健康资讯 2009年4号秀埃文斯:巅峰期就一年，失业
2010年5号秀考辛斯:被伤病毁掉
2011年7号秀比永博:选中即被交易到黄蜂
2012年5号秀托马斯罗宾逊:水货，失业
2013年7号秀麦克勒莫:无防守，失业
2014年8号秀斯陶斯卡斯:水货，失业
2015年6号秀考利斯坦:爱画画大于篮球
2016年13号秀帕帕扬尼斯:水货，失业
2018年榜眼巴格利:未兑现天赋被交易走
2020年哈利伯顿:有巨星潜力但被交易
选秀权不值钱了？
美媒Heavy记者今日分析了休赛期各队可能的操作，并得到一位匿名高管透露：“除了状元签，我认为几乎每支球队都愿意交易自己的首轮签。”
魔术队喜获状元签，不过除非他们得到一个包含今年前三顺位签的打包交易报价，否则他们绝对不会考虑送出状元签，而且这种交易的可能性极小。
这像极了2013年选秀大会，那年骑士爆冷用状元签拿下本内特，魔术用榜眼签拿下奥拉迪波，奇才探花签拿下奥托波特。本内特是联盟历史上最大水货状元，奥拉迪波和波特在巅峰年龄拿着底薪在热火和勇士打替补。除了前三顺位，接下来分别是：科迪-泽勒、莱恩、诺埃尔、本-麦克勒摩、波普、特雷-伯克、CJ-麦科勒姆、迈卡威、亚当斯、奥利尼克、穆罕默德。这是前14顺位乐透秀，就奥拉迪波入选过全明星。最大黑马要数15顺位的字母哥了，但字母哥新秀赛季场均24.6分钟仅有6.8分4.4篮板，要不是基德力排众议培养他，估计也是平庸无奇了。今年选秀大会，谁能捡漏了？#NBA热点# #NBA吐槽大会#
公司新来了一个（腾讯）离职出来的技术牛人，公司给他开了一年60万的年薪，平均一个月50000，并且为了留住他公司还送了一辆价值41万的奔驰E300L的车，过了三个月发现他竟然是个水货，每天虽然很工作很努力，但实际解决不了公司的技术问题，今天公司开会要不要把他给辞掉。
这兄弟2013年毕业于广东最牛理工类学校（华南理工），大学读的专业是计算机专业，毕业后直接校招进入企鹅，目前从事大数据开发已经8年了，技术这块是9级工程师，技术这块可以达到（高级工程师）的级别的人物，他说了这点，当时就有点信任他。
技术总监面试他的时候，看了他的简历发现他有8年大厂（腾讯）的大数据经验，也问了大数据相关的hadoop、MapReduce和Spark，以及各种不同计算范式，批处理、流处理和图计算等 ，对于这些问题，都有自己的看法和理解，并且把自己在腾讯的几个项目遇到的技术问题和解决方案讲述得很清晰，逻辑很流畅，总监认为这人确实是个有真才实干的牛人，二面就直接给他过了，并且给了96分的高分，并向CTO着重推荐了他。
公司CTO看了技术总监的评价，直接决定亲自和这个技术大牛交流，我看他们在一起待了半天，出来的时候感觉都意犹未尽，后来我问总监，CTO觉得怎么样？总监说这哥们能把CTO问的问题都回答出来，还能进行更深入的技术交流，同期的其他小企业的技术工程师，能回答一半就很厉害了，他确实是个大牛啊。
在企鹅他一年年薪也有50万+，公司为了留住他，给他开了一个月是50k，年薪60万来公司担任大数据技术经理的这个岗位，还送他一辆奔驰E300L，价值41万作业的车，公司还是非常重视他的，不想错过一个人才。
这个企鹅大牛在刚入职前一个月，确实解决了公司几个小技术问题，但这个水平的问题，其他工程师也能够解决，说明不了问题。第三个月的时候，公司的互联网大数据系统出了问题，开始也没注意，直接让这个大牛负责处理，但一直解决不了，后面公司因为很急所以花大价钱请人处理好了，后来据总监说，本来事情不大，但后面这个大牛操作不规范，反而导致问题严重化了，严重拖延了公司的进度。
今天公司开会，总经理着重提到了这个牛人，怀疑他的履历是不是有水分，不然腾讯9级工程师，大数据行业混了8年，不至于解决不了这个问题，要求彻查此事。
在当天上午，我就联系了腾讯那边的负责招聘的同行，询问了这个牛人的详情，同行表明公司确实存在这么个人，在公司已经从事大数据开发8年了，辞退他给了2个理由：
