健康资讯 重庆啤酒高层人事变动
重庆啤酒发布公告称，将于3月14日召开2022年第一次临时股东大会，提议选举Leo Evers接替Roland Arthur Lawrence嘉士伯重啤董事职务，提名Gavin Brockett为第九届董事会补选董事候选人。
#重庆头条#重庆市2021年度注册设备监理师和一级建造师考生注意啦！！！
考生疫情防控须知
重庆市2021年度注册设备监理师和一级建造师资格考试临近，根据目前国家和本市新冠肺炎疫情防控工作相关规定和要求，为全力确保每一位考生生命安全和身体健康，做好考试工作，请所有考生知悉、理解、配合、支持考试防疫的措施和要求。
一、考生在考前14天起须注册“渝康码”，自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状的，须及时在“渝康码”进行申报更新，并到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。建议考生考前14天在渝且不离渝，考前14天内有境外或非低风险地区活动轨迹的考生，按本市疫情防控最新要求处理。鉴于疫情散发的不确定性，建议考前14天内曾离渝的考生进行核酸检测备查。
二、来自或途径国内中、高风险区域的考生，按照本市疫情防控有关规定，自觉接受隔离医学观察、居家隔离、健康监测和核酸检测，考试时还须提供考前7天内核酸检测阴性证明或能够包含核酸检测阴性信息的渝康码“绿码”。对来自低风险地区的考生，参加考试时须持渝康码“绿码”，在入检处出示。
三、考试当日，考生应提前60分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。进入考点时，考生须接受防疫安全检查和指导，出示本人有效身份证件原件、纸质准考证和相关证明，并出示“渝康码”备查。经核验，重庆“渝康码”显示为绿码（当日更新），体温查验＜37.3℃，且无异常情况的，可入场参加考试。
四、考试当天不能按上述要求提供证明或渝康码“绿码”的，以及考生进入考点前，因体温异常、干咳、乏力等症状，经现场医务专业人员确认有可疑症状的考生，不得进入考点，由现场医务专业人员安排至医院发热门诊就诊。
五、考生应遵守疫情防控相关规定，并做好自我防护。
（一）考生应当遵守本市疫情防控相关规定，主动及时了解重庆市专业技术人员职业资格考试相关疫情防控要求，积极配合考点、考场做好现场防疫工作。
（二）考生在备考期间，务必做好个人防护，避免前往人员密集地区，避免与无关人员接触。勤洗手，公共场所佩戴口罩，在各种场所保持一定的安全社交距离。考试当天，尽可能做到居住地与考点之间“两点一线”。
（三）考生在考试当天，须自备口罩，除核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩，在考试过程中建议全程佩戴口罩。
（四）在考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，经考点医务人员评估后具备继续完成考试条件的，可转移至备用考场考试，考试时间不补，考试结束后应配合送医就诊；对评估不具备继续完成考试条件的考生应及时送医就诊。
（五）提倡考生自行赴考，送考人员不得进入考点和在考点周围聚集，考点不提供停车条件。每场考试结束后，考生须服从考点安排分批、错峰离场。
六、有关要求
（一）考生应认真阅读本防控须知并知悉告知事项和防疫要求。
（二）考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。
七、其他事项
重庆市2021年注册设备监理师和一级建造师资格考试能否如期举行，将根据疫情防控实际情况，按照国家和重庆市疫情防控部门要求执行。我中心将及时发布补充通知，请广大考生密切关注重庆人力资源和社会保障局“人事考试”专栏通知公告。
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#还记得第一次发工资是多少钱嘛# 记忆犹新，328.5元！还有一不得不说的“彩蛋”。[呲牙]
98年7月大学毕业，进入当时重庆市交通局下属一事业单位，该单位主要从事公路施工。
因刚进单位，需下派煅炼，被派到了当时正在修建的渝綦（重庆到綦江）高速公路一施工工地。人在工地，但人事关系在机关，工资由单位机关（位于重庆主城）发放。
当时是现金发放，通知我领工资时不能及时回单位，等了十多天后回单位，负责发工资的女同事给了我一大叠，而且是连号的新钱——全是5角的，328.5！[晕]
因为我是最后一个人领工资，1元以上面额的现钞已经发完了[惊呆]
重庆一单位发一通知，对公司员工请假休假作出规定。
请假需向上级领导请示，由经理签字，人事行政登记备案。
规范填写请假条，字迹清昕，写明原因及请假期限和时间，因病请假的需要提交医院证明。
请假时间最短半天，每月达3天及以上者，保险费全额由员工自己承担。全年请假达24天，按自动离职处理。
有特殊情况如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等，可酌情予以假期。
突发事件未能及时请假，需向上级领导及行政部门以短信或其它信息告知，假期结束后第一时间补交请假条。
请假期扣除当日工资，未请假旷工者按双倍工资扣除，请假未批私自休假按工资5倍罚款。
因公出差到本县区域以外人员，必须请假，未请假者按旷工处理，困公发生的费用公司不予承担。
这样一个明显是既违法又不合人情常理的东西是怎么弄出来的，一看还以为是居心不良的人搞的恶作剧。
消息说是重庆江津的一位员工暴光的，当地的劳动监察部门说，如果此通知属实，可向劳动监察部门举报，由劳动监察部门查处单位。如果员工因为单位的错误制度侵害员工利益，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
要是现在还有单位出这样的霸王条款，那说明劳动者的权益保护还很艰难，对各单位特别是中西部地区企业管理者的法制宣传还要加强，企业管理者要知法、懂法、守法，劳动者要敢于依法维权。
