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小学生编程差异化竞争

经常有很多人谈企业或产品的差异化。但真正要实现差异化是非常难的。

大多数没有管理过企业的人很难理解。这里有一个简单的类比。企业追求差异化和个人追求职业选择上差异化有相似之处 -- 那就是简单的差异化解决不了问题,但战略性的差异化又是非常艰难的决定。

譬如你是一个程序员。你发现市场上程序员竞争太激烈了,希望自己的职业规划能有差异化。你可以去学一些产品知识。但这个只是简单的差异化,因为可能很多的程序员都懂一些产品。

如果要从战略上进行差异化。你需要花时间去分析市场上新的潜在机会,然后去系统建立自己的能力。譬如现在生物科技需要用到人工智能和大数据来对基因进行分析和筛选。这个需要人即懂编程,也要懂一些生物科技和基因技术。这个是目前市面上比较缺的能力。但是能有多少程序员能够下决心花两年时间去学习生物科技以及基因的技术,来实现这个差异化?

企业的道理也是一样。所以市场上充满了各种没有差异的企业和产品。不是企业不想去差异化,实在是太难了。

【东北振兴与第一智能区建设】

以东北振兴的长春为例谈谈未来“智区”建设发展。谁(哪个区)能第一时间建成智区谁就是未来经济的真正引擎。

城市的区域产业定位决定着未来的城市路径走向。长春的各个区域定位不同。无论老区还是新区,最后的发展形式是经济强区。翻译过来的意思就是。谁先发展成智能区谁就是未来的王者。经济上层必然是科技智能主导的上层区。从定位上看,南高新、净月、朝阳、北湖都有优势。在智能机器的“新世界”我们暂且定义为城市区域。依赖算法、大数据、人工智能等高科技建立的智慧城市(区)将会形成裂变效应。这才是城市引擎。带动东北发展的最终核心动力源。差异化就是智能区建设。谁率先完成谁就是老大。跟售楼中介说的房价没关。科技是第一生产力。智能区是最终形态。说白了就是科技平台多、科技软硬件机器人多、科技公司多。支持科技的资金雄厚。自动化的设备多。能自主生产可穿戴设备多,在网络经济时代成为智能引擎。这个智能区可以说高级人才多,机器也多,智能网约车多,智能家电也多。定位上看空港(养老)、长德(装备、新能源)、北湖(科研实验室、物流、智能制造、光电、生物医药)、高新(高新技术、汽车、医药)。朝阳区的美的,汽开区的奥迪,净月的数字媒体等都是智能竞赛的竞争者。只能说北湖的赛道选的好,但资金落位,招商乏力,交通闭塞,规划不断降维调整等不可抗拒的因素制约发展。相比之下,净月在自主创新上文章很足,且交通落位一流。在智能区建设也是卓越的表现。随着百度落位新区可能会给其打一针强心剂。但发展还得考政策—人才—科研等全方位要素对接。南高新的吉林大学是王牌。应该说汽车智能区它是绝对王者。在2023年后,进入“算法时代”,一切向智能看齐,谁拥有“机器人制造商”数量多才是经济王者。更多仿生技术、语音识别技术等将会在设备机器上空前使用。引不来“算法公司”就是致命伤。这一点华为有话语权,南关区和北湖有华为入驻。智能制造就像生产“智能生物”一样。算法决定未来生活的样子。高效的公共建设,算法互动的社交,自动化机器的应用,充满智慧的城市(区域),需要人工智能赋能来实现。其领域多分布在1.广告与网络消费、2.医疗(医疗图像场景)、3.健康大数据采集、4.精准医疗、5.AI制药、6.自动驾驶与司机助理、7.航天器避障、8.智能穿戴、9.老年人护理、10.智能家电、11.机器宠物、12.机器智能儿童玩具、13.扫地机器人、14.康养机器器械、15.云机器人、16.智能手机和零部件、17.虚拟现实、18.深度学习等等。智能区属于开发者的世界,这里的居住区可能是人与机器共存的“区域”。人不一定多,但或是精英,或是应用层的人类。平台会让“细胞机器人”成为可能。其访问云计算资源能力在培养中。从工人阶级师带徒的老工业时代走向新时代科学家驯服机器的未来。无人车,,智能充电桩,智慧超市等终端形态会被大量应用,机器具备了人类的触觉、听觉、视觉、语音识别、导航能力。具备了人类的活动能力。智区会有大脑实验室这种科研平台。下一层面就是人工智能商业化落地和消费需求。智慧法务是否会给机器人“公民”的资格证有待研究。机器人的设计、制造、编程、维护等需要计算机专家和机械工程师。应该是高质量就是高智能,就是高度自动化。新技术革命的方向不是批量是高附加值。智慧制造会是未来的经济和生活的主旋律。届时金融信贷会从房地产趋向智慧制造业,智区的公共服务会提升,人类在家办公通过智慧工具都能实现。智慧媒体、智慧家居、智慧家庭、智慧交通、智慧城市都会梦想成真。你觉得未来2035年,长春哪个区会是第一智区?欢迎探讨交流。#长春新区# #长春头条# #长春身边事# #我眼中的长春# #东北# @北湖生活圈

