健康资讯 “你给赵凯的这个方案啊，全是电子版吗？有没有纸质版？”程序员老公问妻子。
妻子：“给过一次，后面都是发的这个电子版的，怎么了？”
丈夫：“你给他了他一个字他都没看过”
妻子信誓旦旦的说：“不会的，人家都给我回复了”
丈夫继续说：“这个邮箱当初是我给你注册的，我给你设置了已读回执，什么叫已读回执呢？你看，你只要给别人发了一个邮件，他只要打开看过了之后，你就会收到一封回执邮件！
我给你举个例子，这是郑辉发过来的，还有郑辉已读回执，看清楚了吧。我们再来看赵凯，你给赵凯发了三封邮件，对不对，有已回执吗？一封都没有，这说明什么？说明他根本就没有打开看过，一个字都没有看过。他说什么你的方案缺乏新意，要再斟酌斟酌，这完全是套话呀！”
“等等，我脑海里有点懵啊，我没明白什么意思啊，那他为什么不点一下呢？他点一下，哪怕他没看对吧，那他至少隐藏的更好，没有那么容易被我发现啊……”听完丈夫的话，妻子完全懵了。
这是《幸福二重奏》里，廖莎与老公方程之间的对话，看到这里终于明白了，廖沙为什么登不上营销总监还是太单纯了，工作了10多年，居然连这一点职场套路都看不透，自己被同事架空了丝毫没察觉；被别人当枪使，还觉得别人是在重用她……醉了！#影视时光机#
《如果孙悟空看了斗魂，就不去西天了》
我是一名程序员，起得比鸡早，睡得比狗晚。情人节，别人在和女朋友搂搂抱抱，而我只能和电脑抱抱，然后我以为人生就这样了，但是一个男人的出现，让我平静的心有了新的浪潮。
他就是稻盛和夫，一个89岁的高龄老头，是一个马云和任正非亲自拜见的男人，总结出了一套成功公式。
我也想去问他这公式是啥，但是一个普通的程序员，只能做梦了吧。
我没梦见他，但却梦见自己变成了孙悟空，要跟随唐僧去西天取经。我经历了九九八十一难，终于到了西天，如来却跟我说:你qq多少，我把电子版经书给你发过去。
我气得要吐血了，踏踏实实地取经，却取个寂寞。
于是我质问如来:不是说好的一步一个脚印地取经吗，不是说好了消灭妖精天下才太平吗？这qq传文件，不是走捷径、耍流氓嘛。
佛祖扔给我一本稻盛和夫的《斗魂》说:成功=能力*热情*思维方式，你积极降妖除魔，有能力，有热情，但是思维方式不对。
我有点不理解，说:请佛祖赐教。
佛祖说:我们做事情，要了解的这件事真正的目的。取经的目的是什么，不是打妖怪，也不是步行十万里，而是普度众生，能够普度众生，才是真正的成功。
为什么现在要给你传qq呢？因为，现在妖怪进化了，它们不在洞里了，而是在网上，所以你这次在路上是不是没看到多少妖怪。这些妖怪，在网上天天贩卖焦虑，比如什么人在北京，刚下飞机，什么凡尔赛，他们传播速度很快，一下子，整个网络一片焦虑。
舆论的高地，我们不占领，妖怪就会占领，所以，我们紧跟时代步伐，我们要快速取经，才能快速普度众生，拖延一天，就有无数人遭遇苦难，那么怎么才能快呢，当然是qq传文件，我传给你，你复制5亿份，发给大家，网速好的话，只需要几秒钟。
但是，并不是所有事情都能快，人接受新的观念，是个慢过程，需要把复杂的经文，一点点嚼碎了，写成拆书稿，给那些看不懂原文的人听，这件事急不得，需要脚踏实地，慢慢来。
我听完，觉得佛祖的光环又多了好几圈，佛祖的这种思维方式，值得我这种固执的猴子，好好学习。
于是，我在我的金箍棒上写下:成功=能力*热情*思维。
好，梦醒了，我还是一名程序员，不过，我已不再是那个只会搬砖的程序员，我捧着这本《斗魂》，继续享受下一顿知识的美味，45度仰望星空。
1.我们单位女经理午睡，我偷用她的手机群发：“我怀孕了。”谁料局长回复：“确定吗，这可不是闹着玩的。”看到消息我们都愣住了，结果局长又回复一条：“接下来要成立一个大项目，那就不让你负责了。”我感觉闯祸了。
2.最近完公司里新来了一个长相甜美的小秘书，一见钟情的我打算追她。晚上吃饭的时候我问铁哥们：“兄弟，我打算追小秘书，你觉得怎么样？”铁哥们：“如果你不介意她整过两次容就没问题!?”我大惊：“我去，幸亏你告诉我!?”两个月后，铁哥们和小秘书挽手走过来，我小声问铁哥们：“你不介意她整过容吗？”铁哥们：“不介意，割鸡眼和镶金牙，我一点都不介意!?”然后我们两个人就打了起来.......
