健康资讯 图一：Skype这个有意思
图二：小家伙你这辆车没刹车系统，真是太坑人了
图三：这球厉害
图四：大哥 你能不能好好地签名啊
图五：女友的衣服跟你的衣服
图六：骆驼中暑了
【乌兹别克斯坦信息技术部封锁本国社交网络引众怒】上周三，乌信息技术和通讯部以违反个人隐私资料法为由，封闭了Telegram、Facebook、VK、YouTube四家应用最广的社交和信息平台运行。此举在乌引起广泛愤怒。也牵累总统米尔济约耶夫的名声（大家都认为如果不是他下令，通讯部长不敢这么做）。
11月4日，米尔济约耶夫总统签署命令，解除信息技术和通信发展部长舒赫拉特·萨迪科夫和总理顾问雷格努姆职务。总统批评官员的这一决定“没有经过深思熟虑”，属于“错误和不协调的行动”。
有的时候确实当官不容易。乌政府自今年4月15日起，要求在乌兹别克斯坦运营的所有互联网平台都必须将乌国公民的个人数据在乌兹别克斯坦境内存储。乌信息技术与通讯部通知了所有主要的外国互联网公司。但部分外国运营商置若罔闻。随后，乌监管机构以未遵守相关规定为由，限制Skype、Twitter、Tiktok、VKontakte在乌境内运营。
另外，乌兹别克斯坦将于2022年2月开始实施法律，对违反《个人数据法》的社交网络处以行政处罚。违规者将被处以2500至5000美元的罚款。
1在美国洛杉矶，每四张钞票中，平均有三张以上被毒品或其他非法药物污染。
2世纪中国人制造了最早的手纸。16世纪欧洲有钱人才使用书页作手纸，并开始使用马桶。直到1857年，美国开始出售手纸，英国直到1863年才开始出售手纸。
3亲子鉴定发现，中国孩子的非亲生率高达20%多。据鉴定专家表示，某些地方的非亲生率可能更高，能达到30%。
4第一个被称为“iPhone”的移动设备是由思科制造的，而不是苹果制造的。它允许用户在没有计算机的情况下使用 Skype 的语音功能。仅仅 22 天后，苹果就宣布了自己的产品，而思科则以商标侵权起诉。最终两家公司庭外和解，都被允许继续使用该名称。
#看图猜邮票#05，今天猜的速度，好厉害，下次升级!
@我時来運转@大连人在墨尔本@freeskypek@狮子座爆米花@被3整除
现在的工作，越来越内卷了。
一个朋友，在深圳做销售，月收入20000元。他每天上班很舒服，从来不用加班。在今年，他们部门招了一个新同事，这个新人很有干劲，天天加班，不到半年，他的业绩，就超过了这些老油条。现在他们部门，人人自危，压力越来越大了，怕自己被老板炒掉。
他在深圳龙华一家公司上班，做一名销售，每月工资大概20000块钱左右。说是销售，但是他们没有什么压力，根本就不需要去开发什么客户。他们公司，就2个主要的大客户。这2个大客户，还是老板创业的时候，开发过来的。只是现在每年的订单量很大，需要有人来跟客户。我朋友，就是这样的事情，天天就跟一家客户，跟别人签PO，然后对工厂下单，跟进生产出货等。他挂名叫客户经理，应该算跟单比较准确一点。
他们部门，有4个像他这样的人，个个都是老油条，做了7、8年的时间了。他们也没有什么压力，每天就正常上班下班，晚上也不用加班。因为工资高，他们没有动力去开发客户。老板也很想干掉他们，但是毕竟这些是老人了，对于稳住老客户还是用处很大的。老板为了扩大业务，今年年初的时候，招了3个销售。过了2个月，最后只剩下一个了。
这个新人，年龄才22岁，大学刚毕业。一开始，这些老油条，个个都看不上人家，说人家没有什么经验。有一次，在广交会，他们在展位上接待了很多新客户。他们这些老油条，个个都像大爷一样，也不做什么笔记，拿到客户名片，就往边上一扔，他们觉得这个没有什么用，反正也成交不了，不想白费力气。
但是这个新人就不一样了，每来一个客户，她都用笔记本记下来客户的需求。广交会结束后，回到公司，这个新人，把所有的名片整理好，给所有的客户，一个一个地去发邮件，建立联系。看到客户没有回信息，他也不放弃，很有耐心，每天都坚持发。
其中有个迪拜的客户，每天都能收到他的邮件，印象越来越深，后来就加了SKYPE联系。这个客户有求他必应，过了2个月，真的被他谈成了。这个迪拜客户，成了公司的第三大客户。从那个时候开始，这个新人的收入，远远超过了这些老油条。在上个月，老板提拔这个新人，当销售总监了，管理这些老油条。