第一：这个人虽然在腾讯工作了8年，但是还没晋升到管理岗位，能力在同级别的的中高层，也只是属于普普通通，和其他4-5年工作经验的同事差不多，年龄也三十多了，再培养的价值不大了，而且薪资也高，与他本人价值不匹配，所以把他辞退了。
第二：腾讯这边还说，这个人在公司同事中是算老资历，办公室里勾心斗角很严重，与新同事相处也很不友好，欺负新人，加班这些也不积极，考核分也低，这是辞退他的第二原因。
我拿到他在腾讯你工作资料后，立马向经理汇报。
事后，经理在下午3点就关于技术大牛处理召开会议，商量是重新评级，调整岗位，降薪处理，还是直接放弃掉。
会议在4.30结束后，老板和CTO沟通了一下，针对以后招人这块需要重新评定一番，毕竟最后确认他进公司的是CTO，CTO敢做敢为，直接承认了自己的疏忽，也没有把锅甩给总监和HR，值得跟随。
总经理在会上提过，最终还是再给他一次机会，看后面三个月的表现，如果还是老样子，那就直接降薪调岗，否则直接离职处理，就这点经理还是大气的。
但是这个技术大牛可不是这样想的，他觉得我们开会谈论他，他觉得受委屈了，以为我们在背后议论他的是非，就在今天他自己提出离职申请了。
整个过程就是这样的。
我的理解分析如下：
A-大牛的角度：这个兄弟号称自己是技术大牛，一面面试他时，年龄31岁，和我交流时能说会道，侃侃而谈，实际入职后的技术能力与他表现得又相差甚远，说明人家在面试前的准备工作还是很充分，很全面的，能在这么多面试官前把人给唬住，还是很厉害得。
可是这样并不可取，适当吹牛可以，但不能偏移事实太远，比如你有3年工作经历说有四年没问题，你要说5-6年，你肯定会在入职后露馅得，得不偿失。当然，最好实事求是，不然德不配位反受其咎。最后还是避免不了降薪或开掉的命运。
B-腾讯的角度：腾讯为什么把他给开掉，很大程度还是，在新的岗位上不思进取，勾心斗角，欺负新人，不能够给公司带来更大得培养价值，以及带坏公司氛围，所以才被开掉。
C-老板的角度：经理的格局很大，也很能容人，说明公司愿意不拘一格降人才，只要你有能力，都能在公司得到很好的发展，这个得工作氛围，不仅能够留住人，还能够让员工更加拼命得工作，不仅成就了员工，员工也同时成就了公司。这种公司发展壮大是指日可待的。#深圳#
CBA上海队外援富兰克林生涯获得的薪资已经超过了他2013年NBA选秀时的状元本内特。富兰克林在2013年NBA选秀次轮第41顺位被灰熊队选中，虽然他整个职业生涯在NBA只打了24场比赛，不过凭借在CBA效力9年获得的高额薪资，已经足以让他超越当届NBA著名水货状元本内特职业生涯所赚的钱。
2003年至今的状元现状，仅6人夺冠
2003年状元詹姆斯:4冠（核心）
2004年状元霍华德:1冠（非核心）
2005年状元博古特:1冠（非核心）
2006年状元巴尼亚尼:2016年退出联盟
2007年状元奥登:毁于伤病
2008年状元罗斯:尼克斯打球
2009年状元格里芬:底薪
2010年状元沃尔:被火箭DNP
2011年状元欧文:1冠（核心）
2012年状元戴维斯:1冠（核心）
2013年状元本内特:水货
2014年状元维金斯:1冠（核心）
2015年状元唐斯:森林狼老大
2016年状元西蒙斯:因伤一年未打球
2017年状元富尔茨:因伤长期缺战
2018年状元艾顿:未提前续约
2019年状元锡安:因伤缺席一年
2020年状元华子:有巨星潜质
马科斯2000年随师傅卡洛斯投奔陕西国力队，征战甲B的马科斯被指射术业余，2000年末国力一度想放弃马科斯，但最终还是给了马科斯一次救赎的机会，2001年，陕西国力刚刚冲上甲A就干掉了双冠王山东鲁能，从那个时候开始，国力“独狼”马科斯就和“狼头”卡洛斯一起走上了神坛。