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向阳花卷

巨蟹座9月29日运势详解“桃花坞里桃花庵,桃花庵下桃花仙;桃花仙人种桃树,又摘桃花换酒钱。”巨蟹座在9月29日拓展关系的关键在于“你需要别人,同时也被别人需要”。从本质上来看,关系的关键就是“价值交换”。而“价值”本身就是“相对”的,我们不需要“绝对相等”的价值才能与身边的贵人进行“等价交换”。“差异化思维”,是我们脱颖而出的关键。比如,我们善于“倾听”,就可以为贵人提供情绪价值;我们懂编程,就可以为贵人提供一些市面上少见的“生产力工具”,等等。关系的本质是“价值交换”,所以,一旦贵人“需要”我们的帮助,就会拿出相应的价值。        

 幸运关键词:交换  桃花运很好。使用“差异化思维”追求爱情的人,大多都能“攀上高枝”,或者“享受自由”。在当今这个时代,只是“有钱”或者“有地位”,其实仍然还是很难获得“快乐”的。正所谓“人上有人”,如果从小就被灌输“竞争”意识,那么这个人的眼中就一定只有比自己更强的人。哪怕出身豪门或者世家,如果时时刻刻都意识到自己是“最弱”的那一个,又怎么会感到“快乐”。而如果你懂得如何应用差异化思维,那么你就可以给这样的人送上“快乐”,别让对方对你产生“迷恋”。  财运不错。商人是最喜欢使用“差异化思维”的一群人。比如价格上的“差异化思维”;在美国,有一家专门销售厨具的商店。两款相似的平底锅,一开始商店贴上了相同的价签,全都以12.99美元的价格出售。但是,结果,两款平底锅全都“鲜有人问津”。

后来,该商店把其中一款平底锅的价签换成了19.99美元,而另一款则保持在12.99美元。没过多久,12.99美元的平底锅就卖断货了。然后商店拿出了打折的标签, “原价”19.99美元的平底锅限时特价12.99美元;时限还未过, “原价”19.99美元的平底锅就全都卖光了。所谓“精明者”,从来都懂得如何在最短的时间里,获得最大的利益。     幸运色:象征先驱与勇气的虎百合色!幸运数字:3!

【国家重点研发计划项目5G/B5G年度研讨会在成都召开】据电子科技大学消息,4月17日,国家重点研发计划“宽带通信和新型网络”重点专项“支撑5G/B5G巨连接、大流量、低时延快速演进的新型网络技术研究与试验”项目年度研讨会在成都召开。

会议由电子科技大学信息与通信工程学院智慧网络及应用团队承办,由电子科技大学虞红芳教授、孙罡教授组织。东北大学教授、国家杰出青年科学基金获得者王兴伟教授和北京航空航天大学教授、国家优秀青年基金获得者罗洪斌教授等多位专家学者、博士硕士研究生参加会议。

东北大学易波老师首先带来主题为“差异化服务智能适配与路由研究进展、平台建设及下一步工作安排”的报告。报告介绍了课题二的总体定位以及研究思路,从差异化服务编排、智能可演进路由适配、多维资源动态管控三方面实施课题研究。随后易波老师讲解了具体的课题研究计划和论文、专利等方面的工作安排。同时易波老师也说明了课题二研究在成果、指标、系统等方面当前面临的问题与挑战,并希望各位与会专家出谋划策。

电子科技大学信通学院博士生代淼带来主题为“多维资源动态管控研究进展及后续研究计划”的报告,代淼主要介绍了电子科技大学虞红芳教授及其团队在课题二研究中已经取得的成果。报告中讲述了课题在网络切片定价与资源需求预测已经取得的进展和显著效果,并说明了后续在5g车联网联合模式选择和功率控制以及MEC资源卸载和服务缓存两方面的研究计划。

