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- 1、女教师多少岁退休:不顾老公儿子的反对,55岁女高级教师果断退休,羡慕
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1、女教师多少岁退休:不顾老公儿子的反对,55岁女高级教师果断退休,羡慕
诗人臧克家有一首诗《老黄牛》是这样写的:块块荒田水和泥,深翻细作走东西。老牛亦解韶光贵,不待扬鞭自奋蹄。
这首诗用来形容一部分快退休的女性高级教师的状态还挺恰当的。有的女教师到了55岁本可以退休了,但内心里可能会有一种“烈士暮年,壮心不已”的感觉,会选择延退再工作五年。但也有一部分人不愿意延退,比如这位李老师。

高中教师李老师的讲述
我是高中教师,父母在农村生活,孩子奶奶在我们没成家前就病逝了。我今年刚好到了可以正常退休的年龄,要是不申请退休,就会一直工作到60岁。到底是退还是不退呢?我很纠结,毕竟退休和不退休的生活还是有很大区别的。
老公和儿子都希望我延迟退休,他们担心我一天到晚在家里会闲得慌,会婆婆妈妈管别人家的闲事,会唠叨。
大多数同事建议我到60岁再退,说至少这五年生活更加充实,收入多很多,而且不会那么早脱离社会。
两个女性好朋友说还是赶紧退了,说这样更加自由自在,也好和她们一起到处走走看看。

经过一段时间的观察与思考,我最终决定退休。我有自己的考虑。
首先是身体方面的。这几年身体渐渐比以前容易疲惫了,以前穿高跟鞋一站两节课什么事没有,现在上课就是运动鞋。以前头疼脑热一般都是带病坚持,以后恐怕就扛不住了,因为就算请假了,落下的工作还是要挤时间补回来。
几乎每天有早自习,需要6点到校,每个月8个晚自习,有晚自习到家精力已是强弩之末,有时还有家务要做,想想也是挺累的。总要留点时间给自己呀,想趁不是很老保护好自己的健康,再工作五年可能就是透支健康了。

其次关于钱。挣多少钱才算够?钱永远挣不够吧。现在的退休金足够我过上简简单单有荤有素的生活,要是把身体熬坏了,上班多出来的钱可能还不够吃药的。
再就是让位给年轻人。一线老师一个萝卜一个坑,我退了,就会有一个年轻老师补上来。让生活拥抱他们,也拥抱我自己吧。
再就是退休后的生活。想想工作的这些年,就是天天围绕着学校、学生、作业在打转,上班每天都有一堆烦心事,下班后就是做卫生带孩子,放假也是整天带孩子,日复一日年复一年,没有什么兴趣爱好,除了暑假学校有时候组织集体旅游外基本上哪儿都没去,人生还有多少能自主的时间呢?不如趁现在还算年轻换一种生活方式,找寻一下不一样的快乐时光。

退休后会做着什么呢?
儿子今年29岁,在外地一家大型企业工作,还没有结婚,工作压力比较大,我要经常给他打电话嘱咐他一些洗洗晒晒吃饭休息的事情,想他就可以过去看他;父母在农村,有菜园有鱼池,我可以经常回去陪他们栽菜种豌豆,还有收割菜籽,采摘路边的野红豆。以前在父母家种的葡萄树没有结葡萄,我要亲自再种一棵。
想和好朋友骑单车走很远的路并要在路上大声说话大声地笑,再相约去远方某个城市看看,把记忆中的好电影再看一遍,读一些关于生死的书,尝试别的穿衣风格,还可以学习自媒体……就这样在喜怒哀乐间走走停停,应该不错吧。

简单说说
很多人年轻时选择当了老师,然后一直就是老师,几十年以来面对的课文是一样的,复习的思路是一样的,甚至对不同届学生说的话都是一样的,仿佛生活就是为了工作。也许,真正的为自己而活就是从退休开始的。所以对于李老师,有人表示很欣赏还有羡慕。
有的老教师只管上自己的课,集体备课由年轻人代劳,试卷交给年轻人准备,上完课就离开教室,没时间或者不愿意和学生沟通,教学成绩也不好,还拿着高工资,像这样的老师,还不如退了吧。

