重武器生产是个慢活——俄亥俄州利马的阿艾布拉姆斯坦克厂,火力全开每月也就能生产12辆坦克,他们的订单排的满满的。
工厂正在等待指令,以决定是否可以将乌克兰的援助排在其它订单之前。
这是一波有组织的制假活动,深度工场这里发,水军那里紧随配合呼应。他们都是老霉的喽啰,接受霉国指令。
韩媒称朝鲜扩大弹药生产——
朝鲜高层最近的一项命令是要求工厂生产各种炮弹,包括手榴弹、火箭弹和防空弹药,同时放弃将其作为长期储存的准备工作。
据朝鲜日报消息人士周四透露,朝鲜于 10 月底向全国的炮弹生产工厂发出了额外生产常规炮弹的命令,Kanggye 总拖拉机厂和 Changjagang 机床厂等领先的炮弹和弹头生产工厂收到了订单。
该命令要求工厂生产各种炮弹,包括手榴弹、火箭弹和防空炮弹。
在年终回顾之前下达新的生产任务是相当不寻常的。从 10 月下旬到 12 月期间——工厂准备年终审查——通常是他们进行生产收尾以实现年度目标的时间,而不是实施新生产任务的时间。
此外,由于炮弹平时不用,工厂生产的都是可以长期存放的半成品。然而这一次他们的任务是在一两个月内生产出成品炮弹。
据报道,最终的生产过程也不同于普通的生产过程。军火通常在生产后要进行防潮处理,而这次省略了该过程。
正因为如此,据报道,工厂的工人说这些弹药“看起来不会存放很长时间”。
据了解,相关军工厂由于新的扩大生产命令而面临劳动力短缺,目前正在动员新的工作人员。
军火厂通常实行三班倒制,但该厂需要更多的人员来完成最新的任务。他们的应对措施是临时雇用有过军火工厂工作经验的人,每期三到四个月。
这种事故就是调度问题,没有将现场情况搞清楚就发指令。
我原来工作的工厂也发生过一起类似的事故。
工厂输电线路出了故障,需要修理。几个电工爬上不同的几根电线杆修理。同时为了配合他们,电线杆下面还有人带着对讲机随时与调度室联系。
后来,所有的修理都完成了,各对讲机都向调度室报告了。
但是有一个人还在电线杆上没有下来。但是他向持对讲机的人说,我已经好了。
对讲机的人也就向调度室报告说他这里也好了。
调度室听到所有的人都说好了,也就没有详细问是否下来了。立即通知配电房送电。结果这个还没有下来的人被电击致死。
好莱坞的影视工场有多先进,在《华尔街之狼》的拍摄过程中,摄影机架好之后,所有人都是一动不动的,像是一张画一样。
当开拍指令下达之后,所有人又立即进入状态,熟悉的就像是一个日常生活场景的切面。
真的是十分专业了,都说好莱坞没有一个画面是多余的,真的是名不虚传。
#郑州头条# 【富士康在河南面前到底是个什么样的地位?】
前段时间富士康的大批工人返乡事件,导致了富士康工厂的工人急剧减少。
于是就通过行政的命令,要求每个村必须出一个人去富士康打工,还要求了基层的干部必须起到带头作用。
而且现在竟然还将手伸向了退伍军人,想让退伍军人也进到富士康工厂上班。
人们不禁奇怪,这富士康也不是国企啊,要是国企做出这样的政策大家也会支持的。
但是这是一个私有企业,这么做真的合适吗?真的要这么舔吗?
早知道有今日这种结果,为什么当时不好好对待这些辛苦工作的工人呢?
网上就有人说了,我觉得可以让那些大小官员自己的儿女啥的也支持一下,带头进工厂打拼打拼。
你觉得应该这样做吗?
