健康资讯 这是吉林大学被黑得最狠的一次
米宅选择学校还是城市？你们觉得那个更重要！#城市 #教育 #经济
01:58这个领域连任正非都公开说，自己退休之后要好好研究！他的观点我很认同，中国和美国竞赛最重要的就是这个领域！
俗话说，学会数理化，走遍全天下。今天再看，这句非但不过时，反而越来越精辟入理了。任正非曾说中国和美国竞赛，最重要的是数学，他退休了要好好研究数学。其实道理很简单，数学是一切自然科学的基础，更是5G时代的钥匙。要赢得大国之间的博弈，中国必须在这个领域全力布局！
未来，中国需要大量的数学人才。为了从全球挖掘更多优秀的数学人才，阿里达摩院举办了纯公益性的全球竞赛。这个竞赛很特别，它的题目非常亲民有趣，汇聚了“张师傅扭宽面”、“蚂蚁森林种树”等妙趣横生的问题。另外，它是零门槛、向全球开放的线上竞赛，谁都可以参加。我查了历年参赛者，既有王东皞、郑凡这样的数学天才，也有来自乌干达的小哥、大学教师、高二学生……像吉林大会退休教授洪恒令，老爷子以81岁高龄参赛。作为中国最早一批程序员，他表示“没进决赛不要紧，光凭年龄我就是冠军了！”
我看到消息，2022全球数学竞赛已经启动，阿里今年首次面向社会征题。只要你有好题目就可以通过达摩院官网提交，如果被选用还有丰厚奖励。也就是说，阿里现在要把出题也变成全民数学狂欢了。
要我说，得不得奖是其次，比赛只是搭一座桥，贵在通过比赛为公众提供深入了解数学的机会。巩固基础科学的路很长，但我们不断努力完善科研环境，终将迎来中国科研掌握话语权的那一天！
财新写了一篇有关今年就业情况的万字雄文。
先说结论：
2021年应届研究生中，人文社科类学生占44.11%，理工科41.54%；本科生中，人文社科类占比51.5%，理工科占比39.9%。
其实，很多理工科类岗位是招不到人的，所以就业供给市场的问题是“人文社科学生太多了” —— 这不是我说的，而是全国普通高校大学生就业创业指导委员会委员陈志文的看法。
但是，我之前反复讲过人文社科学生供给过剩的问题(防杠说明：不是文科不好或不重要，而是文科毕业生严重过剩)，如果不是家里有矿、或者个人特别热爱且有才华，尽可能不要学文科。
……
从人才供给端来看，
1、社科类文科专业毕业生，工作难找。
比如吉林大学社科专业某大四学生，秋招面试了20多家公司，经历了80多场面试，最终只收到一个录用通知。
2、电子信息、生物只要等热门理工科毕业生，求职普遍顺利。
①西电软件工程某大四学生表示，“找工作不是很难，互联网小厂随便进，薪酬高的岗位要认真找”。
②即使民办二本高校，上述专业的毕业生就业率业不错。某民办二本某大四学生表示，在杭州很有很多中小型互联网公司，投程序员岗位的学生基本都能找到工作。
3、一些纯理科基础学科专业的毕业生，就业不乐观。
①人大某数学专业硕士表示，工作不好找，边考博士边找工作。
②尽管华为等科技企业重金招聘数学、物理等基础学科人才，但符合“金字塔尖”要求的人才十分稀少。多数这类毕业生面临对口岗位少，待遇低等问题。
4、相比国内大学生，花费大量成本获取国外高校学历的留学生，在就业市场普遍不具备更多优势。
①伦敦国王学院数字资产与媒体管理专业某硕士，投过200多家公司 —— 传媒、互联网、人力资源、管理、市场，能想到的都投过，但都没结果。
②民企HR表示，对留学生有强需求的岗位集中在以外语为主要工作语言的岗位，或者更看重国际视野和创造性的岗位，以及国外发展更领先的科技领域。
……
从人才需求端来看，
1、2019-2021年，招聘需求排名前三的行业：
①互联网，电子商务
②房地产，建筑，建材，工程
③教育，培训，院校
2022年一季度，②&③的需求大部分下降，中介服务&专业服务咨询（财会/法律/人力资源等）上升到招聘需求前列。
2、校招大户之一：互联网
仍为招聘大学生最多的行业，但招聘也发生结构性变化：
①技术类岗位招聘占大头，后端工程师招聘量最大。
②压降非关键岗位，比如职能类岗位；同时，由于开拓新产品需求降低，产品运营类岗位招聘需求也下降。
③比如，滴滴近两年不再大规模招聘运营，主要找产品和研发；阿里春招，技术岗占比超六成，芯片等关键岗位增加；京东提出招聘超过2万名大学生，过半时技术岗。
3、校招大户之二：教培
①教培每年可以吸纳应届生70-80万人，每家头部企业每年大致可以招揽5000-7000人。
②双减之后，教育企业向硬件研发、进校拓展等方向转型，应届生无法快速适应，企业缺乏校招意愿。门槛相对低的素质教育培训，处于人力冗余状态。
4、校招大户之三：房地产
除了个别基本面仍稳健的房企，大部分房企基本都不招人了，人力部门都在忙着裁员。
5、央企国企
① 受到工资总额管理限制，与同行头部民企相比，国企薪酬水平不具备竞争力。国企待遇优势主要体现在以线城里落户，住宿补贴，隐性福利，以及较低裁员风险上。
②同样，某头部央企表示，他所在公司对科技创新人才需求强烈，比如AI，云，区块链等领域技术人才；但同时，对行政，内控等职能性岗位招聘收缩或趋稳。
③人文社科类专业毕业生，在国企校招中面临竞争也更为激烈。
④ 金融业和大型央企，为了尽快抢占市场份额，更倾向于社招成熟员工而非校招；以及校招，只看国内985和世界排名前50大学的毕业生。
……
结论很显然，从找工作考虑：不要读文科，不要读文科，不要读文科！