3.前段时间，工地比较忙，一连干了两个多月没歇过。到了约定的时间，终于可以交工了，包工头给大家放了一天假。然后，我就跑到了附近的一家澡堂泡澡，找师傅给我搓个澡。那个搓澡师傅看我直瞪眼，搓完地上一层黑泥，给搓澡师傅累瘫了。最后，搓澡师傅无奈的说：兄弟，就你给这俩钱都不够辛苦钱，你看看地上的黑泥，都够砌墙的了！
4.蓝翔毕业后，我就去各力当维修工了。昨晚下班回到家，老婆有些担忧的对我说：“老公，我真害怕你们领道派你去高楼顶上干活，要是出了什么事，我一个人怎么办啊？”我：“别担心了！他派谁去也不会派我的。”老婆好奇的问：“为什么啊？”我：“因为我向领道借了8000块钱，他还敢让我去干危先的工作吗？”老婆立刻两眼放光：“钱呢，赶紧给我。”
5.最近这段时间天气突然变冷了，因为我们家里没有暖气，所以特别冷。于是，我就想着烧了壶開水想喝，就在我往晾杯注水时，杯底突然炸裂了，滚烫的開水呀，直接就潵在我的脚面上……媳妇急急忙忙的跑过来问：“老公，你的鞋没穿？”环视一圈之后跑咆哮道：“我告诉你呀，这一地上的玻璃渣如果把咱们闺女的脚扎了，你也就不用在这家待了！”
6.新到一个单位，领导很凶，不论男下属还是女下属，逮住就狠狠地痛批一顿，唯独对我，从来没有骂过，就连话都没和我说过，我一直很感激这位领导。一次单位聚会，同事们问这位领导：“领导，你为什么老是爱批评我们？”领导刚想回答，身边的另一位领导插嘴道：“他呀，专门挑漂亮的批评，丑得他连理都不理！”
7.我把程序员的工作辞了，在大学门口摆摊卖起了烤串。这天小叔子带着女朋友来我摊位吃烤串。吃完后，小叔子问我：“嫂子，多少钱？”我伸出三个手指，意思是三十块。小叔子：“我经常吃，给你200可以不？”我只能红着脸说：“算了，都是熟人。”?