#我要上头条#
在四川省成都市,一名男子是一家无线电厂的员工。他从事模具设计。公司在雇用他时非常重视他。月薪是8000英镑一个月。这个价格在当地很好。谁会想到,四年后,公司发生了变化,开始使用各种手段迫使他离开!曼玲从事模具设计。虽然他的技术不是很受欢迎,但仍然有市场,很容易找到工作。2017年6月,凌通过了一家无线电厂的面试,加入了无线电厂,为他们做模具设计,并签订了劳动合同。凌透露,工厂每月给他8000多元的正楷工资。当他进入工厂时,他要求他必须按照国家规定缴纳社会保险。当时,工厂老板点点头,答应他一定会买社保。之后,工厂每月从凌的工资中扣除社保费用,发放的工资单上也显示了社保金额。扣除所有的钱后,社保一定已经买了。出乎意料的是,工厂在扣除凌的工资后没有为他购买社保。四年后,工厂想让凌先生走,但也不想给他经济补偿,于是用各种手段迫使他自愿辞职。最后,工厂也成功了。如果他不呆在这里,他就会呆在那里。凌申请辞职。离开公司后,凌发现了一件他已经四年没有找到的东西。工厂扣除了他的钱,但没有给他买社保。因此,他将工厂告上法庭,要求工厂支付未付工资并支付经济补偿。从法律上讲,索赔能得到支持吗?工厂认识到每月都会扣除一定的工资。工资单上明确指出,每个人都扣留了社会保障金,这不是一件好事。工厂只是承认这是真的。然而,工厂没有同意支付一定的经济补偿。工厂表示,《劳动合同法》第40条规定,如果雇主在征得工人同意的情况下提出终止合同,雇主应支付经济补偿。工厂认为是工厂主动命令他人离开,而不是工厂让其离开,不符合上述规定,因此工厂无需支付经济补偿。如果不存在不缴纳社会保险的问题,并且工厂提出的索赔符合法律规定,如果工人自愿离职,工厂无需支付经济补偿。然而,在工厂未能按照规定向员工支付社会保障金后,其性质发生了变化,无法再适应上述条款。《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。换句话说,当工厂没有为他购买社会保障时,法律有权要求某人终止劳动合同!这是合法行为,受劳动法保护!《劳动合同法》第40条规定,劳动者依照第38条规定解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。换言之,如果雇主未能为雇员购买社会保险,雇主应在雇员申请辞职后向雇员支付经济补偿。最后,法院经审理采纳了凌某一方的意见,责令工厂向凌某支付经济赔偿金和未支付的工资共计40120.97元。事件发生后,一些网民表示赔偿金额太小。这些钱让企业感到舒适,因此他们毫无畏惧地违反了劳动法。
“有没有人受伤?”1977年,西安郊区一农民,忽然看到从空中掉下来一架战机,战机栽进了田里摔成了两半,浑身是血的飞行员只说了一句话,便晕了过去。
周围在田里劳作的农民纷纷围拢了过来,飞行员虚弱地问:“有没有伤到你们?”农民们集体回答说“没有,没有”。
飞行员这才放心地点了点头,他口吐一口鲜血,然后又晕了过去。
农民们赶紧七手八脚地将他从驾驶座位上抬了出来,正准备用农用车将他送到医院,这时,救护车也到了,百姓赶紧将他抬上救护车。
这位飞行员是谁?怎么会坠机呢?
