健康资讯 最近看网上讨论中年危机遇上延迟退休的话题，一方面超过35岁的不要，一方面说60岁太年轻，其实想明白了这不就是把人往低端产业赶嘛。
互联网行业的程序员才普遍存在中年危机，熬了十年的当上公司的中层或者高薪人士中年懈怠了，上班想摸个鱼了，然后会被裁。开网约车的谁管你35还是45；看大门的和扫大街谁管你是60还是65，能干就行；送外卖的30岁干也行，60也可以。所以35危机就是行业下行，程序员变滴滴司机、分析师变外卖员，65岁退休就是让晚几年领退休金，某些人巴不得晚退呢。
所以要怎么办呢？我想也就四条路，一是一开始就选择越老越吃香的行业，比如医生、老师、律师、公务员、厨师等；二是提前升级技能，很多人也是这么干的，30岁还在考证，让自己专业技能更强悍，不是随便一个小年轻就能替代的；三是掌握资源，试想你掌握了公司核心客户，核心渠道，让老板开你也得掂量掂量；四是跳槽单干，甩掉老板自己创业，或者转行做个体户。不过哪一个都不简单，自己看着来吧，谁让咱80后赶上了呢？！