8.第一次跟女朋友出去玩，回宿舍晚了，在宿舍门口，敲了半天门都不开，看来宿管阿姨睡得挺死。女朋友无奈地说：“这老太婆确实有点不近人情，我该怎么.....”话还没说完，宿管室的小窗户开了，从里边飘出一句话：“姑娘，收你100块钱，只管不开门！可没说还要挨骂呀？”女朋友脸上脸都红了。宿管阿姨说：“早知道有挨骂的环节，给多少钱我都不干！”
9.公司女老板是个马大哈，我俩一起出差的时候，她说没带身份证，我马上从她的包里给翻了出来，晚上她又打电话给我说，让我把文件拿过去，我知道她毛病又犯了，咱是有电子版的，直接给她传了过去。后来半夜又说房间不对很害怕，我联系前台，给她换了房间。早上五点，她又说头疼让我过去看看，我又不是医生，只好给她联系了120。本以为我做了好事，结果她在医院骂我2小时，我差点没给送去精神科。结果她说该去精神科的是我，凭啥
10.一个微风徐徐，空气凉爽的夏夜，在公园里，我带着闺女一起散步。我问她有什么理想。小丫头从小就爱吃鸡蛋，她想了想说：“将来我最想成为一个卖鸡蛋的，想吃多少鸡蛋都可以。”我笑着说：“这理想还行，只是有点兒小，你有什么大理想？”女兒想了想，郑重其事地说：“西瓜比较大，我将来要去卖西瓜，这理想够大吧。”
11.上大学的时候，我的导师是一个寡妇，我们关系很不一般。每天晚上研究完课题之后，我都会骑着自行车载着女老师回家。晚上到了家，女老师下车之后，一脸羞涩地说道：“以后你车的后座能只属于我么？？”说完脸宏的低下了头，我愣了一下，然后咬着牙说：“没问题，今天回去我就拆给你……”"
#搞笑幽默趣闻# #幽默搞笑段子##搞笑一刻#
点击蓝字关注多弗财税
5月1日起，刷脸开票+发票入账、报销、丢失+扣税凭证+备注栏+纳税申报就按这个来！会计赶紧打印学习！
重磅！2021年发票新规来了！税务总局最新通知！会计们又要忙起来了！下面这些新规和政策与工作息息相关，会计必须马上学习！
先看重点：
1、重磅！发票再出新规！5月1日起正式执行！
2、税务局紧急通知！开票必须“刷脸”！即日起，发票开具都按这个来！
3、警惕！电子发票应该这样入账！否则将面临处罚！
4、财务请转给全体员工！即日起，费用报销不能只附一张发票！5月31日汇算清缴前一定要看！
5、发票丢了怎么办？税局明确了！4月27日起，必须这么处理！
6、重磅！普通发票抵扣又添新成员！收藏！发票抵扣申报大全！
1
重磅！发票再出新规！
5月1日起正式执行！
税务总局再次发文强调做好《机动车发票使用办法》实施工作；该政策自2021年5月1日起试行，2021年7月1日起正式施行。
《办法》明确：今后开具机动车发票时实行“一车一票” 实行“以进控销”，发票开票信息与系统内的机动车合格证信息相关联和匹配。
机动车销售统一发票 票样（旧版）
机动车销售统一发票 票样（新版）
1、将原“购买方名称及身份证号码/组织机构代码” 栏调整为“购买方名称”栏。该栏应根据消费者的身份打印 消费者的单位名称或个人姓名。
2、将原“纳税人识别号”栏调整为“纳税人识别号/ 统一社会信用代码/身份证明号码”；
如消费者需要抵扣增值税，则该栏必须填写消费者的统一社会信用代码或纳税人识别号，若消费者为个人则可填写个人身份证明号码。
注意：2021年4月30日前，机动车企业应配合软件开发服务单位，做好开票软件的升级工作，确保《办法》实施后机动车发票能正常开具。
2
重磅！开票必须“刷脸”！
即日起，发票开具都按这个来！
山东省税务局发布公告：2020年12月16日起，委托邮政等第三方单位使用的委托代征代开发票系统全面推行“刷脸”实名认证。
不仅仅是山东，福建省也发布关于电子税务局启用刷脸身份验证功能的通告。
自2020年11月20日起，对高风险事项办理启用刷脸身份验证功能，办税人员在办理高风险事项前，应先通过活体刷脸身份验证，验证不通过的，暂不予办理。
目前，电子税务局已启用刷脸身份验证的事项有：印制有本单位名称发票、代开发票作废、开具红字增值税专用发票、发票票种核定、发票领用、增值税普通发票代开、增值税专用发票代开、增值税专用发票（增值税税控系统）最高开票限额审批、增值税税控系统专用设备初始发行等。
附：发票开具必知的24个细节