老板告诉这个新人：“这些老人，你要是看不上的，可以直接辞退掉。”
现在他们销售部门，人人自危，都怕自己会被公司辞退掉。像他们这种工作，2万块一个月，出去的话，哪里能找到。老板以前是看到这些老油条有点作用，没有炒掉他们，但是现在招了一个新人，给公司带了那么大的效益后，老板的想法改变了，他一直想给公司输入一些新的能量。
现在他们有压力了，不但要做好自己的本职工作，还要积极去开发客户，老板也一直在招新人，给这些老油条，施加压力。现在他们加班到9点多，都很正常，每天回到家里，晚上还要积极地回复客户的信息。
他说：“现在越来越内卷了，外面的人才不断地加入到他们公司，让他们这些老油条感觉压力越来越大，要是不努力的话，很容易被公司淘汰。”
从商业角度来说，永远不要低估李嘉诚！
2008年，李嘉诚投资4.5亿美元拿下脸书3%股份，如今脸书市值超过1万亿美元，按这个数据来算，李嘉诚3%股份的价值超过300亿美元，翻了67倍！
2013年，李嘉诚旗下维港投资领投了ZOOM的B轮融资，之后又参与了其C论融资，总计850万美元，持有股份8.5%，如今ZOOM总市值约为1195亿美元，按这个数据折算，李嘉诚8.5%股份的价值101亿美元，翻了接近1200倍！
此外，这些年像诸如Impossible Foods、DeepMind、Skype、Waze等多个海外明星项目也都有维港投资的参投。而且更令人感到惊讶的是，李嘉诚不仅投资企业眼光超前，其投资人的眼光也十分厉害。2020年，此前由李嘉诚资助过的基因编辑科学家Jennifer Doudna和Emmanuelle Charpentier获得诺贝尔化学奖。
现在想想，当年李嘉诚脱亚入欧，结果去年由于疫情影响，英国的各大产业链都出现了不同程度的振荡，很多人都说他的投资出现一些问题，觉得李嘉诚老了，说他失去了商业上的敏锐嗅觉。
然而没想到的是，就在今年不久前，全球燃气价格上涨，英国电价更是一度增涨700%，李嘉诚之前投资的英国电力和燃气产业瞬间形势逆转，使得李嘉诚半年内在英国赚了214亿！
可见，李嘉诚此人在商业上的厉害之处。虽然这些年因为其离开中国市场的事情受到诟病，但实话实说正如李嘉诚自己所言：“他是一个商人”，道德方面暂且不谈，起码作为商人来说，毫无疑问他是成功的！
大家觉得呢？
#读书让你的人生发生了什么样的变化#
目前牛津大学博士已毕业，算上小学初中高中，寒窗20年有了吧。这里就不谈“读死书”，“死读书”，“读书无用论”这些陈腔滥调了。
今后有人指着你的鼻子跟你说“我小学毕业，现在在开公司，你博士毕业读那么多书能干啥？给我打工吧。”的时候，不要理论，这样回：“对对，读书没用，您家孩子今后千万别送他上学，跟您一样小学毕业就去赚钱吧。”千万不要把自己的档次拉到跟他们一个水平线。
这里就不引经据典了，说几个最直观的真人真事：
eg 1.我自己，当时申牛津DPhil其实硬件一般（毕竟我是个科研大混子）。然而由于平时什么书都爱读一些，肚子里装了不少货，所以特别能扯犊子。好不容易跟牛津prof（现在的老板）摸来的skype面试机会，50多分钟，10分钟谈科研方向，10分钟谈他的个人生活以及他老婆正在中国拉funding可以见我一面等，30分钟聊米开朗基罗。因为没事干+感兴趣，大学时候读过很多米开朗基罗的作品集，老板碰巧是个米粉。一周不到拿到了口头offer，后面入学也就顺理成章。2015年10月第一次见老板，送了我一本Michelangelo Complete Works,有点受宠若惊，很无聊的COS了一下。
eg 2. 家乡的一个兄弟，很有闯劲。高中毕业后做过兽医，开过药店，开过矿山，摆过地摊，开过饭店，卖过器械，做过主播。人生有起有伏，丰富多彩，人脉广阔。是我目前见过的人生阅历最丰富的人，也是最有趣的灵魂。但做任何事都是一头热，所有行业没有坚持超过一年。因为无论是投资还是创业，都没有养成一个系统化学习的习惯，从来没有潜心做一些阅读研究或调研，整个人是非常浮躁的。这是典型的社会经历积累和知识体系积累失衡的例子，也是目前创业者普遍存在的问题。厚积薄发四个字作为很多高校的校训不是没有道理的。没有长时间的输入，输出便变得毫无意义。分享一下曾经梦校UCB的校训：Fiat Lux（愿知识之光普照大地）
