健康资讯 #实施渐进式延迟退休写入扩内需纲要##加强对高收入者的税收调节监管# 【增加劳动报酬，加强对高收入者的税收调节和监管，实施渐进式延迟法定退休年龄……中央重磅发文，信息量巨大→】据新华社12月14日消息，近日，中共中央、国务院印发了《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。网页链接 网页链接
一个小小的项目程序，需要用Modbus通讯，从站有11个，轮询的话，累积起来有点延迟的现象，对生产不利，调试速度写入后要1秒钟才有反应，严重影响效果。
后来把一半的读入指令程序段单独列出来，平时不用一直写入，需要时写入一次，大大降低了通讯的延迟问题，效果非常不错，不用考虑用总线了，节省了许多成本。
子程序的使用
前面的示例程序已经被编写为一个名为CHECK的子例程，这样它就可以在一个更大的程序中的许多不同的地方使用。
例如，如果计算机控制汽车的速度，在将速度设置为每小时55英里之前，最好能够检测出司机是否被正确地固定在座位上。
由于驾驶员的座位信息非常重要，主程序必须等到驾驶员准备好了，再允许其他事情发生。
主程序调用子例程WAIT，然后立即调用子例程检查。检查返回到最后一个AND指令之后的条件代码设置为WAIT。
如果A和B都不都高（累加器为零），则设置Z位。WAIT第2行中的BEQ指令（见下表）分支返回，因为累加器为零，并导致计算机重新执行WAIT第1行中的JSR指令。
这有效地将计算机保持在一个循环中，复查信号a和B，直到累加器有一个非零值（a和B是高的）。
子例程检查中的缺陷可能导致它错误地执行AND功能。
请注意，A和B的逻辑状态是在不同的时间被采样的。
信号A首先被读取和屏蔽，然后信号A和信号B一起被输入。
有可能在读取A和B和ANDed之间的时间间隔内，A的状态可能发生变化。
计算机速度很快，但微处理器执行程序指令仍然需要一定的时间。
对于驾驶员座椅应用，信号在变化之间有很长时间，所以时间延迟并不重要。
然而，在信号的时间非常紧的系统中，程序必须重写以消除延迟。
即使在纠正之后这样的滞后，可能会有变量变化比采样时间更快的应用。
在这种情况下必须做出特殊的妥协，否则就必须找到一种新的技术来解决这个问题。
微机硬件
微机系统的电子元件被称为计算机硬件。
（计算机运行的程序称为软件。）微机的基本部件是CPU、内存和I/O（输入和输出外设）。
接下来，我们将进一步讨论这些重要的组件及其相关的操作。
中央处理单元是一个微处理器。
它类似集成电路，它包含成千上万的晶体管和硅芯片上的二极管。
它包括某种形式的算术逻辑单元（ALU），以及用于数据和指令存储的寄存器和一个控制部分。
芯片封装在一个矩形的平面封装中。它不到三英寸长，并且有两排小引脚，可以连接到外部电路。
CPU从内存设备中获取程序指令。
内存：ROM
有几种类型的内存设备可用，每种设备都有自己的特殊特性。
诸如在汽车中发现的那些必须永久存储其程序的系统使用一种称为只读内存（ROM）的永久内存。
这种类型的存储器只能编程一次，程序可以永久存储，即使微机电源关闭。
存储在ROM中的程序有时被称为固件，而不是软件，因为它们是不可改变的。
这种类型的内存使微计算机一旦打开，就能立即开始运行其程序。
内存：RAM
程序堆栈、数据存储和程序变量需要另一种类型的内存，它可以写入和读取。
这种类型的内存称为随机存取内存（RAM）。
这真的不是一个区分这种类型的内存和ROM的好名字，因为ROM也是一种随机访问类型的内存。
随机访问意味着内存位置可以以任何顺序而不是以特定的顺序进行访问。
数据存储内存的一个更好的名称是读/写存储器（RWM）。
但是，术语RAM通常用于表示读/写内存，因此这就是这里将使用的内容。
一个典型的微计算机同时包含ROM和RAM类型的内存。
输入输出并行接口
微型计算机需要接口设备，使它们能够与其他系统进行通信。
前面讨论的驾驶员座椅应用程序中使用的数字缓冲接口就是这样一种设备。
数字缓冲区接口是并行接口的一个例子，因为这8条缓冲区线都是同时采样的，即并行采样的。
驾驶员座椅应用程序中的并行缓冲区接口是一个输入的接口，或可读的接口。