3
警惕！电子发票应该这样入账！
否则将面临处罚！
随着电子发票的普及，那电子发票该如何入账呢？又有何风险？
一、注意了，发票入账归档必知33个细节！
企业如果以电子发票打印件入账的，必须同时保存电子版的发票，具体详情我们准备了一张思维导图，方便大家学习~
二、电子发票涉税风险与防范
4
费用报销不能只附一张发票！
5月31日汇算清缴前一定要看！
注意，费用报销光附一张发票被罚了！
该企业税前列支的会议费不符合税收规定，被定性为偷税13204.53元，被处罚款和滞纳金。
提醒各位注意！光靠一张发票并不足以支撑业务是真实合理的，如果光靠一张发票入账无论是在企业内部控制管理还是税务管理上都存在漏洞和风险。
我们给大家总结了8种需要发票+其他证明才能入账的费用支出，建议大家收藏！
5
今天起，专票丢失必须这样处理！
否则将面临处罚！
一、丢失专用发票
文件对丢失专票如何处理进行了规定：
不再需要《丢失增值税专用发票已报税证明单》。
关于丢失专用发票记账联如何处理，税法上未作明确的规定。一般情况下，可以凭发票联或抵扣联复印件作为记账凭证，并由提供复印件单位出具相关证明。小编认为丢失记账联直接从开票系统用A4纸打印入账即可，因为销售方所记的收入，不要少列支就可以。
二、丢失普通发票
三、丢失空白发票（专票和普票）
丢失空白发票，应当于发现丢失当日书面报告税务机关，然后填报《发票挂失毁损报告表》，持税控盘到主管税务机关或自行办理电子发票退回或作废手续。
提示：
1、丢失发票，不再需要登报申明遗失。
2、丢失发票，不再需要开具“已报税证明单”。
3、丢失发票，仍需办理发票挂失损毁报告。
根据《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第三十一条规定，使用发票的单位和个人应当妥善保管发票。发生发票丢失情形时，应当于发现丢失当日书面报告税务机关，并填写发票遗失、损毁报告。
6
重磅！普通发票抵扣又添新成员！
收藏！发票抵扣申报大全！
1、国内旅客运输的普通发票
以下4类票据可以抵扣进项税
如何申报抵扣？
短视频打卡学习：单位组织员工旅游发生的费用，如何进行税务处理？
2、通行费发票
2021年11月起，员工自己不愿交社保，离职却要去劳动局告公司，一招教你处理这种刺头员工！
你肯定遇见过这样的刺头员工，能力差、要求多，整天吆五喝六，像个大爷似的。你一旦想开除他，他就喜欢拿公司不交社保说事，动不动就拿劳动仲裁威胁你，很多老板遇上这种鸟人，经常是看不惯又干不掉，头疼不已！
之前，我有一个客户就遇到过这样的员工，找了个30岁左右的程序员。面试的时候说得天花乱坠，说自己的技术如何如何厉害，能给公司带来多少效益。结果干了3个多月，还是一点效果都没有，关键是经常迟到早退，还说自己这是为了找灵感。不仅没给公司带来任何效益，还严重地影响了公司的工作氛围，搞得公司乌烟瘴气。
我们都知道，程序员的工资是比较高的，一个月两个月没什么效果，这可以理解，但是时间长了还一点头绪也没有，而且态度也不行。最后这个程序员在同事的指责中，实在没脸呆下去了，就申请了离职，但是要求老板赔偿3个月的工资。
老板：凭什么？这是你主动离职的，又不是我辞退的？
程序员：在我的试用期内，你没给我交社保。
老板：不是你主动申请不交社保的吗？又不是公司不给你交？
程序员呵呵一笑：你还是多学学法律吧。
后来我这个客户就去咨询律师，公司给员工交社保是义务，不交社保是违法行为，就算员工是自愿不交社保的，签署《自愿放弃社保承诺书》也是无效。而且一旦申请劳动仲裁，公司基本包输，老板不仅要补齐员工社保，还得面临高额罚款，严重时老板都得进去。
怎么办？最后客户只能认栽，白白赔偿3个月工资，真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
其实，不光是他。现实中，有很多老板都没有给员工缴纳社保，为什么？
1、公司利润太低，如果不交社保的话，可以节省一笔费用。
2、员工自己不愿意交社保，想多拿点工资。
合理吗？合理，但是不合法。不管你有什么理由，该交的就一定要交。你要是碰到懂法的刺头员工，你就会开始后悔了。
