健康资讯 Java和go，都有一个缺点，程序员的价值低，容易被解雇。Linux内核驱动，虚拟化程序员则没有这个担忧。开发工具越好用，意味着程序员越没有价值。所以，程序员们，不要以为开发工具好用，你就省事了，这其实最惨，你失去了价值。驾驶员，还是应该怀念换挡要踩两脚离合器的时代。一门技术比较难搞，并且没有其他技术来取代的东西，那就是好东西。都智能起来了，变得方便简单了，门槛一低，你就没有价值，很容易被替代。都说c++难，人都不爱学，这反而给了那些学习c++的人的机会和出路，因为学的人少，本身你的价值是由于市场需求度，和你拥有这项技术的稀有度决定的。当一件事所有人都在做的时候，你就要反方向而行，去寻找别的出路了。
今年程序员的你还好吗？最近公司陆陆续续收到了很net程序员自动投上的的简历，老林也一一进行了筛选，以下简单的分享了几份。可以看出其中有两个是厦门名牌大学毕业的4 0岁左右高龄程序员。说实在这些人虽然有高学历，丰富经验，要求薪资(10k上下）也不高。但老林看来，我们还是不敢要的。曾经公司就来了一个37岁干了十多年的老程序（相当于我的多年网友，曾经见过一面），那段时间他失业了，主动找我想过来上班，当时因为觉得和我年龄差不多，应该会有很多的共同工作目标，理念。但实际上在后来真正的工作相处中，才发现不是那么回事。这位同事进了参与工作中首先发现对于新技术跟不上，又不愿或者说没有时间去学习新技术。因为他上有母亲要瞻养和照顾，下面还有一个女儿要扶养和照顾。更重要的是他和他的老婆再闹离婚。（小插曲：当时让他进来正时考虑到多年网友，加上看他找不到工作的同情心，才让他过来的）
再后来正是因为他上面的上有老下有小要照顾，还有房货压力，加之和老婆闹离婚，他根本就没心思工作。更是隔上差五的迟到、早退。旷工。
所以那段时间导致了公司项目的延误。增加了三个月的薪资成本。
2023年很多互联网大厂裁员，特别是技术部门。所以有很多技术人员流向社会。大龄技术员找工作会越来越困难。
35岁以后程序员面临的问题：
1、在中国，大家对程序员的认知是吃青春饭的。过了35岁，是被所有it行业所嫌弃。
2、现在35岁以上的程序员出去找工作，几乎很难获得面试机会。
3、这些小年轻，他们精力更充沛，不会因为家庭无法去加班，因为他们一般都是单身，他们思维更活跃，接触新知识更快。不过这些小年轻也有自身的缺点。
#互联网裁员潮# #程序员# #35了你焦虑吗# #
看完《三体》，都会对程心有一种厌恶，殊不知，生活中程心这种人才是最受人欢迎的，无论在什么环境下都能混得风生水起。
而得罪程心这种人的后果也是不可想象的，要想混得好，要么成为程心这样的人，要么远离程心这样的人。
因为对于程心来说，遭雷劈的时候，肯定是死道友不死贫道，看起来AA是一直在程心的庇佑下生活，可见到了关一帆，程心不是也要动手抢啊。
要是孩子读不懂这一点，看到程心就上去怼，那么下场也不会太好。
