青少年无人机编程软件推荐（无人机应用编程）

#早间看盘# 年也过了，节也过了，注册制也落地了，股市也涨了不少了，中美关系又紧张了，进入本周，技术面看，大盘有个周线级别的小回调需要，主要是权重板块累计涨幅较大，几大权重类行业都有修整的需要，如消费类的白酒，节后进入一段淡季，银行板块受到提前还贷等利空打压，新能源产业链也是不稳等。大盘2月将进入指数走震荡行情，题材个股此起彼伏的状态，所以，本周继续关注题材股的机会为主！

热点看科技类题材继续是最强板块，科技题材股就是围着元宇宙，人工智能，数字经济，信创软件等来回做，另外两会题材，主要看农业，基建，供销社，国资地产等题材。小金属题材，围绕化学周期表和新能源行业发展受益的小金属如，钨，钼，稀土等。军工题材主要是成飞概念，无人机概念以及央企军工重组预期等。震荡玩题材，机会不会少，依据个股形态和资金介入程度，短线操作，没啥问题。

以上观点，个人日志，仅供交流，据此操作，后果自负！

人家是无人机，会不会办公软件可以学啊！一天就能学会基础的，这都不是事，主要是违反公司规定了，旷工

职男小井优质职场领域创作者

“我给他开9000工资，他连Word都不会，不开除他开除谁？”浙江杭州，一名男子因不会办公软件而被公司辞退，但这件事居然惊动了民警。原来，该男子是该公司的实习生，担任无人机飞手职位。公司把他招聘进来的时候，男子说自己有中专学历，但只能提供高中的毕业证。

公司给他实习期开了9000的薪资，但只做了20天他就被通知辞退了。原因是：公司发现他的学历造假，因为上了高中就上不了中专了，这是基本常识，所以男子入职的时候有说谎的嫌疑。其次，该男子经常旷工，只要老板不在的任何时间段，他都有可能跑出去，也不说去干嘛，也没有报备，就是单纯的旷工。更重要的是，公司在试用的过程中，发现该男子缺乏基本的办公软件操作技能，连WPS在内的软件一个都不会，所以公司试用了20天，觉得他非常不靠谱，就提前结束试用，通知他不用来上班了。没想到，隔天早上男子来到公司里，赖在办公室不肯走了。所以这事惊动了派出所，民警不得不出面协调。男子对民警说：试用期间，他房子签了一年的合同，并且昨天才把下个月的房租交了，现在就突然让他不来上班了，他很难接受。他认为，公司没有让他做难一个月的时间，或者说也没有提前半个月告诉他辞退的消息，导致他陷入被动境地，这才赖在公司讨个说法。

对此，公司的负责人表示，他的工资我们会按流程结算，一份都不会少的给他，甚至是他去申请劳动仲裁都可以，他们也不会阻拦。但公司的诉求是希望他尽快离开公司，既然被辞退了就不要以种种借口赖办公室不走，这影响到了其他同事正常办公。民警告诉该男子实习其实是双向选择的过程，在民警苦口婆心调解之下，该男子拿着合同等材料去劳动局申请了仲裁。如何评判该男子的行为？他的诉求会得到满足吗？1.试用期被辞退，违法吗？在试用期间，公司有权以不符合录用条件为由，提前结束期，所以该男子做了20天被公司辞退，理论上没有不妥。《劳动合同法》第三十九条指出：劳动者有下列情形之一的、(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；用人单位可以解除劳动合同。该男子在试用期间态度不端正，经常违反公司考勤制度旷工，且谎称中专学历却不具备基础办公技能，不符合公司的标准，所以公司辞退他并不违法。

2.公司辞退男子，是否有必要提前半个月通知？《劳动法》没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，但相反规定了员工辞职需要提前三天通知用人单位。因而，该公司在对男子辞退的事情上，只要支付够对应的试用期薪资就足矣，无需提前一个月、半个月告知实习生，更不用等他做满一个月后再辞退。很理解男子的心情，毕竟房租什么的都提前定了，但这主要责任还是在于他自己。实习生本就是你选我、我选你的双向选择过程，他可能对自己后续的生活规划太前了，导致被突如其来的辞退打的措手不及，如果他转正之后再签租房合同，也许就没有那么多烦恼了。再者，被辞退后维权方式不是到公司赖着不走，这样会对他人造成困扰，扰乱公共秩序，可以通过劳动仲裁等正确方式去维权。#看见职场百态# #职场工作启示录# #职场那些新鲜事#