很多公司的老板，一听到劳动仲裁，就非常害怕，总感觉国家会帮助弱势群体，其实不然，只要你在《劳动合同》上加上这么一句话：如严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行解雇。只要刺头员工违反了公司的任何一条公司规定，第二天就可以让他打包走人，而且不需要任何赔偿。
这里需要用到：《公司管理制度》、《公司规则制度》、《员工管理手册》、《薪酬绩效考核》有了这些制度作为约束，刺头员工还会刺头吗？
对于自愿不交社保的员工，你千万别再签订《劳动合同》了，小心把自己坑了！
很多公司都存在用工问题，现在许多员工都主动不交社保，而公司也乐在其中，殊不知给自己埋了一个雷，如果碰上一些刺头、挑事的员工，你想把他辞退，他就威胁你：辞退就把你告上劳务局。这样老板不仅要补齐社保、还得承担高额罚款，严重时自己也得进去。
怎么办？其实对于这样的员工，我们可以与其签订《劳务合同》：
正确的做法是签劳务合同，而不是劳动合同，这样既不用给员工缴纳社保，也不用经济补偿，只需要约定工作内容，支付劳务报酬就可以了，不仅合理而且合法。
这也是美团、滴滴、饿了么和员工签订《劳务合同》，而不是《劳动合同》的原因之一。
创业不易，守业更难，作为老板的你是不是每天都身心疲惫？不仅要懂财务、懂管理、懂员工，更要懂法，只因你缺少对工具的运营，以上这些制度和合同：
1、《公司管理制度》（图4）
2、《公司规则制度》（图5）
3、《员工管理手册》（图6）
4、《薪酬绩效考核》（图7）
5、《劳动合同》（图8）
6、《劳务合同》（图9）
我都放在下方链接的800份电子版资料的“组织系统工具包”里了，打开就能使用。
除了管理制度，工具包里还有，管理企业的7大系统：
1、《招聘管理系统》：解决员工招聘问题，为公司招到合适的人才。
2、《组织架构系统》：解决员工位置问题，给人才提供宽阔平台。
3、《工作分析系统》：解决员工分工问题，明确岗位职责及权限。
4、《培训计划系统》：解决员工能力问题，提升员工的岗位胜任力。
5、《薪酬激励系统》：解决员工分钱问题，明确在什么岗位拿多少钱。
6、《绩效考核系统》：解决员工效率问题，激励员工挑战业绩极限。
7、《晋升标准系统》：解决员工发展问题，让人才看得到未来，充满无限动力。
另外购买“组织系统工具包”还有哪些服务呢？
1、一次购买，终身免费更新。
2、电子协议资料，可以修改打印。
3、定制化移动磁盘，顺丰包邮到家。
4、配备老师，1对1免费咨询。
5、不满意全额退款。
坐标黑龙江省，我们所在的区又进行了一次全民核酸，恰好核酸排队的时候，一位邻居收到了他前段时间的电子版体检报告，他满面愁容的样子让我们都跟着担忧。
他跟我大概念叨了一下，都不是什么特别大的毛病，血压偏高、轻度脂肪肝、窦性心律不齐、腰肌受损、浅表性胃炎、肺部轻微小结节……每一项都不是很严重，但关键在于他还不到30岁。
我们平时和他打招呼聊天了解过，他是公司的程序员，上班时间虽然很规律但不影响他的作息时间不在掌控中。
在他前后排队的都是小区里60+以上的长辈，没有一个人不惊讶的上下打量还如此年轻的他，有的甚至直接张口问，“小同志啊，你才多大啊，不会是熬夜打游戏打的吧？”
他有些不太好意思，不知道该怎么说，就尴尬的推了推眼镜，脸涨得通红。
我见状便故作轻松地回复了句，“大爷，现在社会竞争太激烈了，遍地都是大学生，我们这些马上就上有老下有小的人要是不挤破头，熬干血，怎么能争得过越来越多的更年轻的人啊！每一个身体反应出来的问题，都代表了我们为了生活有多拼命，也是没办法的事情！”
他感激的看了我一眼，我拍了拍他的肩膀表示大家都一样，当然会理解。
现在的打工人，想在【健康】和【拼搏】中找一个平衡，说起来容易，但做起来的确总会有觉得有一些麻烦。
很多人宁愿省一顿早餐时间，用来多睡一会，以慰藉自己熬夜做方案的身体；
很多人宁可直点一份油腻的外卖，节省下来煲汤的时间，好争分夺秒的做下一件事情；
很多人陪领导、客户、同事喝咖啡、喝白酒啤酒葡萄酒，也没时间烧一壶热水给自己；
很多人只能吃面包、泡面、或者干脆用减肥的借口不吃，用剩下的钱去还信用卡、房贷、车贷，或者给孩子报个别人都报的兴趣班……
