健康资讯 12代来的挺突然的，现在京东上已经开始预售了，U的价格倒是正常，但是支持DDR5内存的板子比DDR4内存的要贵出不少，而且D5的内存价格也很感人，如果想尝鲜最新的平台要出的血还是挺多的，牙膏虽然挤的多，但想白拿肯定是不可能的[吐舌]
建议国家有关部门查处拼多多，破坏电商生态，孵化出白嫖客，把中国人带坏，让好多人没有诚信，白嫖仅退款，白拿商家东西。让商家无法通过正规做生意赚钱，增加失业率。而且一味低价，降低中国制造，低价只会让商家想办法压缩成本，以次充好，卖假冒伪劣产品。中国不需要这样没有诚信的平台，需要京东icon，淘宝这样的平台，让草根还有机会创业。
建议国家有关部门查处拼多多，破坏电商生态，孵化出白嫖客，把中国人带坏，让好多人没有诚信，白嫖仅退款，白拿商家东西。让商家无法通过正规做生意赚钱，增加失业率。而且一味低价，降低中国制造，低价只会让商家想办法压缩成本，以次充好，卖假冒伪劣产品。中国不需要这样没有诚信的平台，需要京东，淘宝这样的平台，让草根还有机会创业。
建议国家有关部门查处拼多多，破坏电商生态，孵化出白嫖客，把中国人带坏，让好多人没有诚信，白嫖仅退款，白拿商家东西。让商家无法通过正规做生意赚钱，增加失业率。而且一味低价，降低中国制造，低价只会让商家想办法压缩成本，以次充好，卖假冒伪劣产品。中国不需要这样没有诚信的平台，需要京东，淘宝这样的平台，让草根还有机会创业。
1. 给合租的女同事转钱的时候，不小心多了一个0，我赶紧过去让她把多余的给我。结果她说：“哥，你怎么这么吝啬啊，500变成5000，不就多了4500吗？以我们的关系，还不能白拿你这么点钱？”我忙说：“别胡说，我们关系正常着呢，赶紧把钱给我！”女同事说：“哥，要不这样，我请你去吃饭。”我一看时间都已经晚上十一点了就拒绝了。女同事说：“哥，你是不是傻啊？”我暗暗冷笑，谁不知道她的心思，这么晚了出去吃个饭，顺便调皮一下，然后我肯定不好意思要钱啊。可那是4500啊，不划算啊！女同事看我油盐不进，就气呼呼的回房间了，一会她开门说：“哥，深秋了，有点冷啊！”我说你把暖水袋弄上。女同事又说我傻。我没理会。时间不大，女同事又喊我：“哥，我怎么感觉窗外有人啊，一个人挺害怕的！”我气呼呼地说：“还说我傻，是你傻，你房间靠窗户吗？明明是我房间是靠窗户的。”女同事说：“我不就在你房间吗？”我赶紧过去将她赶了起来，真实的，我被套一年没洗了，怎么可以让别人睡呢。就这样折腾到了半夜，女同事困的不行，就把钱退我了，气呼呼地说：“我真是服了你了，像你这样的人我还是第一次见！”我再次冷笑一声，根本不在意她的奚落，我有啥错？我只是想要回我的钱。赚钱多难啊，4500一个多月的工资呢，真的不划算啊！
2. 当时同事一直都是班里的尖子生，所以一直都没谈恋爱。现在也毕业好几年了，可是同事还没对象。迫于家里的压力，同事这个名牌大学的高材生也去相亲了。一见面女方就问同事：你出门坐公交给老奶奶让座吗？同事：必须让啊！女方：我们不合适！说完女方转身就要走，同事掏出保时捷车钥匙，女方：其实我们还是能试试看的！同事什么话都没事，用保时捷车钥匙悠悠的点上一支软中华。
3. 今天约好和朋友一块去鬼屋玩，就是那种有真人扮演的，听说很逼真。我胆子比较小在里面没呆多长时间就跑出来了，我在门口等半天也不见朋友出来。我在出口往里一看，这二货竟然一边抽烟一边和鬼聊天：兄弟，你一个月多钱？回答：没多少没多少……
4. 妹妹谈了个老公，是京东快递的一个小站长。结婚后他们买了个房子，积蓄都用的七七八八。这不过年前就借了我爸5000块钱，然后过年那天，他们包了个6000块的红包给我爸，说是孝敬他过年的。我爸刚開始很高兴，后来想想又犯愁了：往年他们都是包2000块的红包给我，今年我本该高兴，那他跟我借的5000块，我又不好意思要了，算来算去我好像亏了1000！
5. 躺在床上看电视，这时候手机收到了一条信息，我一看是公司女同事发的：哥，其实我喜欢你很久，你考虑下当我男朋友吧。”平时跟女同事还可以，就是偶尔喜欢逗她玩，正准备考虑的时候，突然想到，这事肯定不是那么简单。要是当了她男朋友，到了结婚的时候她妈肯定会开口要很多彩礼，那我多年的省吃俭用的积蓄肯定就要交给她当彩礼，等她嫁到我家了，每天肯定还会叫我给她洗衣做饭，她还会把我的工资卡没收，这样一来，我的钱不仅没了，连人都要让她使唤了。想了想，这肯定是她设下的圈套，太可怕了，吓得我赶紧把她给删了。?