北京航空航天大学张珊副教授作题为“低延时高时效的网络边缘缓存方法”的学术报告。该报告研究了在人、机、环境三元深度融合的5G/B5G时代下端网协同的高效可靠传输机制,设计了分级缓存架构,并在时空二维动态优化缓存内容,提出了基于AI网络状态感知设计缓存系统更新方法。最后,报告总结了北京航空航天大学在课题三研究的进展,并指出目前研究的薄弱环节作为今后工作推进的重点。  

电子科技大学信通学院博士生蔡青青带来题为“端网协同的智能传输机制”的报告。报告首先介绍了5G/B5G下,端到端数据传输控制面临的新挑战。在此背景下,针对传输层的端到端传输性能无法满足 5G/B5G业务的需求的问题,电子科技大学虞红芳教授及其团队通过设计端网协同的智能传输控制协议,来满足5G/B5G大带宽、低时延、高可靠的差异化服务需求,并从基于容量估计的智能拥塞控制方法、基于业务可靠性的自适应重传机制、基于网络异构的TCP代理部署优化三个研究方向开展工作。报告详细介绍了三个研究方向的方案设计和研究进展,并对下一步的研究思路进行了讨论。

电子科技大学信通学院陈曦老师作题为“基于容器化虚拟技术的大规模网络模拟仿真”的报告。报告介绍了大规模网络模拟仿真平台的整体设计与实施方案,讲解了多站点分布式系统架构、软件设计分层架构、虚拟节点链路、模拟网络可编程数据面以及模拟网络管控平面的设计。报告最后通过实际运行视频展示了目前模拟仿真平台的进展情况,并对研究平台的使用进行了讲解,为其它课题的研究提供了帮助。

东北大学王兴伟教授和北京航空航天大学罗洪斌教授做出点评。两位专家对项目组的研究做出了高度积极正面的评价,对目前取得的研究成果和进展表示称赞和认可,也对未来的研究计划和方向提出了建议。王兴伟提到各参与单位要加强合作和交流,严格对标对表的完成项目既定的研究内容和指标。罗洪斌建议研究要和5G时代的特性挂钩起来,同时各参与单位抓紧协调成果呈现,加强成果的演示验证工作。

虞红芳致闭幕词,肯定了会议交流取得的效果,同时建议与会同学珍惜专家指导的机会,加强各校之间的学术交流,共同实现国家重点研发计划“宽带通信和新型网络”重点专项项目5G/B5G的研究目标。

巨蟹座9月29日运势详解

“桃花坞里桃花庵,桃花庵下桃花仙;桃花仙人种桃树,又摘桃花换酒钱。”巨蟹座在9月29日拓展关系的关键在于“你需要别人,同时也被别人需要”。从本质上来看,关系的关键就是“价值交换”。而“价值”本身就是“相对”的,我们不需要“绝对相等”的价值才能与身边的贵人进行“等价交换”。

“差异化思维”,是我们脱颖而出的关键。

比如,我们善于“倾听”,就可以为贵人提供情绪价值;我们懂编程,就可以为贵人提供一些市面上少见的“生产力工具”,等等。关系的本质是“价值交换”,所以,一旦贵人“需要”我们的帮助,就会拿出相应的价值。        

 

幸运关键词:交换

  

桃花运很好。使用“差异化思维”追求爱情的人,大多都能“攀上高枝”,或者“享受自由”。在当今这个时代,只是“有钱”或者“有地位”,其实仍然还是很难获得“快乐”的。正所谓“人上有人”,如果从小就被灌输“竞争”意识,那么这个人的眼中就一定只有比自己更强的人。哪怕出身豪门或者世家,如果时时刻刻都意识到自己是“最弱”的那一个,又怎么会感到“快乐”。而如果你懂得如何应用差异化思维,那么你就可以给这样的人送上“快乐”,别让对方对你产生“迷恋”。

  

财运不错。商人是最喜欢使用“差异化思维”的一群人。比如价格上的“差异化思维”;在美国,有一家专门销售厨具的商店。两款相似的平底锅,一开始商店贴上了相同的价签,全都以12.99美元的价格出售。但是,结果,两款平底锅全都“鲜有人问津”。

后来,该商店把其中一款平底锅的价签换成了19.99美元,而另一款则保持在12.99美元。没过多久,12.99美元的平底锅就卖断货了。然后商店拿出了打折的标签, “原价”19.99美元的平底锅限时特价12.99美元;时限还未过, “原价”19.99美元的平底锅就全都卖光了。

所谓“精明者”,从来都懂得如何在最短的时间里,获得最大的利益。    

 

幸运色:象征先驱与勇气的虎百合色!

