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少儿派少儿编程(少儿编程是个什么鬼)

中国也应该不派代表团去!!!

2月7日,外交部发言人毛宁主持例行记者会。有记者提问,昨天美国国家安全委员会发言人约翰·柯比称,没有计划将气球的碎片和设备归还给中国,中方对此有何评论?毛宁表示,关于这个飞艇,我们说过很多次了。我想强调的是,首先中国的无人飞艇是民用性质,完全是因为不可抗力误入了美国的领空,这是个意外事件,没有对美方的人员和国家安全构成威胁。对于这一类的事件,美方本来应当以冷静、专业、非武力的方式妥善处理,但是美方执意动用武力明显是反应过度。点击查看李荣茂老师的原创文章《美国发布重磅消息, 中美关系出现新的信号!》

A、国内新闻

①柬埔寨首相洪森本周访华,柬媒:中柬双方有望推进新合作。此次访问,中柬双方有望签约新项目,其中包括金边-巴域高速公路,这是柬埔寨的第二条高速公路,计划于2023年开始建设。柬埔寨《高棉时报》上月报道,洪森在1月14日同新闻工作者第五次共进团结饭的活动上,已透露将于2月对华进行正式访问。洪森表示,希望此次对中国的访问能促成更多的合作项目,包括希望中国帮助柬埔寨建设高速铁路。

②外交部再次回应:暂时没有收到中国公民在地震中伤亡报告。毛宁表示,地震发生后,中国驻土耳其、叙利亚使馆第一时间发布领事提醒,并启动应急机制,全面了解核实中国同胞、中资机构和人员的安全情况。目前我们暂时没有收到中国公民的伤亡报告。我们继续提醒在土耳其和叙利亚的中国同胞注意防范地震次生灾害。

③中国政府决定向土耳其和叙利亚提供紧急援助。中国红十字会已分别向土方和叙方各提供20万美元援助。当地华人华侨正在筹集帐篷、毛毯等救援物资。据了解,中国首支社会救援力量已于上午赴灾区开展救援。中国政府将根据灾情发展和实际需要,继续向土耳其和叙利亚提供力所能及的帮助。

④全国首个批量化大容量海上风电机组项目开工。三峡集团漳浦海峡公司副总经理龚匡敏说,目前,我国海上风电场通常采用单机容量为10兆瓦以下的机型。漳浦二期项目将首次批量化使用超大单机容量机组,风机的单机容量越大,发电效率更高,海域占用面积也会减少,开发和运维的成本也会相应降低。

⑤澜沧江充气筏载人倾覆事件中8名落水人员已有7人获救。据“2·06”澜沧江水域缅籍充气筏载人倾覆事件应急处置指挥部通报:经过救援专班全力搜救,2月6日成功救援5人后,于2月7日1时又成功救援2人,获救人员生命体征正常。目前,8名落水人员中已有7人获救,剩余1名落水人员的搜救工作仍在进行中。

⑥金门县议会发表宣言,倡议金门成为“永久非军事区”。据台湾《旺报》7日报道,金门县议会成立“跨党派问政联盟”及“无党籍联盟政团”,在县长陈福海见证下,共同发表倡议金门成为“永久非军事区”等4大宣言,期望金门能从此远离无情战争的梦魇,确保乡亲生命财产平安。

B、国际新闻

①俄媒:普京下令,俄4架运输机载100多名救援人员前往土叙救援。RT称,俄罗斯紧急情况部发言人罗曼·奥霍坚科具体介绍称,俄方派遣团队包括7支搜救犬队和一个由40名医务人员组成的“空中机动医院”,能够在现场提供“合格的医疗援助”,且所有被派往土耳其和叙利亚的专家都获得了执行搜救任务所需的必要设备。

②俄外交部:与美方在网络安全方面的对话难以出现积极信号。据《俄罗斯报》7日报道,俄罗斯外交部当天发布通报称,俄方准备在平等基础上与美国就网络安全问题达成一致,但鉴于美方的对抗立场,与其在网络安全方面的对话难以出现积极信号。

③土耳其副总统奥克塔伊证实,土耳其地震遇难人数升至3419人。最新消息:土耳其副总统奥克塔伊证实,土耳其地震遇难人数升至3419人。再加上叙利亚政府及叙利亚反政府武装控制区的伤亡统计,6日的强震已致土耳其叙利亚两国超5000人遇难。

C、财经证券

①中澳部长视频讨论经贸交流,澳媒:取消贸易限制“又一关键步骤”。路透社评论说,此次视频会谈是澳中两国关系正在缓和的最新迹象。法雷尔积极评价此次会谈“代表澳中关系稳定的又一个重要步骤”,称“这是自2019年以来两国贸易部长之间的首次视频会谈”。法雷尔在会后表示期待在不久的将来访华,与王文涛面对面交流。

②“ChatGpt之父”8岁就会编程,还为应对“核末日”囤积大量枪支、黄金。美国人工智能公司OpenAI近期推出自然语言处理工具ChatGpt,该产品以强大的文字处理和人机交互功能迅速成为炙手可热的新一代人工智能产品。作为OpenAI的掌门人,美国“85后”企业家山姆·阿尔特曼近日受到媒体的高度关注,被誉为“ChatGpt之父”。

③服装出口要稳“高”提“低”。我国拥有完备的纺织服装产业链和高效的供应链,也具有软硬件综合优势,一定程度上抵消了劳动力成本劣势。比如,跨境电商等新业态对快速反应和柔性生产要求较高,近几年正是依托我国灵活高效且数字化程度较高的制造业基础得以迅猛发展。

一中厂程序员: 面试了个人,面试时对答如流,实际工作差别有点大啊!

前段时间招了一个人,面试的时候对答如流,发挥稳定。工作经验,年限都符合标准。但是工作后经常粗心大意。

上周给他派了一个活,天天抱怨难,也在加班加点的做。周五一看做的还是不行,让他改还抱怨改来改去。于是我周六加班花了不到3个小时就全部把那块重写了。

这种情况应该怎么委婉告诉他,谦虚一点,多学习,少抱怨。

#打卡挑战局#

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