6. 富婆花重金买了一只花色特别的橘猫，据说世上仅此一只！富婆特别喜欢它，去到那里都要包着！那天富婆抱着橘猫去菜市场买肉，富婆突然想知道橘猫多重了。就跟肉店老板说要称一下自己的猫有多重！老板听后就把猫拿进后厨了。五分钟之后老板出来递给了富婆一个袋子：2480克。去掉骨头就是这个重量！
7. 我在北大上大學的时候，我就和同學一起去一个自助餐吃饭，十元一位的那种。在餐厅里，有个胃口超级好的室友，吃了八个鸡腿、若干鸡翅和其他肉类、素菜之后，大嚷：太撑了！太撑了！但说话间又不由自主的去拿了两个鸡腿、俩个鸡翅。老板忍不住跑过来说：同學，我们也是小本生意。
8. 今天，兄弟下了班下得早。喊他媳妇出去吃饭，他媳妇点了碗鲜虾炒饭。饭刚端上来，他媳妇就在碗里翻腾，挑出了几只大虾丢兄弟碗里。兄弟心里感动坏了，边上的几个男的看得羡慕。他媳妇白了兄弟一眼：看什么看，快给我剥虾！兄弟：……?
9. 跟着女朋友见家长，他妈倒是挺喜欢我的，张罗了一桌好菜，还特意从沙发后头拿出两瓶好酒。他爸看到我说：就你想娶我女儿，你得拿出一点诚意来。我笑着说：事情都好商量。他爸很严肃地说：以后的事咱不谈，你要是真的有诚意，就把桌上的两瓶酒干了。我当时脑子一热，直接干了一瓶，然后又打开第二瓶直接干了。当我喝第一口是水的时候，我就知道老丈人是摆平了。
10. 今天下班回到家，看见老婆的闺蜜坐在沙发上。只见她站起来，在我面前转了一圈说：我这条裙子好看吗？有什么感觉？这时，老婆养的哈士奇一直对着紧闭的房间门摇尾巴。我想都没想地说：我只对我媳妇有感觉！哈哈哈！狗狗果然是最忠诚的朋友。?
#搞笑一刻# #年度搞笑名场面#
给合租的女同事转钱的时候，不小心多了一个0，我赶紧过去让她把多余的给我。结果她说：“哥，你怎么这么吝啬啊，500变成5000，不就多了4500吗？以我们的关系，还不能白拿你这么点钱？”我忙说：“别胡说，我们关系正常着呢，赶紧把钱给我！”女同事说：“哥，要不这样，我请你去吃饭。”我一看时间都已经晚上十一点了就拒绝了。女同事说：“哥，你是不是傻啊？”我暗暗冷笑，谁不知道她的心思，这么晚了出去吃个饭，顺便调皮一下，然后我肯定不好意思要钱啊。可那是4500啊，不划算啊！女同事看我油盐不进，就气呼呼的回房间了，一会她开门说：“哥，深秋了，有点冷啊！”我说你把暖水袋弄上。女同事又说我傻。我没理会。时间不大，女同事又喊我：“哥，我怎么感觉窗外有人啊，一个人挺害怕的！”我气呼呼 地说：“还说我傻，是你傻，你房间靠窗户吗？明明是我房间是靠窗户的。”女同事说：“我不就在你房间吗？”我赶紧过去将她赶了起来，真实的，我被套一年没洗了，怎么可以让别人睡呢。就这样折腾到了半夜，女同事困的不行，就把钱退我了，气呼呼地说：“我真是服了你了，像你这样的人我还是第一次见！”我再次冷笑一声，根本不在意她的奚落，我有啥错？我只是想要回我的钱。赚钱多难啊，4500一个多月的工资呢，真的不划算啊！
2. 去上海迪士尼乐园玩，中午饿了在附近的肯德基吃了个汉堡。排队前面是个老外，中文不好，吃力的跟服务员说了一通，结果服务员没听懂。然后他又打开手机翻译，说明白之后，终于松了口气。服务员又问：请问汉堡要什么汉堡？薯条要中薯还是小薯……
3. 年前，坐火车从广东回北京，为了有个好的休息环境就买了软卧的车票。没想到找到卧铺，忽然发现对面居然是一个美女，很是养眼。半夜睡得正香，忽然被美女叫醒了，说她冷。我听了很是无奈的，只能把被子给她盖了。可是，她盖了两窗被子居然还是喊着自己冷。看我不说话，居然一脸幽怨的看着我说：每次冷的时候我妈妈都会包着我取暖！我一愣，明白了过来，上去就是一巴掌，生气的说：大半夜的我难道要跳下火车给你找你妈去啊？
