之前我写过的河南矿山狂发年终奖,3人各领500万的新闻又上热搜了,重新回顾,又有新的发现,原来公司可以这样营销。[赞]
河南矿山公司年会上狂发7300万现金,有3人领了500万奖金,40多位同事现场领取6100万元奖金。因为这个新闻,开年第一天就有很多人打电话到公司投简历,两天内接到200多个电话和网上咨询,其中已有20多位现场填了报名表。
真是火爆啊,可是仔细分析,为什么这三人能得到500万,因为他们为公司创造了几个亿,而河南矿山集团有5000多名员工,大多数人只拿到了3000元。
因为上了热搜,投简历的越来越多,刚开年大年初六公司就喜迎新春开门红接了多笔订单,单笔较大订单达2.5亿元。
作为员工,建议理性选择,要想想自己是能拿500万的还是拿3000的呢?
作为企业,可以学习借鉴,给几个优秀员工发些大奖赚噱头,上了热搜,就都有了!
#天南地北大拜年#







