健康资讯 朋友家儿子今年高三，马上要高考了，但成绩很一般。几天前，朋友很开心地告诉我，他让儿子高考目标锁定在幼师。
我的这个朋友是一个普通公务员，他老婆是中学老师，希望儿子也能从事同等性质的工作。
这孩子的成绩真心不是很好，几次模考，成绩达本都有些困难，要考个好的大学很悬，换算到将来，基本没有考编的机会，看下来幼师门槛低，男生又有大的优势。用他的话说，这是想绕个近道。
这个近道好绕吗，我的儿子也读高中了，我从小到大，没见过幼儿园的男老师，给人的感觉，男生去幼儿园上班挺别扭的......也是成了近道的原因。
我儿子的成绩也不灵光，按他家儿子成绩规划，我想参照一下。他们规划的这么好，我觉得也可以考虑下。
但我能说服我家的娃？让他答应下来？这个问题让人脑壳疼。近道人人都能绕，我真不是羡慕这样工种的稳定，机会好，我稀罕的是能够说服孩子，这样的家庭。
无论哪个家庭，在类似的事上，能说服孩子，是令人庆幸的。
现在的年轻人，真是人间清醒！
如果自己是体制内的人，特别是公务员，找对象是看不上编制外的，一定会找同类的。
我女儿同学，是一名公办幼师，认识她十几年了，现在将要步入而立之年，一直还没找对象。曾经有人帮她介绍过做各种行业的对像，都觉得不理想而没谈成功。
她说自己要求也不高，体制内的就行，最好是教育系统的。
钱多钱少不计较，两个人主要三观要一致，思想层面要相似，上班或休假的作息时间也要统一，彼此之间共同话题也多，可共同带孩子。
以前总认为老一辈的人讲门当户对，没想到年轻人更讲究，宁愿空着，也不愿去将就。
你们认为现在年青人太现实了吗？
四分颜值的女公务员（五线县级市）和六分的民办幼师，我弟弟（国企非在编技术人员，目前收入略高于当地公务员）该选哪一个好？
下图是网上流行的颜值分数表，但最后一张四分的画得太丑，最后一张六分的画得太漂亮。打红勾的比较符合现实中的特征，文字则基本上对得上号。
不敢发真人相，因为这侵犯别人隐私。
婚姻市场剩女多的三行业：银行女，幼师女，护士女！
婚姻市场剩女多的三行业（升级版）：女公务员，女教师，女医生。
有个女性朋友是银行网点行长。前段时间总算把自己嫁出去了，说她老公三观比较合之外，也看她没有其他的可以说了。
她之前想要的可不止这些，一直熬到35岁，看来也只能低嫁了。
为什么这些行业的剩女越来越多呢？
原因就是：她们是以嫁人的立场来谈条件；以娶人的的立场来谈生活。
简单来说，就是即要拿对方的物质资源，又要占据家庭的绝对主导地位。
我就有点纳闷，愿意把这类女人娶回家的男人，他们是怎么赚得到钱的？因为，无论从哪个角度看，这都完全是一个不划算的生意嘛？
所以，事实上赚得到钱的男人，还真都不是傻子，然后这类女性就被剩下了。
1.银行女，幼师女，护士女，这三类行业的女孩子，剩下来的主要原因是：“不能提供陪伴，不能提供情绪价值”。
因为，这三个职业都是服务性质的工作。不但工作强度大，而且心力消耗大。所以，一般都把最差的状态留在了家里。
人是需要平衡的，在工作里消耗的，就要在家庭里补偿回来。除非这个男人赚不到钱，又没有其他选择，不然绝不会愿意一辈子都做对方情绪的垃圾桶。而且由于对方工作较忙，在家庭上的缺位也必须由老公一个人扛着，所以就剩下了呢。
这些因素都是现实的，普通男性就是希望婚姻里有人陪伴，相互照顾。
2.女公务员，女教师，女医生，剩下来的主要原因是：标准多维度，要求苛刻。但自身并不能提供流量资源，也提供不了背书资源，甚至都没办法在家族企业的重要岗位上就职。
（公务员，教师和医生是前面三个职业的升级版。）
这三个职业外表光鲜，但实质上大多数的人收入并不高，优势是收入稳定。（只有少数拔尖的精英才真正是高收入。）
由于这三个职业可以长期保持收入稳定，所以这部分人的择偶心态也是奢侈品心态。
和她一个层次的男人，她们是看不上的。她们都是冲着真正的精英男人去的。
因为在她们眼里，觉得自己是名牌包包。不像普通女孩子只是精美的蛋糕，没多长时间就过期了，她们则有的是时间慢慢挑选。
但是，真正的精英男人都是资源互补的。找这些公务员、教师或医生，及没有过硬的背后资源，又是高自尊人格，知识结构也不太容易迁移，所以基本上就没什么资源可以互补，麻烦到是一样都不少。
这三个行业里真正性格好的那些女孩子，早就都已经嫁出去了。