4. 哥们复读去参加高考，结果被保安认出了。保安：如果我没记错的话，你这是第10次参加高考了吧，你天天逃课上网，还坚持参加高考，这是为什么啊？哥们：老师说我十有八九高考会失败，我已经失败九次了，按照老师的经验，我这次会考上，哈哈。保安：...
5. 因为京东快递是次日达，小舅子就在京东上花了80000元买了一部iPhone11pro。而我花了3000块钱，买了一部小米10PRO。我俩都是因为不小心摔了一次，结果他的手机不能用了，而我的完好无损。通过这件事我明白了一个道理：长的矮还是有好处的！
6. 中午下班和几个同事去吃饭，回去路上一实习生买了张彩漂，结果中了八百块钱。我们也跟着高兴，起哄让他今天就请客，他说兜里就300块钱。一老油条说：“没关系，我先借给你。”当晚，部门集体吃饭花了5000多，老油条很大方的点菜，什么贵点什么。结果第二天，新员工没来上班，说请假了。第三天，又没来，说家里有事，再过两天，还没来。打电话一问，竟然辞职了。
7. 堂哥在电子厂工作数十年，厂里实行工资苞米制度，谁也不知道谁到底拿多少钱。又到了每月发工资时候，同事们都到财务去打印各自的工资清单。一同事问堂哥：“你打了吗？”堂哥说：“10年了，我一次也没打过！”同事：“为什么？”堂哥无奈的说：“工资清单打出来后，万一弄丢了，让整个公司都知道我每月拿这么点钱，丢不丢人？还让我活不活了？”
8. 戴沐白在史莱克学院上学，学习成绩特别差。某天深夜了，戴沐白才疲惫地回到家。戴维斯就问：今天为什么回来这么晚，难道又挨老师罚了吧？？戴沐白没有回答，弱弱的点了点头。戴维斯问：为什么啊？？戴沐白：老师问我2+3等于几，我说等于5。戴维斯：是啊，你也没错啊？？戴沐白：后来老师又问我，3+2等于几？？戴维斯：傻自啊，这不是一样的吗？？戴沐白说：哥，我当时也是这样说的。
#搞笑# #搞笑段子#
张近东终究还是要为自己得鲁莽买单，如今的苏宁大不如前，甚至是大势已去。记得刘强东曾经说过：一成不变的人很难有出路，更何况做企业的老板。别看如今传统行业表面风光无限，背地里早已经千疮百孔！
任何一家民营企业如果不做出改变，依旧在原地踏步，等待的只有被淘汰。企业能否在时代变革中脱颖而出，归根到底还是要看掌舵人的眼光和格局。
回想当初，苏宁在中国的电商行业可谓是风光无限，众多明星代言，线下门店数量远超京东，营收更是远超京东。但没风光多少年，苏宁家底却几乎被张近东折腾没了。
之所以苏宁从巅峰跌到了谷底，背后原因有三点：
第一，依旧在用着老一套的思维模式运作。在如今这个互联网数字化时代，张近东还在坚守着线下市场，还以为是当年与国美之争的时代。
第二，高估了自己的实力。以为自己有着阿里做靠山，就能够与京东平起平坐，结果最后发现京东压根不把苏宁放在眼里。
第三，在战略布局上混乱不堪。不仅加码电商，还上演了各种投资并购，先是收购了万达的百货，然后收购了家乐福，还入股万达，投资蚂蚁，甚至还往恒大插一脚。
第四，在公司治理方面更是令人堪忧。眼看内部团队氛围涣散，却没有利用机制去巩固，而是推出一系列“无用功”，导致最后“兵走城空”。
所以说，任何一家企业想要在时代发展这个大浪潮中稳步向前发展，就应该抛弃以往的传统思维，学会顺势而为，从内到外进行创新，才能够紧跟时代发展。
当年的爱尔眼科就是最大的例子。2014年爱尔眼科处于时代变革的风口，互联网医疗开始浮现，而爱尔眼科内部人才不断流失，创始人无奈之际只能从自身找问题。
