到了快五十岁了，他的工作能力终于得到组织认可，因为事业编制的，只要表现突出也可认命事业单位的领导了。乡镇有不少他这样的事业编制干部，为了身份，为了位子，努力工作。其实，他们为了位子的目标很简单，就是希望他们的工作能得到大家的公认。
堂弟大专毕业后在乡镇工作，县委书记对他说，“下周你到县委办工作”，到了县委办擦桌子、提水、打扫卫生他都干，一年后，县委书记对他说，“你去经济大镇干党委书记去吧。”
二叔家的弟弟大专毕业后考取了乡镇公务员，到了岗位以后，主要就是在党政办拍拍照、写写通讯、信息稿件，偶尔有大型会议的时候需要加班，可以说，日子过得比较滋润。
有一次，县委书记去他们镇观摩，领导们边走路边聊天，这时堂弟发现县委书记的鞋带开了，于是立马跑到县委书记前面停下了，党委书记、镇长当时吓得出了一身冷汗，以为他要做什么伤害县委书记的事，连忙跑过去想要制止他，大家一看堂弟蹲下了，县委书记也停下脚步，低头看了一下鞋子，顿时，大家的目光都投向了堂弟，看到他的表现，大家面面相觑的笑了，都点了点头，表示很是赞赏。
这一次，堂弟给县委书记留下了很好的印象，也给镇上的党委书记、镇长留下了很好的印象，党政办主任直接说，“你这么机灵，真是当官的好苗子。”
党政办主任无心的一句话，堂弟却听到了心里去，他想，既然别人都说我适合当官，我干嘛不努力争取一下呢，于是，从此以后他就努力抓住各种机会与领导接触，以展示自己的能力。
俗话说得好，机会总是留给有准备的人，过了1个月，县委书记又去他们镇上调研乡村振兴工作，堂弟知道这个消息后就开始思考到时候怎么表现一下。
调研当天，堂弟看了下天气预报，显示当天有小雨，但是早晨一直都没下雨，堂弟觉得，早晨没下雨，领导们一般都不会带伞，这个时候如果能随身带一把伞，说不定到时候能用上，于是堂弟就从超市买了一把伞，放在裤兜里，跟着调研去了。
结果就在他们看到第二个调研点时，天空下起了大雨，看到这个情景，堂弟一个箭步尝到了县委书记旁边，然后给他撑起了雨伞，县委书记看到了，接着笑着点了点头，然后接过了雨伞。
中午吃饭时，县委书记问，“早晨给我打伞的那个小伙子叫什么，把他借到县委办工作。”
就这样，堂弟周一就到县委办报到了。
到了县委办，堂弟依然表现很好。
有一次开县委常委会，表弟跟会，他听到县委书记说话带鼻音，接着中间就出去了，到药店给县委书记买了感冒药，散会后，堂弟接着端着温水和药品放到县委书记座位旁边，并让县委书记吃药，旁边的人看到以后都开始鼓掌，而堂弟也笑着点了点头。
3个月后，堂弟直接提拔为县委办接待科科长。
在担任接待科科长职务的过程中，他依然替县委书记忙前忙后，把县委书记服务的非常满意，半年后，堂弟提拔为县委办副主任（正科级）。
到了年底，县委书记即将要离开他们县，临走前，县委书记问堂弟有什么想法，堂弟说，“一切听领导安排。”
县委书记说，“要不你下乡镇锻炼锻炼吧。”堂弟也答应了。
2个星期后，全县干部调整，堂弟到经济大镇任党委书记去了，开始主持一个区域的全面工作。
@体制内公开课
其实，回过头来分析堂弟的提拔经历就可以发现，他虽然只考了个专科，但是由于他的情商高，能够站在领导的角度考虑问题，并且把事情做到领导心坎上，就是这种本领才使得他一路进步的这么快，而这也是一个人成功最主要的因素。
不论在体制内，还是体制外，只要情商高，都能够取得成功，即使暂时没有成功，最后迟早也会成功。
我是“@体制内公开课 ”，分享好故事，传递正能量。
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