健康资讯 【周鸿祎：程序员越老越吃香】
不是都说程序员过了35岁就会被淘汰么？周鸿祎却给出相反观点，他认为程序员实际上越老越吃香，以360白帽子黑客为例，没有十万行以上代码的积累，就抓不住对手伸进来的黑手。
周鸿祎还毫不谦虚地表示，如果互联网公司老板直播教写代码，自己能排第一！因为看了张朝阳的直播物理课，发现有的人代码写得好，但不一定能讲出来。
10月24日是程序员节，祝所有程序员节日快乐！
本次世界杯十轮感悟：青春风暴才是足球未来！看看英格兰、西班牙、法国等，20岁甚至18岁已经在世界杯上展现自我，这我回想起当年国足黄金一代（所谓的）：陈涛一脚非常规（杂耍般）传球，引起足协某领导的强烈训斥，国外同行却赞叹不已，认为中国队最有天赋的一员，这就是抹杀中国足球的真正原因。中超还为23岁上场设门坎，俱乐部不愿上年轻球员，那他们何时才能找到球场上的自信？层层梯队比赛为了利益，好的年轻球员只能在低级别找成绩，这就是差距！学巴西学前南，自己一代不如一代，想想02年国足却是国足的巅峰，看看日本队的自信和坚持，足协历届领导们情何以堪！！现在的联赛说减分减分，程序员上任后多少队退出？还没什么成绩，先搞个中性名，这倒学人家五大联赛了，可你是什么水平，还有哪些企业愿意投资足球？黑不黑自己知道，不把心思用在打黑上，瞎搞一气，退出了一堆，上来些低等球队，不行就扣分，扯犊子吧！
改革30年，足协不改革，成绩不可能好，这才是经验！
学历一般，毕业10年了，一路从实习生-初级JAVA-中级JAVA-高级JAVA-研发组长-技术经理-研发经理，近来连续两年996了，奋斗到公司给了股份，但上级领导换了人pua严重，打击没自信，做得好的看不见，误差一点的批斗你无地自容，不尊重制度，就是喜欢玩人治，写不完的日报周报计划各种文档，团队里人被调来调去，时间和人力都不给到位，疲于应对资源协调，任何外部风险和原因导致的需求变化和延迟都得内部消化，完不成扣绩效说你能力不行，关键是没一个项目好好交付的。认真考虑了一阵，不冲动，只能辞了，兄弟们，下一步怎么办，还得考虑老婆孩子。头疼
