健康资讯 异地任职的领导干部应随带配偶。
过去一般是各地党政主要领导及公、法、检等要害部门的“一把手”要求异地任职，现在，随着对领导干部权力监督机制的进一步创新完善，异地任职，或者下派上挂的领导干部越来越多。
领导干部的工作确实很忙，忙的时候“双休”、节假日、上下班作息时间，对于他们来说仅停留在记忆里，从来不会“当真”。
但无论怎么忙，作为“有血有肉”的人，他们也有孤独的时候，尤其是夜深人静的时候。因为异地任职的干部一般都住集体宿舍，尽管许多人住在一起，但“打开门”挺热闹，“关上门”则茕茕孑立、形影相吊，宿舍毕竟没有“家”的感觉。
这样的居住状况，时间长了对干部的身心健康一定会造成影响，只不过没有人加以关注而已。并且，少部分意志薄弱的干部，有时候还会“制造点”负面的事情出来，损害了干部队伍的整体形象。
因此，异地任职的干部，超过一年的，除因特殊情况无法离开原居住地外，配偶应随同其到任职地工作，身份工资关系可以不随迁，在原单位保留。如此，对领导干部安于职守，保持身心健康，提高工作效率，以及防止出现不良事件，都是非常好的举措。