原来,这位飞行员叫王冠扬,他驾驶的飞机是歼7战机。那天他的战机上装载有两枚导弹,他在执行 “导弹测振”试飞任务。
开始的时候一切正常,可当飞机爬升到8000米高空时,王冠扬按照要求减速,谁知此时忽然“嘭”地一声巨响从飞机后方传来,接着飞机就剧烈地震动起来,整个飞机座舱里还弥散着浓浓的煤油味。
"不好,发动机燃油管泄漏了?或者是加力导管爆裂了?"王冠扬根据多年的飞行经验推测,肯定是飞机出了这两种故障。
他赶紧向塔台汇报。而这时,飞机发出了一声闷响,发动机彻底不动了,飞机空中停车了。
塔台命令王冠扬赶紧返航,可失去动力的飞机现在像一个铁砣一样,一直在往下坠。王冠扬知道,现在最好的结果就是稳住飞机的姿态,让飞机滑翔回机场迫降。
但是飞机下降的速度太快了,已经回不到机场了。塔台命令王冠扬赶紧跳伞。
可王冠扬实在是舍不得这架新型战机,况且战机上还有很多精密的科研设备和仪器,如果跳伞,飞机将会坠毁,无数科研人员的心血必将化为乌有。
想到这里,王冠扬决定找到一个比较安全的地方迫降。
“高度2000米,高度1500米......"必须赶紧找到迫降的地方,可前方是工厂。
王冠扬又调转机头,往相反的方向驶去。
前面看上去是农田,此时的高度已经到了1000米,再不降落就没有时间了。
可就在这时,王冠扬忽然想到还有一个严重的问题:飞机上还有两个导弹。如果带着这两门导弹迫降,有可能导弹会爆炸,太危险了。
王冠扬飞到空旷地带,看着下面无人,赶紧将导弹丢了下去。好在导弹没有爆炸,不过附近的农民看到他丢下导弹也是吓了一跳。
导弹丢下来了,这时王冠扬准备迫降了,可怎么前面是村庄呢?
“不能在此地降落!”王冠扬又操纵飞机往前飞,这时的飞机高度太低了,低到到了一家农户的四合院,院里的人们吓得惊呼起来。
王冠扬驾驶战机飞离了四合院,准备降落到前面的田地里时,突然又发现前方有高压线,附近还有农民在地里!
在这千钧一发之际,王冠扬向左扳动了驾驶杆,改变了战机的方向。然后又猛拉杆机尾,战机终于落地。
但是由于惯性,战机在刚收割完的麦地里冲撞了近200米后才停止,并且由于速度太快,还断成两截!随后村民们围了过来,就出现了开头那一幕。
经医生检查,王冠扬的腰椎骨折,骶骨震裂,身体受到重伤。
就在王冠扬被送到医院的第二天,王震将军也听说了此事,专程前往医院看望,并称他为“雷锋式的飞行员!”
经过近一年的调养,英雄王冠扬的身体终于恢复正常。一年多后,他又重返蓝天!
作者:甄博
编辑:洛子画
#头条创作挑战赛##人物##历史#
“你不干,有的是人干”,这是现在很多老 板蕞好说的名言了。但是今天这个老 板说了这句话之后,却直接付出了惨痛的代价,这个事又是怎么回事呢?
原来这个工厂是一个家族工厂,现任这个老 板的是原任老 板的儿子,上一任老 板亲手由小作坊,慢慢地把这个企业干到了一定规模。
近几年,老 板年龄大了,就叫他儿子来接班。但是自从他儿子一上来之后,慢慢的工人就开始离职了,这个厂子越干越差,这是怎么回事呢?
大家都知道,工厂里有些部门那是需要忙的,有些部门是不应该忙的,如果不应该忙的部门是忙的,那么这个厂子这就要出问题了。
比如说机修部的工人,那能忙吗?那机修都一直忙,那是不是说明这个生产线天天出现问题啊?那敢忙吗?但是这个老 板觉得自己特别精明,他就不能看工人歇,尤其不能看人家机修部的老技术人歇。
一旦看到他们歇之后,心里就特别不爽,尤其是这个厂里那些干了20多年30多年这个老师 傅们,工资还拿得特别高,甚至有的一个月工资都一两万块钱。
而这个工资,也都是他老爸给工人定的,还不能改变。这个现任老 板就对这些老师 傅们看着不顺眼。于是他就想了个特别损的一个主意,让所有工人在工作期间保持工作状态 ,不能闲着。这是什么意思呢?
就是你这个活如果干完了,就去其它地方干活,总之在工作时间不能休息。那这个是针对谁呢,这就是明摆着针对机修部门的人吗?
