米哈游辟谣了年终奖108个月,其实当初看到这一则消息的时候就觉得很假,老板再大方,也不可能发这么多,这会大大拉高员工以后的预期,同甘共苦在企业里是很难存在的,今年干得好,奖励108个月,明年差了怎么发呢?发少了员工就会骂老板。
之所以这样的谣言能够火,和年底了有很大的关系,尤其是在互联网企业里面,比拼年终奖已经成为了互联网大厂一个固定节目了,而动辄几十万的年终奖也是足够吸睛的。可能有些条友不太了解,我可以给大家算一下。
互联网大厂里的年终奖通常会在4-6个月之间,我们按月薪3-5万来算好了,也有12-30万的一个区间,这还只是基层员工,职级再高一点金额就更加大了,比如阿里的一些高P,可能年终奖就顶很多人打工好几年。
所以,这也是一些人虽然骂大厂,又往大厂里挤的原因,因为薪酬福利这一块是真的没的说。当然,大厂在选人标准上也是相当严格的,遍地211,985的高材生,阿里在这一点上还好,据说普通本科也行,腾讯就有非常强的名校情结。
总之,书中自有黄金屋这句话说得没错,学历越高,能够选择的余地越大,成功的机会就会越大。