健康资讯 #程序员# 奉劝大家一定不要做程序员。
高薪行业有金融
稳定行业有事业编和公务员
千万不要选35就没落到头的IT码农，普通程序员没那么多钱，还要天天加班，搞一身病
不搞算法不搞加解密不玩儿架构都谈不上是程序员，最多算是个码农而已！
云解工具大龄程序员，中年危机，大半夜醒来就睡不着了，心事重重。 从事软件开发十多年了，挺喜欢编写程序的感觉，不过这几年企业越来
作为一个程序员（有的人隔着屏幕说我这水平应该算码农。好吧，你们都是码神，其实我码农也不算[狗头]，算码奴，只能混迹大厂讨饭吃）。
我有一个问题，有时候遇到不合理的逻辑或者频繁的需求变动我总想怼那么几句，看似我出气了，但是回头想想我并没有捞到什么好处。
从客观上讲，我应该预期到需求变动的可能，在报工期时候就应该自己预留弹性时间，不能给自己卡的太死，从这点说自己想得有点简单。
从主观上讲，作为业务方，不管程序员的质疑是否合理，最终他都要给程序员扣个不好好配合的帽子，有时候业务方的评价还是很要命的，从这点说自己没必要得罪人。
所以呢，目前想到的办法就是尽量多报工期，留下调整的空间，实在是调不过来弯了，再好声好气去商量。
毕竟工作是为了挣钱，不是为了教育谁，规范谁，没那个水平也没那个勇气。
建议到35岁提前内退，国家每月给补贴保证饿不死就行。
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走进青年程序员：“码农”过了35岁还有价值吗？
我80后，40岁大叔，05年毕业后来上海已有近20年。一直从事开发工作，直到2019年，无奈转型培训行业，还算是在互联网行业混吧，大龄码农们，有什么好的想法可以一起交流，有什么想法分享分享。#35了你焦虑吗# #35岁码农# #中年大叔# #程序员#
现实就业环境是方法论比埋头苦干重要，年龄比技术经验重要，年轻多跳几次大公司比脚踏实地一个公司呆着更受欢迎，程序员更是专 精 尖的行业，特别是阿里出来的，不是找不到，只是太多小公司养不起而已，不是每个人都想削尖脑袋去当领导的，专业如此，大环境如此[祈祷]
年老的码农有什么出路呢？35 岁的阿里巴巴前缘故，已经没有猎头搭理，投简历都是已读不回，找工作三个月，只有月薪一万多的一个工作，连应届生都比不上。“35岁危机”不单纯是资本方问题，和被辞退者本身也有很大关系。很多所谓程序员/码农，水平并不高，职业生涯10多年，多半靠混。如果到了35~40岁阶段，还不具备小团队领导能力或研发骨干实力，被刷下去就是必然的和应该的。这个农村出身的码农，虽然称自己是从来不敢划水，不敢打游戏，不敢看电视剧，看似非常奋斗励志，但实际上战术上勤奋，战略上懒惰，从来不考虑未来的方向和升级自己的管理能力，一味去死干活只能是任人摆布的棋子，没有主动性。30岁的码农就应该考虑未来转型问题，如果继续干专业技术岗位，那就要及时提升自己的技术广度和深度，抓住最前沿的技术趋势，造成自己不可或缺的本事，到哪里都有饭吃；如果技术上没有实力，就要转型管理岗位，锻炼自己大团队协作沟通能力，积极尝试销售、市场等岗位，能够带领小团队获得成功，也是企业不可或缺的人才。
#你觉得做程序员丢人吗?#
程序员被贬称为“码农”，略显尴尬。
丢人不至于吧。
都是凭本事吃饭的时代。
笑贫不笑娼的年代。
这主题就很pua。
