中国足坛传来狂飙性震撼消息:疑似程序员,今天下午在佛山足协会议现场被带走调查!
李璇、袁甲、李平康等大v的社交平台纷纷沸腾起来,看来此事也是八九不离十了吧。
就说一句:希望消息是真的,等这一天很久了,等的都不想再看中国足球了。只是,带不带走对国足也没什么影响,当年谢亚龙、南勇等几人不也带走了,国足有什么变化吗?
回顾过去几年,我意识到自己犯了两大错误。一、我一直在金融行业做开发,却仍旧不懂金融业务;二、我只想低头做增删改查,并不想表现自己去争取机会。软件开发是用技术去实现业务功能,大多技术栈都是直接使用市面成熟框架,或者封装后作为公司底层框架,在金融科技公司,懂技术又了解业务的人才能走的更远更长,他们更能用技术找到业务新的利润点,为业务赋能,明白用户的真实痛点,通过技术手段去解决。
当身边程序媛越来越少时,我慌了,程序媛都去哪了,我该怎么办?
01:01根据我的观察,我觉得主要原因有以下四点:一是大多数大龄程序员能力配不上高收入,而又不愿意或者不能接受低收入。二是大多数公司里面大龄程序员比较多,更需要的是年轻的程序员来实现更好的梯队配置。三是市场期望来讲,大龄人士更适合进入架构师、专家、总工、CTO等更加高端的职位,而能有实力担当的程序员比较少,所以大多数大龄程序员并不受欢迎。四是供给端人员充足源源不断,每年都有很多读计算机等相关专业的大学生毕业走向社会。
大龄程序员的出路在哪里?创业、转行、混吃等老、继续平步青云?似乎有很多出路,但适合自己的才是最好的。
#为什么有些公司不招大龄程序员#