健康资讯 近日 广东东莞横沥镇一男子参加公司年会后身亡，家属要求公司以工伤予以申报，公司不同意，双方僵持，此事引发热议，冲上热搜。
1月7日，该男子参加公司年会，在公司食堂，共有两桌，互相敬酒，所饮之酒为公司特制的，52度左右。
男子喝醉了，不省人事，被同事送回宿舍，当室友回来，发现不对劲的时候，男子身体已冰凉。
120赶到时，已无生命体征。
法医鉴定，排除他杀，不属于刑事案件。
家属要求工伤赔偿，公司不同意，只答应补偿11万，其中公司员工募捐3万。
目前，当地政府也在帮助多次协调，但双方仍未达成和解。
此事，律师的解答是，如果公司年会是强制性的，要求必须去的，可以延伸为工作职责范围内发生疾病，48小时内死亡可认定为工伤。
若年会是福利性质的，可去可不去，则不属于工伤。
到底属不属于工伤呢？
有网友认为，第一，年会是公司发起的，不管是不是强制性的，都属于公司行为，而男子去参加酒会，也是以公司员工的身份参加，应属于工作行为。
第二，年会地点设在公司食堂，属于公司范畴，在公司内部发生的，且是因公司年会才发生的饮酒过量，应属于工作行为。
鉴于以上2点，应认定为工伤。
还有网友认为，不属于工伤，但一同饮酒的和相互敬酒的人应负相应的赔偿责任。
此事你怎么看？
友情提醒，年终岁尾，各种应酬断不会少，饮酒劝酒有度，才是王道。
所谓大酒伤肝，小酒怡情吗！你说是不？
欢迎评论区留言。
#大连头条##大连生活# #大连大小事#