那么问题来了，既然公司知道他中专学历是虚构的，为什么还要开9000的高薪并录用呢？这个案例，你觉得公司做法有错吗，欢迎留下你的观点！我是@职男小井 ，带你透过法律看职场，洞见大千世界。

给你一堆芯片，你也弄不出无人机，更不用说当世界无人机大哥。软件系统才是王道。同样的芯片，不同的软件调教出不同的玩意儿。//@首頁118826946:这就是拼装产品的确定，自己不自主研发核心技术，很难走下去

W侃科技

第二个“华为”出现？大疆无人机被拆解，80%芯片都从国外采购

打新必读，中无人机(688297) 龙芯中科(688047) 润贝航科（001316）

中无人机(688297)

国内大型固定翼长航时无人机系统领军企业，背靠航空工业集团，具备包括翼龙-1、翼龙-1D、翼龙-2等翼龙系列无人机系统，已突破国内外军民用领域多个关键技术，2010-2020年翼龙系列无人机军贸出口订单累计数量位列中国第一。公司在军用业务基础上着力发展民用业务，同时以国外实战经验反哺国内市场，市场地位不断提升。

同行pe

航天彩虹（002389.SZ）72.22

中航沈飞（600760.SH）60.46

中航西飞（000768.SZ）116.73

中直股份（600038.SH）31.2

洪都航空（600316.SH）117.01

公司业务模式和航天彩虹最类似，均为无人机

公司pe ttm 68.57，原有股5.4亿，发行1.35亿，发行后pe 68.57*（5.4+1.35）/5.4=85.7125，高于彩虹，但军工估值本就有溢价。募资1.35*32.35=43.6725不在安全区间。业绩情况半年报下滑。

总结，军工估值一向贵，胆大可考虑。

——————————

龙芯中科(688047)

国内唯一坚持基于自主指令系统构建独立于Wintel体系和AA体系的开放性信息技术体系和产业生态的CPU企业，在国内通用处理器行业处于领先地位。公司发布了龙芯自主指令系统LoongArch，并基于此构建了完整的基础软件技术生态体系，形成了面向信息化应用的基础版操作系统Loongnix及面向工控类应用的基础版操作传统LoongOS，是全世界范围内极少数建立形成了完整的基础软件技术生态体系的CPU公司。未来国产CPU发展潜力巨大，公司有望凭借技术及产业生态优势迎来良好发展机遇。

同行pe

北京君正(300223.SZ)41.38

景嘉微(300474.SZ)84.13

兆易创新(603986.SH)32.26

澜起科技(688008.SH)67.78

瑞芯微(603893.SH)54.67

寒武纪（688256.SH）-27.99

公司pe 102.61，股本3.6亿，发行4100w，募资60.06*0.41=24.6246，不在安全区。发行后pe 102.61*4.01/3.6=114.2961389。一季报下滑，中报不确定。

总结，公司估值贵，业绩不稳，募资不在合理区间，但有特殊性，谨慎考虑

——————————

润贝航科（001316）

公司主要为航空维修等。

pettm 14.02，股本6000w，发行2000w，发行后pe 14.02*8/6=18.69333333，业绩增长情况一般。

同行无A股上市公司

pettm 14.01，总股本6000w，发行2000w，发行后14.01*8/6=18.68，半年报业绩可能下滑。

募资29.2*0.2=5.84，安全区间

总结，可申购

2023年无人机概念：七朵金花值得研究和探讨！

一、中无人机

当前价：48.05 目前市值：324.34亿

题材：无人机， 军工， 科创次新股， 国企改革， 融资融券， 新股与次新股， 央企国企改革， 中字头股票

亮点：主营业务为无人机系统的设计研发，生产制造，销售和服务。公司的主要产品为翼龙系列无人机系统，由无人机平台、地面站、任务载荷及综合保障系统组成。公司当前翼龙系列无人机系统产品包括翼龙-1、翼龙-1D、翼龙-2等。

二：立航科技

当前价：38.29 目前市值：30.03亿

题材：大飞机， 无人机， 军民融合， 高端装备， 核准制次新股， 军工， 新股与次新股， 智能制造

亮点：主要从事飞机地面保障设备开发制造、航空器试验和检测设备开发制造、飞机工艺装备开发制造、飞机零件加工和飞机部件装配等业务。主要产品为飞机地面保障设备、航空器试验和检测设备、飞机工艺装备、飞机零件加工和部件装配。

