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8796543:男子月薪3万因虚报学历被开除

大有誓不罢休的意思![赞][赞][赞]//@睛采故事汇:李少莉局长你出来,早点把这几个问题讲清楚,你不讲清楚,是不会放过你的……到任何一个涉及李少莉的文章和视频下面看留言,都是一片乌泱泱的“彻查彻查”、“严厉查处”、“必须异地调查”……意见如此一致,要求这么强烈,是应该出来说明一下了。李少莉同志,面对质疑,你再有清者自清的自信,到了这个时候,你的确应该要把以下这些问题讲清楚了。一,能力问题作为市一级的行政单位的班子成员,几十项行政工作的主要负责人,德能勤绩的重要优先考察内容,能力是你是否符合岗位需求、职务要求的先决条件,你不证明你的能力,你就没法解释你身上多个其他方面的质疑点,这个你应当说明清楚。你最好要说明你是靠什么胜任工作的,是怎么把工作干得出色的,是怎么化解口才不好却能良好沟通协调?

二,收支问题你自己的公务员的个人收入和家庭收入虽然也属于隐私范畴,但也是需要向组织说明的,面对如此强烈质疑,建议也向公众说明一下,证明你和家庭的合法经济实力,以此证明你的购买力。以上说明清楚后,还应该说明你个人和家庭的房产、资产、存款、用车、证券等资产,以及你家的消费情况,特别是大家关注的你购买的奢侈品和医美开支的情况,因为大家怀疑你满屋子奢侈品,满脸医美针。三,物质观念人民期盼的好干部是能与人民同甘共苦、同心同德,能够结合群众、融入人民的干部,而不是高高在上、生活奢侈的达官贵人,所以物质观念上,大众希望我们人民干部和领导能够多一点艰苦朴素,少一点奢侈浪费。对于这一点,你应该给出一个说明和态度。大家还怀疑,你既然上台时同时佩戴了两个奢侈品服饰,那没让人看到的奢侈品肯定更多,所以这的确需要解释清楚。

四,形象消费理念大家好奇你有没有整形医美,有没有把过多精力放在妆容打妆上,有没有超出普通人的经济承受能力为个人形象消费而影响公正廉洁,这多少与工作正相关,所以你有必要说明一下你个人这方面的个人理念,避免公众质疑。五,学历问题他们质疑,你初始学历顶多是高中,可能还是初中,之后你又是通过什么途径当的跟班学徒,又怎么脱产带薪读书的,又怎么上的电大,是全日制还是自考或函授,这些学历到底是含金量大还是水份足,这些学历与你的工作要求、职务要求、级别要求匹配吗?六,年龄问题他们质疑说看到你网上年龄一下66年出生,一下68年出生,怎么没被质疑前没动过,一被质疑就马上变回66年出生,到底是66还是68,普通人只有一个年龄,你怎么有两个,档案信息你是怎么做到有两个年龄的,网上信息你又是怎么做到能够变动的?

七,转岗问题他们惊叹于你的履历,你一个人简直完成了别人几个人的人生经历,工作三十年身份几度转换,从工人干到医生,从事业编变成公务员,从办事员提拔成干部,从小喽啰成长为大人物,经历太过传奇,人生过于励志,但一切超乎了普通人的想象,引来无数惊叹和质疑。他们就想问你,这些合规吗?这些是仅凭你一个人吗?这些的背后有没有别人的推波助澜呢?这些人又是谁呢?八,退休问题很多人表示,女公务员就只能干到55岁,你是怎么做到到56岁了还没有退休,是因为临退休前火线提拔为副处级才避开55岁的坎的话,那你又是怎么做到火线提拔的?九、业绩问题斐然的成绩,公开的事迹也成了质疑的重灾区,什么2018年紧急布署和突击,“仅用2天完成1万多护士证的验证”工作,折合下来每6秒完成一个审批;什么近十多年办理20多万件审批事项零投诉,折合下来每9分钟办一件……这个如果你不说清楚,那他们就要质疑你虚报成绩,雇请写手,虚假宣传了!十,荣誉问题这么多的荣誉一些人觉得亮眼,可又有一些人觉得刺眼,这些荣誉的获得,全部都是有理有据吗?十一,全家体制内兄弟姐妹都不是科班出身,但都在体制内,而且姐弟二人都身处高位,这里面让人疑窦重重,难以理解。以上这些,我之前都帮你解释过了,可大家不信啊,所以我觉得你还是亲自出来解释一下好一点。

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