幸运数字:3!

#星座运势# #星座# Ask Oracle 11月运势——双子座

 [听歌][听歌][听歌]概述:#我眼中的双子座# #双子座#

您可能正在改变您的工作/专业、与同事和同事的关系、健康和饮食。可能有一些精神压力,或者可能有经济困难,特别是与未决付款、工资、健康和员工福利或坏账和/或支票有关。愿意提供帮助和服务将支付股息,无论是在物质上还是在“感觉良好”因素方面。不指望感激和赞赏? 继续做任何需要做的事情。这个阶段提供了一个机会,可以摆脱生活中不起作用的东西,同时也发现什么是有效的。您可以在工作中寻求差异化并力求完美。效率现在应该是你的目标。

你有一种自动行动和反思的倾向,你现在可能会像一本“打开的书”一样出现。这是解决问题和努力提高技能的有利时机。在这种情况下,您需要习惯于交流或旅行。你倾向于说出你现在所相信的。请记住,您现在所说或所写的内容都会产生影响,无论好坏!

你可能会觉得自己被一种无法控制的力量所控制,因为这是你物质世界和情感世界发生巨大、甚至可能是激进或剧烈变化的时候。这个月,财务上可能会有所提升,或者你可能会通过你的伴侣/同事一直在金钱上扩张。在分享权力、亲密关系、财务和其他情绪化话题方面,你更倾向于甚至在伙伴关系/关系中存在差异。亲密关系得到加强。您或您的合作伙伴将要求更深层次的统一。

精神扩张和伟大的智力成长现在来到你身边。您希望并且确实在获取新技能、学习您的专业领域、信息技术甚至智慧领域的最新知识方面拓宽了您的视野。你活动的范围和主旨都可能发生令人吃惊但令人愉悦的变化。社交和您的公众形象/角色将非常重要。

你倾向于努力工作,你的日常职责需要更多的关注。也许您的工作量比平时更大。您在工作或服务职责方面变得咄咄逼人。您可能很难以愉快的方式与他人合作,并且可能与同事发生争执。如果你感到特别恼火、烦躁或不耐烦,最好找些小项目和小事去做,这样你就可以有效地引导多余的精力。

在所有互动中,您往往会非常直截了当,直截了当。你现在完全按照你的想法行事,事实上,你倾向于咄咄逼人、咄咄逼人,或者可能是讽刺。你的头脑现在非常活跃,所以这是一个将你的努力简化为智力或脑力工作的好时机,比如规划、编程。

 

[吐血][吐血][吐血]爱情与邂逅:

这个月的爱情可能会很复杂,虽然令人振奋,但绝对不会无聊!现在是时候在密切互动中对易受攻击的区域保持警惕了。在处理健康和饮食问题方面,您的职业和个人方面的变化即将到来。你对生活中更大目标的要求可能已经超过了你追求快乐的活动,现在这变得非常明显。也有可能,您的孩子可能正在经历自己的变化阶段,现在需要更多关注。

自愿花时间帮助您的亲人,它提供了值得探索的独特体验。其他人一定会发现你在工作中特别有吸引力、风度翩翩且平易近人。压力正在减轻,你的信心正在建立,你生命中重要的人都在支持你。少关注人际关系的缺陷,多关注“大局”,让浪漫充满活力和刺激。

抓住这些艰难的时刻,并利用它们以更理想的方式来改变生活中的坏处。找出什么让你快乐,什么可以对你的生活和实现你的目标产生更积极的影响。提高效率,它将通过更有条理的生活方式表现出来。

 

[吻][吻][吻]工作与财运:

这对你来说是一个变化的时期,它看起来不像是微不足道的小变化;您与同事和同事打交道的方式可能会因为最近发生的特别好或坏的事情而改变。你的健康和饮食的变化最终会对你产生强烈的影响,无论好坏,看起来也适合你。也有其他变化的强烈迹象。

在此期间,一些精神紧张或经济困难会给您带来比您希望的更大的压力。延迟或延迟付款、支票、福利或薪水会让几乎所有相关人员都感到敌对。不要迟到向他人付款,您可以期望按时为您提供的服务付款。通过散发正能量并通过做你自己正确的事情让别人的生活更轻松,人们通常会做一些事情来让你的生活更轻松。你不应该期待这一点,因为到时候可能不会有太多的感激之情。然而,这并不意味着您应该让您的家属或其他人的生活变得比需要的更困难。

