怎样说话情商高，学说话技巧做高情商（心理学：情商高的人都这样说话）

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1、怎样说话情商高：心理学：情商高的人都这样说话！一开口就让人喜欢你！

相信大家最近都看过很火的一部电视剧《都挺好》，比起热议的原生家庭、重男轻女，姚晨的精英女性形象，却更抢眼。她有钱，城里城外都有房，几百万的奔驰更是换着开。她有事业，29岁身处高位，连公司老板娘都要让她几分。而她的高情商、会说话，才是最让人折服。这个世界从来不缺会做事的人，但真的缺会说话的人。讲真，学好说话是这个世界上最划算的事。

今天这个社会，我们拼命追求的无非是，升职加薪、被别人认可、家庭甜蜜、夫妻和睦、孩子听话……而这些都跟一件事有关，就是：“说话”懂得说话，这样聊起天来完全不尴尬。

那么什么是情商呢?

情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。

那么我们应该怎么样培养我们的情商呢？

情商EQ形成于婴幼儿时期，成型于儿童和青少年阶段，它主要是在后天的人机互动中培养起来的。青春期是一个人的黄金时代，因为这是一个人走向成人的一个过渡时期。在这个时期，其学习和发展任务是非常重要的。但是，中学生由于面临着生理上、心理上的急剧变化，还有学业上的巨大的压力，这些，都会使现代中学生造成心理失衡和复杂的心理矛盾，甚至产生种种不良的后果。据一份22个城市的调查报告显示，实际上我国中学生中有各种心理问题者达15%一20%，表现形式以亲子矛盾、伙伴关系紧张、厌学和学习困难、考试焦虑等现象为多。这些问题的发生大多与学生的自我控制能力有关，多是源于其心中时常涌出的各种非理性情绪。而提升EQ水平最快捷、最有效的方法是心理训练。

如今，人们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的EQ是难以获得成功的，情商（EQ）会影响智商（IQ）的发挥。EQ高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。应试教育压力下，家长总是不惜花费大量时间、精力、金钱对孩子进行教育投资；结果却经常达不到预期效果，反而导致孩子厌学、学习独立性差、任性自私等。近几年，学生因学业压力、与父母沟通问题而选择离家出走、自杀的现象频频充斥人们的眼睛。

心理专家说，孩子学会做人比学会做学问更重要。然而很多家长都只注重对孩子智力的培养，而忽略了情商的训练，结果导致情商低的孩子越来越多。

除了培养以外我们还要不断的提高，比方说：

第一，不抱怨不批评。

高情商的人一般不批评别人，不指责别人，不抱怨，不埋怨。其实，这些抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只会做有意义的事情，而不做没有意义的事情。

第二，热情和激情。

高情商的人对生活工作或是感情保持热情，有激情。知道调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天的生活工作。不让那些不良的情绪影响到生活或工作。

第三，包容和宽容。

高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

第四，沟通与交流。

高情商的人善于沟通，善于交流，并且以坦诚的心态来对待，真诚又有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。

第五，多赞美别人。

高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。

第六，保持好心情。

高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很喜欢自己。

第七，聆听好习惯。

高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。

第八，有责任心。

高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于担当的人。

第九，每天进步一点点。

高情商的人每天进步一点点，说到做到，立刻就开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。

第十，记住别人的名字。

高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。

情商高的人都有这几种表现：拥有自我意识，心理承受能力强，能够进行自我调节，能够积极乐观的看待世界，能够揣测他人动机心理，拥有较好的人际关系，能够对事情问题作出判断，自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心里承受能力强，能应对大多数的问题。

而情商较低的一般往往易受他人影响，自己的目标不明确。比低情商者善于原谅，能控制大脑。能应付较轻的焦虑情绪。把自尊建立在他人认同的基础上。缺乏坚定的自我意识。人际关系较差。应对焦虑能力差，生活无序，爱抱怨。总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小。心理承受能力差，受不了一点打击，经常流泪，对生活感到悲观绝望。

除了以上说的以外还可以多看一些电视，在这里小编推荐几位公认情商高的人。

北大还行撒贝宁

非诚勿扰：孟非

复旦大学女教师：陈果

演员：黄渤

主持人：汪涵

央视主持人：董卿

北大女神：倬伦

2、怎样说话情商高，学说话技巧做高情商

会说话就是情商高！但怎样才算会说话，这里面却有着很高的技巧，能言善辩，不一定就是会说话，因为可能得罪太多人！慷慨激昂也不一定算是会说话，因为别人可能会觉得你假大空！口若悬河也不一定是会说话，因为可能会让人觉得你自以为是，通俗意义上的会说话，就是两点，一是，让人印象深刻。二是，让人感觉舒服！做到这两点，就是会说话，就是情商高!这几个技巧可以借鉴!

一、正话反说！

正话反说，就是先设置悬念，吸引人的注意力，然后再说观点！比如，一位领导去问一线员工，自己的工作做的好不好！

员工回答：“不好！”于是整个氛围都冷了下来，中层们紧张的手里捏着一把汗。领导，也是来了兴趣，问道：“你说说哪里不好？”

员工回答：“您去年带领我们赚了很多钱，我现在是出门坐车，回家坐沙发，出力还少，赚钱还多，儿媳妇也孝顺了，老婆子也不给我吵了，日子一好，我三个月不到，就吃胖了十几斤，现在还得减肥，就是这一点我觉得不好”

领导及众人一听，哈哈大笑！

二、善于做比喻，将复杂的事情简单化，那就是会说话！

一个部门太优秀了，别的部门的人都开始嫉妒这个部门，并且用语言围攻这个部门。评理的领导，一看，众人都说这个不好，于是就将信将疑了，呵斥这个部门领导，你们部门怎么搞的，怎么一圈人都说你坏？

这个部门领导反映非常快，说道：“当年八国联军侵略中国，也不能怪中国啊！”

一句话，扭转形势。并塑造了两个形象，第一，自己就好像是当年的中国，是无辜的。第二，对方人多，势众，而且不占理！”

三、以其人之道还治其人之身！

按照制度，分公司赚的钱，需要先交到总公司汇总以后，再由总公司分给分公司，结果总公司收完钱后，迟迟不给分公司拨款。分公司人的工资都发不下来了。

于是，分公司财务领导去问总公司财务领导要钱。

总公司的财务领导不但不给钱，还很横说道：“你们分公司全都是总公司的，何况这钱？急什么急？”这话说的明显很不讲理啊！

但，分公司的财务领导反应也很快说道：“是啊，分公司的一切都是总公司的，我们也不想要钱啊，但分公司的人也是总公司的人啊，他们的工资，总公司给解决了吧，我们也省的要钱！”

一句胡，把总公司的领导噎的无话可说，干笑，不能发言。

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