可是不管怎么样，身体是自己的，健康是长久奋斗的保障，如果不能好好的照顾好自己，又怎么能保证将来有个好身体去兼顾一切呢？
抽空好好爱自己——
熬最深的夜就用最贵的护肤品，
喝最烈的酒就补最好的保健品，
做最费心的策划案就吃最好的宵夜
……
致敬拼搏中的青年人、壮年人、中年人。
原创文创，禁止抄袭。
#2021城事#
2022年6月起，员工自己不愿交社保，离职却要去劳动局告公司，一招教你处理这种刺头员工！
你肯定遇见过这样的刺头员工，能力差、要求多，整天吆五喝六，像个大爷似的。你一旦想开除他，他就喜欢拿公司不交社保说事，动不动就拿劳动仲裁威胁你，很多老板遇上这种鸟人，经常是看不惯又干不掉，头疼不已！
之前，我有一个客户就遇到过这样的员工，找了个30岁左右的程序员。面试的时候说得天花乱坠，说自己的技术如何如何厉害，能给公司带来多少效益。结果干了3个多月，还是一点效果都没有，关键是经常迟到早退，还说自己这是为了找灵感。不仅没给公司带来任何效益，还严重地影响了公司的工作氛围，搞得公司乌烟瘴气。
我们都知道，程序员的工资是比较高的，一个月两个月没什么效果，这可以理解，但是时间长了还一点头绪也没有，而且态度也不行。最后这个程序员在同事的指责中，实在没脸呆下去了，就申请了离职，但是要求老板赔偿3个月的工资。
老板：凭什么？这是你主动离职的，又不是我辞退的？
程序员：在我的试用期内，你没给我交社保。
老板：不是你主动申请不交社保的吗？又不是公司不给你交？
程序员呵呵一笑：你还是多学学法律吧。
后来我这个客户就去咨询律师，公司给员工交社保是义务，不交社保是违法行为，就算员工是自愿不交社保的，签署《自愿放弃社保承诺书》也是无效。而且一旦申请劳动仲裁，公司基本包输，老板不仅要补齐员工社保，还得面临高额罚款，严重时老板都得进去。
怎么办？最后客户只能认栽，白白赔偿3个月工资，真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
其实，不光是他。现实中，有很多老板都没有给员工缴纳社保，为什么？
1、公司利润太低，如果不交社保的话，可以节省一笔费用。
2、员工自己不愿意交社保，想多拿点工资。
合理吗？合理，但是不合法。不管你有什么理由，该交的就一定要交。你要是碰到懂法的刺头员工，你就会开始后悔了。
很多公司的老板，一听到劳动仲裁，就非常害怕，总感觉国家会帮助弱势群体，其实不然，只要你在《劳动合同》上加上这么一句话：如严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行解雇。只要刺头员工违反了公司的任何一条公司规定，第二天就可以让他打包走人，而且不需要任何赔偿。
这里需要用到：《公司管理制度》、《公司规则制度》、《员工管理手册》、《薪酬绩效考核》有了这些制度作为约束，刺头员工还会刺头吗？
对于自愿不交社保的员工，你千万别再签订《劳动合同》了，小心把自己坑了！
很多公司都存在用工问题，现在许多员工都主动不交社保，而公司也乐在其中，殊不知给自己埋了一个雷，如果碰上一些刺头、挑事的员工，你想把他辞退，他就威胁你：辞退就把你告上劳务局。这样老板不仅要补齐社保、还得承担高额罚款，严重时自己也得进去。
怎么办？其实对于这样的员工，我们可以与其签订《劳务合同》：
正确的做法是签劳务合同，而不是劳动合同，这样既不用给员工缴纳社保，也不用经济补偿，只需要约定工作内容，支付劳务报酬就可以了，不仅合理而且合法。
这也是美团、滴滴、饿了么和员工签订《劳务合同》，而不是《劳动合同》的原因之一。
创业不易，守业更难，作为老板的你是不是每天都身心疲惫？不仅要懂财务、懂管理、懂员工，更要懂法，只因你缺少对工具的运营，以上这些制度和合同：
1、《公司管理制度》
2、《公司规则制度》
3、《员工管理手册》
4、《薪酬绩效考核》
5、《劳动合同》
6、《劳务合同》
我都放在下方电子版的“组织系统工具包”里了，打开就能使用。
2022年企业必备全套组织系统、股权、财税体系、商业模式工具包，点击即可获取:
https://mp.weixin.qq...