三、睿创微纳

当前价：45.11 目前市值：201.20亿

题材：集成电路概念， 芯片概念， 传感器， MSCI概念， 沪股通， 军工， 融资融券， 无人机， 消费电子概念

亮点：主营业务是从事非制冷红外热成像与MEMS传感技术开发的集成电路芯片企业，致力于专用集成电路、MEMS传感器及红外成像产品的设计与制造；主要产品为小面阵、QVGA、VGA、XGA、SXGA、金属封装探测器系列、陶瓷封装探测器系列、晶圆级封装探测器系列、XCoreLA系列机芯、XCoreMicro机芯、XCoreLT系列机芯、XCoreNano机芯、户外手持红外热成像仪系列、智能手机热像仪、多功能头盔式热像仪、车载红外热成像仪系列、融合式双光望远镜、多功能手持望远镜。

四：航天彩虹

当前价：21.17 目前市值：211.06亿

题材：军民融合， 无人机， 军工， MSCI概念， MiniLED， 标普道琼斯A股， 共同富裕示范区， 光伏概念， 国企改革， 融资融券， 柔性屏， 深股通， 新材料概念， 央企国企改革

亮点：主营业务主要无人机业务和新材料业务,其中：无人机业务主要包括无人机系统销售、多元化应用服务和高端无人机设计研发等；新材料业务包括电容器用聚丙烯薄膜、功能聚酯薄膜、光学薄膜三大业务板块。

五、华测导航

当前价：29.84 目前市值：159.68亿

题材：无人机， 无人驾驶， 芯片概念， 长三角一体化， 融资融券， 深股通， 卫星导航

亮点：主要从事北斗高精度卫星导航定位相关软硬件技术产品的研发、生产和销售，并为行业客户提供数据应用及系统解决方案，为中国北斗高精度卫星导航领域领先企业之一。公司主要产品包括高精度GNSS接收机、GIS数据采集器、三维激光产品、无人机遥感产品等数据采集设备及位移监测系统、农机自动导航系统、驾考驾培系统等数据应用及解决方案。

六、航天宏图

当前价：90.54 目前市值：168.08亿

题材：卫星导航， 国产软件， 无人机， 沪股通， 华为概念， 军工， 融资融券， 太空经济

亮点：主营业务为基于自主研发的PIE系列卫星应用软件平台，面向政府、军队、企业等不同类别、不同层级、不同区域的客户，提供软件产品销售、系统设计开发和数据分析应用服务。主要产品有遥感图像处理、基础软件平台 PIE、北斗地图导航基础、软件平台 PIE-Map、遥感行业应用系统、北斗行业应用系统、系统咨询设计、数据处理加工服务、监测分析服务、信息挖掘服务。

七、纵横股份

当前价：44.96 目前市值：39.38亿

题材：无人机， 专精特新， 智慧城市， 融资融券

亮点：专注于工业无人机相关产品的研发、生产、销售及服务,公司以垂直起降固定翼无人机系统为核心产品,目前拥有大鹏CW-007、CW-10、CW-15、CW-20、CW-25、CW-30、CW-100七大系列垂直起降固定翼无人机系统,产品广泛应用于测绘与地理信息、巡检、安防监控、应急等领域。

温馨提醒：以上内容仅供参考，不做任何投资建议！

龙鑫每天都会在这里为大家分享股市的精彩内容，欢迎关注、交流。祝点赞、关注我的朋友股市长虹、身体健康！

#A股##股票##股市分析#

乌克兰发明eppo一款APP，所有人都可下载，用于击落俄罗斯无人机。

如果发现一个空中目标，例如巡航导弹或自杀式无人机，乌克兰民众只需要打开智能手机上的“ePPO”，选择空中目标的类型，将智能手机指向目标的方向并按下大红色按钮。乌克兰防空专家将在地图上看到一个标记，地图将补充相关雷达信息，随后威胁将被击落。