eg3. 人类的愤怒源自于自己的无能和无知。细细品味，诚如所述。同时，在面对和处理愤怒这一方面，也可以看出一个人的内涵和修养。这里很想吐槽一下卢姥爷。面对“作弊风波”可以完全凭借丝毫智慧平息的事件，卢姥爷选择硬刚，把自己硬是拉入泥潭，落了个功亏一篑。原因很简单，卢姥爷可能除了“游戏竞技”这本书以外，没再读过一本能够影响自己人生观价值观的书籍了吧。
eg4. 最后娱乐一下，读书让我快乐，读书让我幸运，读书让我减肥成功。。。。你没看错，哈哈哈，有图为证：
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#21天图文打卡挑战##博士#
首先是不带私货的正经介绍
工作时间：
表面上目前实行的是8：30-5：30，可往后延半小时。实际上早上取决是小领导要求，很多部门不实行弹性。晚上加班情况不同部门不一样，一般来说周五不加班，其他都加班。见过一周只加两三次的部门，也有996拉满的部门。严重的部门周日加班甚至通宵。晚上加班不满2小时就不算加班，周一到周五的加班会在下个月自动3：1换算成月底调休（仅限次月使用，不用作废）。周末加班申请且项目经理和领导同意的话可以1：1换调休，36小时上限，长期有效。他们不同意的话，那就每3小时给17块，上限34块。
工资：
公积金全额12%，社保按60%工资交。年中会给几千块奖金，项目奖发放纯粹取决于领导给多少。年终奖别听hr说的，拿b都不一定给全额，拿c的话一个月都给不到，简单最低的是给了三四千。校招入职一年有普调，其他情况下请记住，大华没有普调，无论你拿什么绩效都不一定调薪。
福利：
生日200积分，过年1000积分，套现的话一般是9折。中午给餐补17，请假了这17还要还回去。晚上加班2小时，也就是在公司11.5个小时再给17块。满两年可以申请免息购房贷款。班车早上付费5块，晚上免费（没错坐班车要付钱，6号线开通后砍班车数量，还要付钱，真扣）
取消的福利：取消周末加班费，取消购买手机补贴，取消5年老员工1w奖金，取消部分班车。
以下内容夹带私货
年终考核经常会要求部门必须打一个c，如果有人要离职，那刚好背c，没有的话，校招人员就很危险。这个幸运儿有概率要求离职，当然没有赔偿，你是主动离职的（手动狗头）。就算不要求离职，接下去一年调薪取消（本来有饼，现在饼也不给了），看着几千块年终留着不难受吗。
2021年号称公司业绩不佳，领导们喜提C11，打工仔纷纷扣年终。也许这就是傅老板说的共同富裕吧，扣了打工仔的辛苦钱，领导就能富裕了。但凡把买车的一千来万还给打工仔，新的一年能少跑好多人。
再说公司工作环境吧，总有一些消息已读不回和一点小事就猛给你打电话的人（他们个人原因与公司无关）。
流程繁琐，找人批流程和套娃一样，一级级嵌套。催我，我能怎么办，我只能催上个流程没处理的人，他又去催上上个。有些流程还要一大堆人批。唯一的好处是方便甩锅了，不是我不帮你干，是别人卡我流程。
办公电脑辣鸡，日常电脑死机。服务器越维护问题越多。skype也是辣鸡，找个聊天记录都不好找，还会丢数据。
有些“领导”啥也不会，只会死命压榨你，他自己快乐的摸鱼，庆幸我领导还行。
几年前的大华还能招到浙大之类高校的学生，现在人家根本不鸟你，就算是之前来的，很多高校出来的人也纷纷跑路了。
你会发现安排的任务根本干不完，没错加班也干完，这时候背后又一堆人催你干活，逐渐暴躁。虽然你可以选择不加班，明天再干，那么这时候领导该找你了，工作不饱和，不配别人啥啥啥的，反正都是你的错，给我回来加班。
项目周期不断压缩，不管是否具有可行性压了再说，完不成就是你能力问题。
人员流动性巨大，整个部门换血都有可能，后果就是和某些人沟通很累，终于把他教会了，搞明白了，他跑了，你又要换个人教。也有人明明工作好多年了，结果还是什么都不懂，只会催你干活。
你会发现公司组织活动喜欢在大周，不能影响了小周的加班。
2022年行业不景气，前同事说年中额外裁了一大堆。接offer需谨慎，一般来说不会裁应届，但是一年之后就开始背部门锅+裁员了。