因为机修部的工人是蕞闲的,他们每天去车间检测数据,包括负责维修。但是也不可能每天都维修,更多的时候负责这个转转圈,看看这个设备,每天是干这些活的。
于是老 板命令这些人没事时,不是去干搬运工,就是做生产工,反正每天是没有闲的时候,哪怕是这个厂干了20多年30多年老师 傅们也不能闲着。
为什么呢?因为这个老 板就是看不惯老师 傳们,拿着高工资,干活少,而一般小活都是年轻的技术员干,他们拿的工资还没那么高,活也不少干,所以他主要就是针对这些老师 傅们。
但是这老师 傅们每天干搬运,身体吃不消啊?这天检查完设备之后,老 板又让这些人干这些杂活,这个时候有个50岁的老师 傳就让人告个假,说身体有点不舒服,不去了。
这些工人刚到搬运车间,老 板已经在那等着了。老板一看,少了那个50多岁的老师 傅,就问:”哎,那个老师 傅人去哪儿了,不是告诉你们机修的全部都过来帮忙,怎么他没来啊”?
这时候其中一个人说:“老 板,那老师 傅这几天连续干搬运,身体有点吃不消,今天有点不太舒服,所以他就没来,他一个人在那维修部值班就可以了,然后我们来干这些活儿”。
老 板一听这个话,马上脸色就难看了就说:“什么叫做值班呀,那不就在那闲着喝茶等着下班吗?马上把他叫过来干活,他要不干活马上给我走人”。
这个人就替老师 傅辩解了一下,可老 板却说:“我说的话你没听见吗?让他亲 自给我请假”。这人没办法,就到机修部叫这个老师 傅了。
这个老师 傅一听老 板当着那么多人的面说他在偷懒,还让亲 自去请假,就非常生气,脸色非常难看的去搬运车间找老 板了,一见面,两人吵了起来。
老 板认为给老师 傅每月开13000元的工资,每天很闲,既然给你开这么多工资,你就要对得起这份钱,让你怎么干,你就怎么干。而老师 傅认为自己是技术工种,是脑力劳动,开这么多是应得的,让自己干搬运的活是本末倒置,要这样的话,自己就不干了。
老 板一看老师 傅对自己不尊重,于是说:“你不干,有的是人干”。老师 傅见这样扭头就走了,剩下的老师 傅一看这样,也说:“我们也不干了,在这干这几年太窝火了,机修员干搬运,这么不尊重我们,也不会管理工厂,我们也不干了”。
这样几个干了多年的老师 傳不干了,老 板一看有点慌,但为了能以后管理住其他人,对另外的机修人员说:“行,你们要愿意走也都走,我今天明说,拿我们家工资,就要干这么多活,别说什么脑力劳动,体力劳动的”。
另外的机修人员一看,这就是对我们不爽呀,于是都说不干了,都离开了。而一些年轻人都是老师 傅的徒弟,看师 傅走了,他们还在这里干嘛,于是也走了。
实习生一看,老师 傅都走了,他们学什么呀,也都走了。老 板一看技术研发维修人员都走了,心里虽然有点后怕,但想了想说:”走就走吧,不懂得尊重我这个老 板,离开他们,我还真干不了了”。
结果,没过三天,由于机器原因,厂子停产了。这时老 板才认识到老师 傅们的重要性。事情传到老老 板那里,老老 板当时就怒了,把儿子好一顿教训。之后,老老 板带着老板一个个去老师 傳家道歉,并请老师 傅回来,但是没有人愿意回来了,因为破镜难圆。蕞后,这个厂子越干越小,又变回了一个小作坊了。
所以,现在很多老 板埋怨工人干得少,但你真的认识到工人的价值了吗?对此你怎么看?我是@乘风破浪的是奶酪 #我要上 头条# #人生百态#
基辅快变成一座死城了。没有电,没有水,米饭怎么做熟?不用喝咖啡了。这里的人民喝凉水都要没有了。没有电,电视电话都不能用了。报纸也印刷不了了。总统如何传播命令?所有的工厂停摆了。不能开工,工资也没有了,美国人直接援助面包和可乐吧。#国际情报员# #乌克兰#