经过了3个月时间的摸索，终于探索出了一套适用于互联网时代的企业管理机制。
爱尔眼科推出了一套“新时代合伙人模式”，不仅完美让爱尔眼科度过了难关，还扭亏为盈，实现了逆袭，从当初的6亿营收一举突破到60亿，甚至最后还成功上市，成为了行业第一家上市的医院。
深入了解才发现，爱尔眼科这套“合伙人机制”主要的核心理念是：激励员工实现人才裂变和门店扩张。
1，从内部改革开始。为了能够进一步激活员工的积极性，推出了股权激励机制。只要是公司5年以上的老员工，都能够拿到一定的股权。
当然，这股权并不是白拿的，而是经过设计，需要员工达成一定的业绩目标，同时还要签署一系列的协议，包括员工股份分红协议，员工入股协议，员工保密协议等等。
2，留住核心员工后，开始促进内部团队的积极性。公司内部把员工的薪酬都重新设计了一半，上到高层管理，下到底层员工，都不再使用传统的“底薪+提成”，而是每一个岗位每一个部门都做了一个科学的设计，让员工的收入与公司业绩捆绑在一起。这样才能够让员工主动为公司的业绩操心，才能够降低管理压力。
3，连锁门店自动化运作，推出了合伙人模式。公司内部推出了“创业机制”，只要员工想要创业，公司就支持，与员工合伙出资开门店。
这样一来，连锁门店每个月都能够拿到门店的利润分红，同时还能够得到公司给予的统一管理模式，经营理念，人才培训技巧，服务流程，产品供应，门店装修风格等，让店长可以完全复制使用。
就这样，爱尔眼科实行了这套模式机制后，不仅留在了核心人才，更是把竞争对手的人才也吸引过来，忠诚于自己。
以往的传统连锁门店最大的难题就是人才问题，任何一个行业缺乏了人才，都终将走不长远。而爱尔眼科就是利用激励机制，重新激活了内部团队氛围，激发了人才的积极性，甚至吸纳了更多人才进驻。
在今天这个互联网时代，老板要做的是把公司变成一个“创业平台”，学会赋能员工，才能够提高企业的竞争力。而不是抱着传统的思维，不断剥削员工，画大饼并不能留住人才！
任正非曾经讲过：只要钱给到位了，不是人才也变成人才。
这里的钱并不是简单给员工涨工资，而是利用机制去激活员工的积极性，让员工时刻保持狼性精神。这也是为何企业要做股权激励的原因。
很多老板都存在一个误区，就是觉得股权激励是很长远的概念，只适合大公司或者上市公司做。其实并不然！
要知道股权激励最适合是给中小企业，是一家公司成长的“发动机”，能够帮助企业大步向前发展。一套完善科学的股权激励能够规范公司的治理水平，能够促进公司内部氛围，能够让员工自我管理，让企业长治久安发展。
为此，我建议各位老板学习一下由单海洋老师花费了十五年时间打造而成的《企业股权激励思维》全套，里面涵盖了非上市公司股权激励实操，讲述了股权激励的好处，同时还分析了当今时代传统行业变革的必备战略思维。
而且还利用通俗易懂的案例解析了股权激励为何能够促进企业发展，让你一步到位明白其中的门路，早日踏上成功之路。
点击下方链接即可一键下单！
拥有1200亿的身价的富豪大佬张磊，居然在高中时期就己经显现出来了。
以前的绿皮火车常常晚点，总是超载，等车的老乡们在候车室或者广场上不是打盹，就是发呆。
于是，他发动同学们从家里拿来了各式各样的小人书，有单行，还有连行画。
到后来还有各种杂志，在火车站摆起了地摊。搞了一个流动借书站，供老乡们有偿借阅。
那时，还做起了“捆绑销售”“套餐服务”，简直之就是租5本书，就送水，送零食。
刚开始就他一个人在火车站经营，后来高三暑假时，还把租书、卖书的生意发展到了火车上。
拉起了一个五六人的小团队，在京广线上“流动用务”。