不过,每个人都有选择的理由和自由,不退有不退的难处,退有退的智慧。不管怎样,我们都要记得工作时认真负责,闲暇时好好爱生活爱自己,要用不同的方式享受到人生的宽度和厚度。
2、女教师多少岁退休,老师最好的退休年龄
具有高级职称的女教师,是选择是五十五退还是六十退休,一直都是老师们关心的话题。我们知道,正常情况下,女教师的退休年龄为五十五岁,而女高级教师属于高级职称的专业技术人员,他们可以在五十五岁和六十岁之间自由选择,这是赋予高级女教师的选择权利,其他老师无权干涉,也没有必要说三道四,原因很简单,职称和工资待遇都是国家给的,并不是其他老师们给他们兑的。这样做的最初目的,就是想充分发挥这些老教师的骨干引领作用,充分挖掘和利用老教师们教育教学的能力和经验,帮助年轻教师在业务方面得到快速有效成长。

笔者作为一名在乡村学校工作了多年的老教师,同事中也有很多这样的高级女教师,老师们在一起也经常讨论这方面的问题,对女教师的退休时间选择问题比较了解。根据多年的观察和与部分高级女教师的谈话得知,并不是所有的老师都愿意把自己的退休时间推迟到六十岁,也没有像有些人想的那样,这些老师都比较在乎自己的工资变化,只顾着对比自己退休前与退休后的待遇变化,其实,有相当一部分高级女教师,她们更愿意急流勇退、见好就收,不想把自己搞成讨人嫌的样子,毕竟学校的各种编制都有严格限制,教师工作更需要长江后浪推前浪,即便是年轻教师面子上不说,但是,多少萝卜多少坑,大家都是很清楚的。

就像题主所说的那样,学校的三位女高级教师都选择了六十退休,对其他年轻老师会不会有影响,这样的问题,不用明讲大家都明白,每一所学校无论是高级职称还是岗位设置情况,都有严格的编制限制,比如高级职称的占比应该是多少,拿七档、六档、五档工资的各应该有几人,都会根据学校的师生比例进行应该分配的,所以,从这方面来讲,其他的年轻教师肯定会有想法的,也有的高级女教师说,大家都有变老的那一天,年轻教师更应该认可与尊重老教师,但是,话可以这么讲的同时,我们也应该结合工作中的实际情况,那些占着编制、拿着高工资而又不干活少教课的女高级教师,又起到了什么样的引领作用呢。

尽管很多老教师认为,不管选择何时退休,都是这些高级女教师的自由和权利,但是,很多问题还是应该充分考虑以后再做决定。对于身体状况硬朗,家庭事务不多的高级女教师,可以考虑推迟到六十岁退休,毕竟,大家能评上高级教师都不容易,都想好好享受几年高级教师的工资待遇,这种心情是完全可以理解的,如果选择在五十五岁退休,那么,应该享受的相关待遇就会大打折扣,退休后的年收入可能会少大几万,而推迟到六十岁退休,既能增加自己的工资收入,又能继续发挥余热,履行自己的教师职责,最大限度地实现自己的职业价值。

当然,对于个别占萝卜坑的情况,相信老师们都会有自己的看法,一方面,学生和老师都不怎么待见,另一方面,学校在安排工作时,考虑到老教师的身体状况,也有很多顾虑,毕竟大家都在一起共事多年,谁都不想因为工作而不愉快。因此,女高级教师的退休问题应该因人而异,是不能一概而论的,早点退,可以多过几年真正的属于自己的退休生活,出外旅游在家带孙子,尽享天伦之乐;晚几年退休,可以增加收入,多做工作。不管怎样,在其位履其职应该是底线,也是我们应该遵守的职业规则。

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