健康资讯 我们当时是给他做总体编程，设备维保，生产秩序宏观调控。我们走了以后老板先是因为搞不了听庸人蛊惑废弃了自动化编程宏观调控，又放弃了自动化电控维保，全部采用人工管理，结果越来越糟//@大利说安全:
领头雁116山东广能节能科技有限公司副总经理2010年前后应我老师的请求给一家准上市公司帮忙管理设备，不到一年时间设备故障率降低到原来的1.35%，我请来的带班师傅我也都教会了他们甚至在蒙上双眼了，仅凭耳朵听就可以判断故障所在，并蒙着双眼迅速排除故障，这时候我所管理的设备处在外人看来闲了下来，甚至除了带班师傅带领机修工正常巡检无事可看，这时候老板开始刁难我所管理的设备处，降薪40%而且增加了一堆杂活，把我惹烦了辞职不干了，带着几个技术好的回到央企电力公司上班，后来听说不到两个月该公司设备故障率增加了27000%，根本没有办法维持生产，老板给我打电话被我拉黑了，找我老师说情，我老师回答他说给你找到好手你不珍惜，看着人家老李管理的设备处的人表面上无事可干，给人家降薪40%，增加了一半工作量，把人家赶走了知道难受了，自作自受吧，几年后听说该公司股票退市了，频临破产。地方政府领导今年春节给我打电话，说能帮他否找几个好的设备管理人员，并且把我在网上的对这家公司的经历评论撤下来，被我拒绝了。
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