尽管很多中国球员都觉得马科斯踢球很“业余”，但是就是这种“业余”的踢法让所有防守他的队员却伤透脑筋。2001年，刚打了五轮联赛就进了7个球，马科斯状态奇佳，赛季末马科斯以14个进球输给另外一名前锋，位列射手榜第二，正是由于马科斯优异的表现，当年还传出想要加入中国国籍的消息，由于不爱配合，陕西球迷亲切的给他封号：独狼！
不是所有巴西人，都有美好回忆
中国联赛因为有了巴西人的加盟而变得好看，但并不是所有的巴西人都能够给球队带来脱胎换骨的变化。他们中的很多人在加盟中国球队之后无法令人满意，匆匆几轮过后就被冠以水货的名头，最终只能遗憾地离开。
巴亚诺
巴西国脚只踢了5场
直到2013年，没有任何一个在中国联赛效力的巴西外援的名头能够超过巴亚诺，他是巴西国家队的主力中后卫，参加了1998年的法国世界杯，并且获得了亚军。
2001年初，上海申花队慕名以120万美元的超高价租借其4个月。但巴亚诺的处子战就演砸了，主场对山东鲁能的比赛中，他连吃了两张黄牌，被罚下场。巴亚诺的第二次亮相是在主场对四川全兴的比赛中，尽管这次他没有被罚出场，但正是他的防守失误，让对手打进了制胜一球。在随后与大连实德的比赛中，他的背后铲球，被裁判吹了点球；中场的低级解围失误，让对方形成三人同时单刀突进的必进球机会……
终于，申花高层忍无可忍，在只代表球队征战了5场比赛之后，巴亚诺就被扫地出门。——2013年8月5日《半岛晨报》#dou为球狂# #足球# #中超#
裤袜追求欧冠多年，终于在今年实现，本泽马职业生涯走到顶峰。从穆里尼奥时期的“猫狗”到安帅来之后，给他的中锋从新给了定义，回撤拿球成了僚机。曾有一段时间不进球，看看安帅是如何评价的，“本泽马在那个位置，不在乎他进不进球，依然是最好的”，给予足够的认可和保护。紧跟着就是欧冠半决赛主场对决拜仁，进了一个关键性球，皇马主场拿下拜仁，最终将瓜帅的拜仁斩落马下。上个赛季，安帅的到来，给予他当初C罗拥有的前场无限开火权，两个巴西双子星不断的给他传球，维尼修斯的爆发，外加罗德里格的神奇，让本泽马在前场挥洒自如。上赛季谁也不会看好皇马能夺取欧冠，安帅创造了奇迹，就连阿森西奥的进球数都创了新多，这个赛季巴尔韦德的进球数已经创新高了。这一切都是安帅的调理，“安大厨”名不虚传，随着本泽马的金球到手，安帅执教生涯，带出了，舍瓦、卡卡、C罗、本泽马四个金球先生，其中C罗还卫冕一次，2013属于安帅带C罗半个赛季，不管争议，也正是安帅那个2013年安一期的新战术体系，让C罗成了前场自由人，BBC横空出世，拿到金球。安帅的战术体系最适合出金球，就因为他过于给球星自由度，根据头号球星量身定制战术。安帅带过的球星那就更多了，再加上大罗、小罗、魔笛，齐达内。魔笛的战术核心地位也是安帅一期给予重新定义的，从第一年的水货，到战术核心，紧跟着捧第十个欧冠，奠定了他在皇马的中场指挥家定位，安帅的433体系，不管中场换了谁，都是核心，即使安帅二期，37岁，在安帅手下依然是核心。平时看比赛，安帅是真喜欢魔笛，魔笛也评价安帅是他最喜欢的主教练，下赛季只要安帅还是皇马主教练，魔笛的核心位置依然，况且魔笛这种球员市场上也找不到。
恭喜本泽马成为金球先生。
#曼联名宿：这是我看过最烂的曼联#
匪夷所思!身价8.9亿欧的红魔曼联，从哪天开始沦落到和中国男足一样的境况了？
1、0:4曼联再次惨败利物浦，两回合0:9耻辱性被利物浦羞辱，毫无招架之功。赛后毫不例外被球迷、名宿、媒体口诛笔伐。
这一幕是不是很熟悉？是不是和中国男足当初一次又一次输球后一样一样的？
2、赛后，身价近7000万欧的队长马奎尔说:我配的上首发，配的上主力后卫的位置。此言一出，立马被怒斥、被批得体无完肤。
是不是熟悉的场景、熟悉的配方、熟悉的味道？中国男足前队长冯潇霆、现队长吴曦几次言论一出，立马被球迷、名宿、媒体批的狗血淋头？
3、曼联现在，谁都知道有问题，好像谁都知道问题在哪？球迷媒体也好、名宿也罢都在“热心”地出谋划策，可就是谁都解决不了，谁都无可奈何!