看来乌克兰软件研发水平真不低，这是世界上首次。

这个相当于就是利用手机来定位无人机。

如果俄罗斯也大量下载这个APP，使劲的点，会怎么样？

俄军如果攻击了当地手机信号塔，服务器的大楼，手机成了废品，怎么办？

看看实战中效果如何吧。

工程机械模拟训练、无人机模拟训练平台硬件及配件正在进行实验设计加工，部分特殊配件利用3D打印保证精度。三维模拟软件部分的开发同步进行。

西工大材料全国著名与西交同是国家特色示范软件学院，航空航宇机械、无人机控制大国重器总师辈出享誉神州，西工大工科精度陕西第一；西交大陕西综合第一

刘年似水

不知道陕西考生怎么想的，难道西安交大不如北航、华科、上财、外经贸、中山、东南、武大!甚至不如华东师大、成电!殊不知，除非分数能上清北华五，否则西交大是很好的选择!

按照现在中专都是实用性教学，懂无人机操作应该是对新事物会有认识，应该是对操作普通办公软件。

职男小井优质职场领域创作者

“我给他开9000工资，他连Word都不会，不开除他开除谁？”浙江杭州，一名男子因不会办公软件而被公司辞退，但这件事居然惊动了民警。原来，该男子是该公司的实习生，担任无人机飞手职位。公司把他招聘进来的时候，男子说自己有中专学历，但只能提供高中的毕业证。公司给他实习期开了9000的薪资，但只做了20天他就被通知辞退了。原因是：公司发现他的学历造假，因为上了高中就上不了中专了，这是基本常识，所以男子入职的时候有说谎的嫌疑。其次，该男子经常旷工，只要老板不在的任何时间段，他都有可能跑出去，也不说去干嘛，也没有报备，就是单纯的旷工。

更重要的是，公司在试用的过程中，发现该男子缺乏基本的办公软件操作技能，连WPS在内的软件一个都不会，所以公司试用了20天，觉得他非常不靠谱，就提前结束试用，通知他不用来上班了。没想到，隔天早上男子来到公司里，赖在办公室不肯走了。所以这事惊动了派出所，民警不得不出面协调。男子对民警说：试用期间，他房子签了一年的合同，并且昨天才把下个月的房租交了，现在就突然让他不来上班了，他很难接受。他认为，公司没有让他做难一个月的时间，或者说也没有提前半个月告诉他辞退的消息，导致他陷入被动境地，这才赖在公司讨个说法。对此，公司的负责人表示，他的工资我们会按流程结算，一份都不会少的给他，甚至是他去申请劳动仲裁都可以，他们也不会阻拦。但公司的诉求是希望他尽快离开公司，既然被辞退了就不要以种种借口赖办公室不走，这影响到了其他同事正常办公。

民警告诉该男子实习其实是双向选择的过程，在民警苦口婆心调解之下，该男子拿着合同等材料去劳动局申请了仲裁。如何评判该男子的行为？他的诉求会得到满足吗？1.试用期被辞退，违法吗？在试用期间，公司有权以不符合录用条件为由，提前结束期，所以该男子做了20天被公司辞退，理论上没有不妥。《劳动合同法》第三十九条指出：劳动者有下列情形之一的、(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；用人单位可以解除劳动合同。该男子在试用期间态度不端正，经常违反公司考勤制度旷工，且谎称中专学历却不具备基础办公技能，不符合公司的标准，所以公司辞退他并不违法。2.公司辞退男子，是否有必要提前半个月通知？《劳动法》没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，但相反规定了员工辞职需要提前三天通知用人单位。

因而，该公司在对男子辞退的事情上，只要支付够对应的试用期薪资就足矣，无需提前一个月、半个月告知实习生，更不用等他做满一个月后再辞退。很理解男子的心情，毕竟房租什么的都提前定了，但这主要责任还是在于他自己。实习生本就是你选我、我选你的双向选择过程，他可能对自己后续的生活规划太前了，导致被突如其来的辞退打的措手不及，如果他转正之后再签租房合同，也许就没有那么多烦恼了。再者，被辞退后维权方式不是到公司赖着不走，这样会对他人造成困扰，扰乱公共秩序，可以通过劳动仲裁等正确方式去维权。#看见职场百态# #职场工作启示录# #职场那些新鲜事# 那么问题来了，既然公司知道他中专学历是虚构的，为什么还要开9000的高薪并录用呢？这个案例，你觉得公司做法有错吗，欢迎留下你的观点！我是@职男小井 ，带你透过法律看职场，洞见大千世界。