为什么雷军会注册10万的公司？注册1000万、5000万的公司不是更有面子吗？
近日，《北京金山奇文企业管理咨询有限责任公司》成立，注册资本10万人民币，法定代表人为雷军。经营范围含企业管理咨询；软件开发；技术服务等。股东信息显示，该公司由雷军全资持股。雷军为什么成立注册资本这么小的公司，注册5000万的公司不是更有面子吗？
因为注册资本越大，风险就越大，一旦公司破产倒闭，需要补齐注册资本，所以关于注册资金，我这里有两个建议：
1、注册资金能小则小，普通的公司10万、20万就可以了，有限责任。
2、如果你是个人创业，可以先注册一个个体工商户，根据实际情况慢慢发展。但如果是两个合伙，那么就要注册一个有限公司，记住注册资金千万不要过大。
3、对于特殊行业，比如金融行业、建筑行业等，这种需要注册资金大的公司，我们可以先成立一家注册资金10万的公司，再成立一家注册资金5000万的公司，用10万控股5000万的公司，这样就算5000万的公司出现问题，你也只需要承担10万的有限责任。
下面请看实操案例：蚂蚁集团！
马老师最早用1000万注册成立了杭州云铂公司持有100%的股权；
之后云铂公司出资设立了君翰、君澳有限合伙企业；
云铂公司担任执行合伙事务的GP享有绝对的控制权，而其他股东是LP只享有分红权。
到这里可以说马老师间接的控制了君翰和君澳这两个合伙企业。
而君翰和君澳在蚂蚁集团中分别持有42.46%和32.14%的股权，合计持股74.6%远超67%的绝对控股，所以马老师控制了君瀚和君澳；君瀚 君澳控制了蚂蚁集团，最终即使蚂蚁破产倒闭，马老师也只需要承担1000万的有限责任。
这样做到底有哪些好处？
1、控制权：以蚂蚁集团为例，蚂蚁集团最大的股东是君瀚和君澳两家合伙企业，而这两家企业GP是杭州云铂投资公司担任，GP占小股也有100%控制权，杭州云铂投资是马老师全资控股。
2、节税：如果马老师直接持股蚂蚁金服，分红时需要交纳25%的企业所得税，再交20%的个税，境内注册的公司，公司与公司之间的分红不用交企业所得税，云铂就是马老师的资金池，可以投资其他产业。
3、规避风险，蚂蚁集团注册资本235亿，马老师拥有蚂蚁75%的决策权，如果直接持股75%,他需要承担178亿的风险，而通过股权架构设计，只需要承担云铂投资的注册本金。
如果你也想出小钱占大股，同时降低风险，那你一定要签订：
1、《股东合伙协议》（图2）
2、《保密协议》（图3）
3、《竞业禁止协议》（图4）
4、《保护创始人章程》（图5）
5、《有限合伙协议》（图6）
这些协议都在“股权工具包”里，你拿去就能用！
另外“股权工具包”里还有服务？
1、资料终身免费更新。
2、电子版的协议资料可直接修改可打印。
3、定制化移动磁盘，顺丰空运包邮到家。
4、配有线上微课堂、直播课程学习。
5、资深老师1对1专业辅导