输出，或可写的接口，允许微机影响外部逻辑系统。
输出缓冲区必须使用数据锁存器来实现，以便二进制输出为在微机完成写入数据后保留。
这允许CPU在外部系统读取和使用输出数据时继续执行其他任务。
这与并行输入不同，在并行输入中，状态可以在样本之间发生变化。
在人们的印象中毛主席似乎只是强调人多力量大。这种说法不完全正确。正是由于他提出节制生育，控制人口等思想，为改革开放后的决策提供了有益的参考。
1949年9月，美国国务卿艾奇逊指出，4亿多人口将会成为我国“不堪负担的压力”。主席驳斥到，人口众多是一件好事，再增加多倍人口中国政府也完全有办法，这办法就是不断提高生产率，满足人民更高的物质文化需求。
主席同时辩证地说到，人口多也好也不好。人多力量大，但人多嘴巴就多，嘴巴多就要粮食多……1956年10月，与访华的南斯拉夫妇女代表团谈话时，主席正式提出，既然社会生产可以计划，那么人类本身的生产也可以实行计划的。
主席很早就留意到人口增长与经济社会发展不协调导致的矛盾。在他的提议和大力支持下，我国首次在《1956-1957年全国农业发展纲要（草案）》写入了计划生育条款，并在一些地方进行了试点，取得了不错的成效。
1957年2月，经济学家马寅初向中央反应了我国当时的人口剧增问题，受到主席的重视和高度赞扬。同年,马寅初撰写的《新人口论》被提交到全国人大会议讨论，7月5日《人民日报》全文刊载了《新人口论》，其核心是我国人口增长太快，“非控制人口不可”。
60年代由于那场特殊运动,再加上地方粮食产量有所增加，以及许多大型工程缺少足够的劳动力，主席觉得“节制生育”可以暂时延缓一下。但是他仍然自信地谈到,人口增加到8亿、10亿也不用怕。等到一百年后那时文化高，都是大学生，很自然就会节育。
70年代，激增的人口引起了社会和经济资源紧张，主席再次结合国情慎重研究了我国的人口政策。1974年12月，他在审阅《关于1975年国民经济计划的报告》作出批示：人口非控制不行。这是他对人口问题的最后一次指示。
正如主席在《实践论》说的，人的认识要跟着社会变化不断变化，既不能太过落后，又不能太过超前，要做到“主观和客观、理论与实践、知和行的具体的历史的统一。”
人口问题事关国家底蕴，关乎到人类的生计。看到了吧，主席不但对我国的人口问题非常了解，而且还预计到随着经济社会发展和人民受教育程度的提高，人口将面临衰减的趋势。不得不说，他的思想和决策在今天依然伟大。
他哈工大毕业，享受国务院特殊津贴，本可进国防科工局，却在企业工作了一辈子，临近60快退休时，还像年轻小伙子一样996的干，上个月他又攻克了一个技术难题，申请了一项专利，为单位节省了1000万的成本开支。在他的退休仪式上，领导下血本了！
董事长召集领导班子到会议室开会，讨论刘工退休仪式的事#职上云霄#
董事长开口先说：刘工可是我们单位的功臣啊，从八十年代进来，就一直就在我们这干，他是老牌大学哈工大毕业的，用现在的话说，他的专业可是顶流，帮单位解决了很多技术难题，替我们创造了不少效益。
93年，一车间主机组出了故障，当时刘工回东北探亲去了，我们高价请了上海的专家修了三天连故障原因都没找到，最后还是发加急电报要刘工回来，他只观察了主机组半个小时，就找到原因了。
还有2012年，日本专家撤走后，新引进的生产线成了摆设，也是刘工出面带着一帮技术员攻克了当时的技术难题，当时这个事还惊动了市长，怕巨额外汇打水漂了……他为我们单位付出了很多，我们怎么表彰他都不为过。
董事长说的很动情，提议参会的班子成员讨论下，如何表示对刘工的感谢。
年轻的陈副总首先发言了：我们给刘工买一台好点的SUV越野车，好方便他退休后可以到处走走，另外听说刘工的老母亲九十多了，经常要上医院看病，有车的话，他带着老母亲出行方便一些。（陈副总是刘工带出来的徒弟，和刘工情同父子，之前刘工家里有事，经常是陈副总主动借车给刘工）
工会主席杨主席说：端午节刘工儿子结婚，我建议这个婚礼就由我们单位来出面操办吧，不要刘工出钱了。（看来工会杨主席真是心细如发，连刘工家里子女的婚事都知道）
主管销售的马总说：老刘这些年一直泡在厂里，天天围着机器转，除了去北京领奖，其他很多大城市都没去过，我们跟他安排一个旅游，算是对他的弥补，也好让他出去散散心，透透气。