其实拓展“卖书场景”还有另一个目的，就是借此机会四处游玩。
那时候，租小人书算是比较流行的，孩子们喜欢看，大人们也爱看。
用现在的互联网圈的话说，也算是共享经济。这是张磊在《价值》这本书中回忆多创业故事。
当年刘强东连7500万美元也筹不到，却没有想到张磊这个校友，居然给他投了3亿美金。
在张磊的建议之下，刘强东建立起自己的仓储物流体系。
张磊在背地里，被人们贴上一个标签，就是“人傻钱多”，其实不然，在别人眼里的傻，却成就了张磊巨大的财富。
张磊早在多少年以前，就布局了腾讯、京东、美团等众多现在耳熟能详的平台或产品。
张磊写了一本书，名为《价值》。
书中的张磊谈自己投资从来不为短期的收益而吸引，他更看重这个公司是不是能长期可以产生价值。
在张磊的身上，还有一个特别大的亮点，就是他特别善于构建自己的知识体系和思维框架。
纸上谈兵是搞不成事情的，他会像社会学的田野调查一样，去深入体验人们的生活，发现问题，解决人们的痛点。
看完了《价值》这本书，给人一种恍然大悟的感觉，感觉自己的认知打开了新天地，上了一个新高度。
书中的观点常常能颠覆普通人的认知。
为什么普通人无法创造巨大的财富，而他可以，就是因为他自身拥有价值投资理论。
其实，每个人都能成为自己价值的投资人，你可以把自己的时间、精力等一切，都当成是对自己的人生的投资。
《价值》这本书不是高高在上的给人说教，它的干货是张磊首次把自己多年来的投资经验与对外界的思考，写在了里面。
对于张磊来说，他已经这么有钱了，为什么要把自己创造财富的秘诀分享出来？
难道就是为了这点卖书钱？这就是我们穷人的思考方式。
总有受迫害妄想症，其实，在张磊这种高度的人，他就是想分享自己的思想，来帮助更多人，那些真正想成功，渴望成功的人。
又有人说了，既然不为卖书这点钱，为什么不免费送给我们呢？
能有这种质疑的人十分的可笑，而且有这种思维的人还不少。
免费送给你，你还会认真去读么？在思想里，只想着占便宜的人，会去读这样一本书么？
正所谓：授人以鱼，不如授人以渔。
很多人都知道这个道理，但就是想着白拿占便宜，拥有这种思想的人，是不可能成长起来的。
在这个世界上免费的就是最贵的，你以为你天天刷个手机，白看小视频，一分钱也不花挺高兴。
实际上你在投资你的时间，你把自己最宝贵的时间，支付给小视频平台，只是你没有感受到罢了。
只要你在看，你在参与，平台就有办法让自己产生价值，然后变现。
你支付了自己的时间，得到了快乐，平台从你的时间中，赚取了金钱。
如果你把大量的时间投资在自己的快乐上，那物质的匮乏，很有可能就会出现一分钱难倒英雄汉的局面。
所以，我们要分出一部时间来，去投资自己的大脑，让自己增长见识与扩大思想的维度。
《价值》这本书就好比穷人掘金的工具，但很多穷人都渴望仅需一本创业的秘籍，就能让自己打开财富的宝箱。
所以，穷人根本不喜欢读书，也看不起读书，常常认为读书没有用，或者自己早就过了读书的年纪等等，各种理由，说白了就是投资快乐，比投资大脑更容易让自己兴奋快乐。
张磊的这本《价值》看完后，肯定不能让你马上致富，但它却可以让你的思维得到新的启发，也许，就是因为这个启发，让你拥有更多的成功可能。
读书，思考，实践，任何成功人士都离不开这三步骤，只有沉下心来，不去想着买张彩票，得个意外巨大财富，踏踏实实去做事。
终有一天我们也许没有成功，但至少不会活得很累，即使累，那日子也是有希望，有奔头。
《价值》就在这里，你准备好让自己的思维上一个新高度了么？
点击图片下方：看一看 就能获得这本书。
《价值》张磊