这点和中国男足是不是如出一辙？
4、曼联自从弗格森2013年离去之后，走马灯似的换教练，短短8年时间换了7任主帅，有大牌如穆里尼奥、范加尔这样的，也有水货之称的吉格斯、莫耶斯这样的。更有被称为本土实力派索尔斯克亚这样的。但就是没有一个能把曼联带出泥潭!
这点是不是和中国男足又很像？
从2002年打进世界杯后，至今为止连年更换主教练，有大牌如里皮，有水货如卡马乔，也有本土名帅高洪波、李铁、李霄鹏……但就是没有一个能把中国男足带起来。
5、谁都知道，曼联即便现在没落了一些，但是队内大牌一堆，而且各个身价不菲!
桑乔:9000万欧、前锋B费:9000万欧、博格巴5500万欧、拉什福德7065万欧、马奎尔6298万欧、格林伍德5989万欧、万比萨卡5646万欧、卢克-肖5549万欧、瓦拉内5250万欧、麦克托米奈4007万欧和马夏尔4000万欧。
这些球员的身价放在全球都上排的上号的，但是组成11人到了场上，给外界展现的一场场比赛却似乎就是一堆堆欧元在缓慢移动!
眼神防守、自摆乌龙、进攻无序且浪射、防守无力且混乱。经常需要靠C罗一己之力拯救，即使打联赛倒一的诺维奇，也还要靠老C罗戴帽并最后时刻绝杀才取胜。
这点是不是又和中国男足很类似？
花一堆钱归化一堆高价外援:艾克森、洛国富、阿兰、蒋光太、李可，包括后来的戴伟浚等，身价在亚洲居前几位，纸面实力连日韩都感叹。但是11人一上场，却一次次被对手踢得找不着北，打几个弱队菲律宾、叙利亚、越南等，一次次都要靠千里奔波回来的武磊进几个球，不然小组赛都被淘汰出局。
现在的红魔曼联和中国男足，真是迷一样，居然跨越万里成为了如此神似的难兄难弟。
谁能解释得清原因？谁又说得清个中情由？
#朗尼克：利物浦比我们领先了6年# #曼联# #利物浦# #C罗# #萨拉赫# #克洛普#
NBA选秀大会状元易主，大概率是选秀小年，状元能不能打出来都是问题！
2013年，都以为状元是诺尔（掉到第6），结果骑士选了本内特，历史第1水货！
魔术队截胡火箭，在第1顺位，就拿下了身高208的前锋班切罗，加上温德尔-卡特、小瓦格纳，锋线可谓人才济济！[大笑][大笑]
不过火箭送走了伍德，第3顺位得到同样身高208的贾巴里-史密斯，让他搭档杰伦-格林、小波特两大后场，也是不错的结果！[抠鼻][抠鼻]
大家看好他俩吗？
桑乔，水货？！出场8场各类比赛共403分钟依然0⚽️0助，桑乔是不是买亏了？红魔曼联8500万欧元引进的桑乔，目前表现平平，与身价显然不太匹配。
我的观点是：水货论为时尚早，可以观望一个赛季看看。有些球员确实慢热，比如利物浦生涯已经打进100个联赛进球的萨拉赫，2013-15赛季初登英超效力切尔西的时候也是表现惨淡。另外也跟主教练的使用很有关系，看过曼联比赛的都知道索尔斯克亚水平很有限、对球员的特点把握不透，对桑乔的安排和定位上估计也不是很明确（比如左路右路位置问题、他进攻时的活动空间以及同时和队友的配合等等）。你觉得呢？欢迎留言一起讨论。