最后发言的党委专职副书记丁副书记先是代表组织对刘工进行了一番高度肯定，然后说：我们给刘工颁发一个终身荣誉总工程师的荣誉，另外再聘请他为我们新成立的工匠学院的院长，让他继续发挥余热，带带单位的这帮年轻人。（不愧为是管人事的专职副书记，这安排给了刘工无尚的荣誉）
董事长看到在家的班子成员都说完了，他说：我完全同意大家刚刚提出来的提议，请董办王主任逐一去落实，另外我这里也有一个小小的提议，如果大家没有异议，也就一并写入会议纪要去执行，我们集团新修的办公楼，以刘工的名字来命名，封顶时要请爱好书法的刘工写下新办公楼的名字，也就是签下他的大名，让这栋楼成为一座丰碑，我们要让历史记住，为单位做出过贡献的人，单位是不会忘记的。
董事长说完，会议室响起了热烈的掌声！
在欢送刘工退休的茶话会上，当领导把奔驰GLC的车钥匙和工匠学院院长的聘书、终身荣誉总工的证书递给刘工，并宣布其他决定时，刘工感动得话都说不利索了，后面的晚宴上，从不喝酒的刘工，喝得大醉，最后还是他两个儿子给扶回去的。
回到家里，还一个劲地说还要为单位再干二十年，老伴埋汰了他好久，他才没做声了。
@Today职场感悟：
1.在职场打拼的人，你只要在某一个领域有特长，能为所服务的平台创造价值，你自然就会成为这个平台不可缺少的重要人物，哪怕你是在不起眼的岗位，你只要把你的工作做到极致，你就是专家，你就能获得与能力及专业同等的尊重。
2.俗话说得好，分手见人品。很多单位在员工退休或离开时，没有一丁点的尊重和感谢，把别人这些年在平台的付出视而不见，对人落井下石，颇有人走茶凉的味。殊不知，你这样，不光寒了要走的人的心，还寒了没走的人的心，你对员工怎么样，员工心里都是有一杆秤的。像有的企业在员工离职时，百般想扣人家的工资，或是员工生病了，请长假，就干脆要别人辞职，完全没有一丁点恻隐之心。
3.得人心，则得发展，做企业，眼光一定要放长远，员工是企业的第一宝贵资源，在员工身上的真诚投入，一般都能换来至少两倍以上的回报，那些视员工为草芥的公司，一是当权者有权有钱任性，不会管理企业。二是目光短浅，不会算账，只会盯着眼前的利益。松下幸之助就曾说过，松下不是一个生产电器产品的公司，而是一个培养人才的公司。
4.随着国家延迟退休的政策出台，对于那些有专业特长、身体健康，临近退休的人员，可在尊重对方意愿的基础上，对其进行返聘，让他们在岗位上可以继续发挥余热，把几十年的经验和技术教给更多的年轻人，因为自从大学扩招后，现在好多大学生的质量大不如从前了，好多大学生走上工作岗位后，还需要老师傅带带，进行学士后的教育。
#职场微头条# #退休#
很多人说俄罗斯应该学习美国和平解决古巴导弹危机，我只能说这些人的历史知识非常匮乏，只看到最终的和平而没有探究和平的原因。就像这次俄乌冲突，他们只看到的战争而没有探究战争的原因。
苏联部署导弹在古巴是因为美国在土耳其和意大利部署导弹。所以危机的始作俑者是美国。危机发生后，美国军方已经准备入侵了。而美国最终没有入侵是因为和苏联达成了协议： 苏联撤出古巴导弹，美国放弃入侵古巴，并且撤出部署在土耳其和意大利的导弹（为顾全颜面，美国在苏联撤出后延迟一段时间撤出，并且是秘密撤出）。
最终结果双方都满意或是过得去才是美国没打古巴的原因。不过美国的确出兵封锁古巴了，并且也有低烈度的交火，美军军机都被击落了。
而这次乌克兰呢？北约东扩到家门口是不是接着就是乌克兰军队加入北约？那不是在家门口就有导弹了么？俄罗斯能忍？这一点和古巴导弹危机一样，美国不能忍，俄罗斯为什么要忍？和古巴导弹危机不一样的是，乌克兰拒绝放弃加入北约，北约也拒绝以法律条文形式杜绝乌克兰加入北约的可能。所以俄罗斯的安全利益没有得到尊重！
有人说乌克兰只是说说，还没有真的加入北约。我看这些人不是蠢就是坏，等乌克兰加入了再打岂不是世界大战了？！北约是个什么性质、什么组织形式的组织，大概他们不知道或是可以略去了。
如果乌克兰放弃加入北约（最好写入宪法，就像他现在把加入北约写入宪法一样），而俄罗斯仍旧持续进攻，那我会谴责俄罗斯。但是在那之前，我理解俄罗斯的行动的正当性！
另外美国在古巴导弹危机前就已经入侵过古巴了，只不过失败了！