这个阶段提供了一个机会来去除生活中对你不起作用的东西。当你切掉谷壳时,你可以更轻松地拖运谷物;也就是说,当你摆脱了不好的东西时,你可以更容易地识别生活中的好东西。了解在您努力追求完美的过程中,您可以依靠的不仅仅是小事。在工作和交易中保持高效。

我有个女生朋友,今年28岁,未婚,月薪8000+,房贷车贷每月6000,日子过得很紧巴。可前段时间她突然辞职了,原因竟然这么无厘头。

她是做嵌入式软件开发的,工作快6年了。前段时间听她说辞职了,我觉很奇怪就问了一下她原因。她的回答两个字:无聊。

原来她每天做的事情很杂,单片机、编程、测试什么,听起来很厉害,可实际上大部分只是修修改改而已。

最近越来越觉得无聊,没有一点成就感,也没精力去做事,于是便选择辞职了。

我们大部分人大半辈子都在工作赚钱,但80%人都会觉得上班是件很烦的事儿,真相到底什么?看看这几条建议,能让你恍然大悟。

当你觉得上班很烦的时候,往往是因为这三个原因:1、工作没有乐趣和成就感;2、工资不到位,奖励无踪影;3、得不到同事的尊重和领导的认可。

一、工作没有乐趣和成就感,我们应该寻找合适的位置。

其实,想要快速解决无助和失控的感觉,最简单的做法就是换个环境,找到合适自己的位置。换环境不一定是要辞职换新工作,可以先在公司内部申请调岗。

申请之前要想清楚这个岗位是否能给自己带来全新的工作体验,以及更充分的自主空间。因为我们的问题是工作没有乐趣和成就感,所以更应该注重的是一种体验,比如新部门或者新公司的组织氛围、领导风格、人际关系等等。

二、工作获得不了奖励与回报,应对的方式是转移兴趣点,发展副业。

如果在工作上付出了努力,得不到相应的回报,又或是得不到想要的奖励。别着急,我们可以换种方式,从别的地方去得到这些东西。

我有个做销售的同学,在小县城,每个月干得再努力也就小几千的工资。每个月工资到手还没焐热就没了,交房贷,孩子补习费啥的。

既然我们在主业没法获得回报和奖励,那就在主业之外去寻找出路。业余时间根据自己擅长的领域,发展副业。

像我这同学,上班比较自由,没有客人来的时候,她就利用这些时间精修了英语,因为她的大学专业就是英语。后来,每天她晚上都会挤出一些时间去培训机构做兼职,到现在自己开了家小的补习机构,收入比起以前翻了几倍。

所以,我们首先想想自己对什么感兴趣,比如摄影、乐器、书画、写作。只要是你感兴趣的,你愿意去学,都有意义,因为它不仅会提高自我认知,还能以此发展成自己的副业,增加收入。

三、工作获得不了足够的尊重与认可,应对的方式是寻求差异化定位,培养专业上的自我效能。

我们行走在职场江湖,难免会与同事关系不好,领导给我们穿小鞋,或是有人抢走我们的功劳。虽说这些事说大不大说小不小,不好发作又特别烦人。

想认真解决,别人也许嫌你小题大做,可如果置之不理,又会一点一滴地灭我们的工作热情。那怎么办呢?

其实,我们不妨尝试着把关注的重点从人际关系转到给自己充电上来,别人不认可你,不要紧,我们可以想办法认可自己,这就是通常所说的“差异化定位”。

要知道,前面所提及的现象不管是哪家公司或多或少都会有,要想不被环境所影响,就得给自己不一样的定位。

不管从事什么行业,只要我们在工作之后还能一直保持对专业学习的习惯,就一定会比那些一头扎在具体事务中的同事笑得更久,也许还会比领导取得更高的成就。

以上三点建议出自《小学问》。这本书是《奇葩说》里面包括黄执中、马薇薇等一群聪明人,针对我们遇到人生中各种焦虑,通过仔细的分析,再向我们抛出来的观点。

里面提及的观点,都是他们掰开了揉碎了讲解给我们听,让我们一听就懂,一点就通。

如果你在职场或是生活中经常会遇到各种焦虑,无法释怀,不妨看看这本《小学问》。看完之后,也许你会跟我一样感到不可思议:原来是这么回事啊?

你想想,不到一杯咖啡的钱就能让你增长知识,做更明智的职场人,减少焦虑。也让我们更加懂得在这个充满焦虑的世界该如何做一个聪明人。

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