健康资讯 建议女性一旦怀孕主动辞职或者要求降低薪酬，这样更有利于企业聘用女性。
生育的成本风险由受益方家庭埋单。家庭的合作作用之一就是承担生育风险，享受由生育带来的福利。
请把家庭的责任还给家庭，企业的权利还给企业。如果觉得这个家庭承担生育成本过高，可以通过其他的途径和渠道补贴。而不是让女性在职场跑道干着生儿育女的活。
这样反而不利于女性的权利自主选择。
现在过快的让社会企业为生育成本风险埋单，无疑是在加速催促家庭组织的瓦解。
请让责权利重新回归它的本位。
#职场女性怀孕该不该离职##为什么越来越多女性不想生孩子##以性别为由拒聘妇女最高可罚5万#
