健康资讯 这就是职场女性的悲哀！
不生孩子吧，家里没法交代，自己的人生也没法交代！
生孩子吧，结果哺乳期后拒绝调岗惨遭解雇！
当然，这其中的具体情况我们不得而知。但是我想大概率是因为产假后的哺乳假引发了公司的不满。毕竟对于一家公司来讲，需要的是正常状态的劳动力，而哺乳假期间该女士的状态顶多相当于0.75个劳动力！
所以被调岗也是意料之中！不过，这个调岗的意思就有意味深长了！但是好在该公司最后被判决赔偿94380元，这也算是对该女士最有利的结果了！
那么这其中，到底是该女士的主要问题，还是该公司的主要问题？机智的老铁们，你们怎么看呢？[机智][机智][机智]
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来源：新浪财经
