健康资讯 【郑州市代市长何雄会见北京红山科技董事长赵先明一行】#郑州头条#3月4日，郑州市委副书记、代市长何雄会见北京红山科技集团董事长赵先明一行，双方就加强项目合作进行深入交流。何雄希望红山科技集团利用算力算法等领域技术优势、团队优势，在通信网络、智能计算、数据安全等方面加强务实合作，在郑谋划更多项目，不断拓展合作空间、加深合作内涵，助力郑州加快数字经济发展和数字化转型，实现更高水平互惠共赢。详情：郑州市代市长何雄会见北京红山科技董事长赵先明一行
1970年山西省寿阳县军事管制小组布告：枪决历史反革命犯赵先明.杜寿增.尹政等1947年杀害“尹灵芝”烈士
中兴通讯 高管年薪为什都这么高？
3月17日，中兴通讯发布2020年度报告及2021年第一季度业绩预告。
报告显示，2020年，中兴通讯实现营业收入1014.5亿元，同比增长11.8%；归属于上市公司普通股股东的净利润42.6亿元，同比减少17.3%。
面对这样的业绩，中兴通讯自鸣得意，在其公众号中大肆宣扬公司业绩，对2020年的业绩评价是：”固本拓新，向阳生长“，似乎已经走出了被美国制裁和巨额罚款的阴影。
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为什么中兴通讯的业绩看似恢复的不错而股价却连续下挫呢？这个问题的答案其实我早在我之前的几篇文章中就给出了答案，简单来说主要就是两点。
一是，从财务角度来看有息负债依然过高而资产盈利能力还没有银行利息高。
二是，5G没有像外界想到那样成为拉动公司业绩大涨的新引擎。
今天我想重点说的是关于该公司高管以及员工薪酬之间的巨大差距和鸿沟。
该公司有一个很有意思的现象是，那就是虽然去年净利润下降近2成，最近股价下跌50%，但高管工资却逆势增长接近40%，个人年薪最高达1000多万元，堪比中金公司。
查阅2017年报，当年董事长殷一民年度工资才589万元，总裁赵先明为545万元，与当前的李、徐二人，还是有一定的距离。2017年17位主要高管工资总额5200万元左右，平均每人为300万元，而2020年10为主要高管薪酬是6500万元，每人平均650万元。悬殊甚大。
高管的薪酬涨幅这么大，那么公司员工的整体薪酬水平怎么样呢?
那咱就来算一下，计算公式为：
员工人均薪酬=（期末应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金-期初应付职工薪酬）/员工人数
那么以这样的计算公式可以计算出中兴通讯2019年的员工人均薪酬=(895400+1560500 -625964)/70066=26.1万，2020年人均薪酬=(1054549+1879546-895400)/73709=27.6万。也就是说，2020年人均薪酬只比2019年增长了5.7%，刚刚赶上通胀。然而同期，高管薪酬却涨了40%。
中兴通讯的薪酬制度，可能有个综合的考量，而且作为一个国有民营的公司，靠实业赚钱，高管拿多少钱只要股东同意似乎我们也不便妄评。
但如此的比金融机构还要丰厚的远超同行的薪酬水平，再结合最近公司的盈利水平，以及市值从2000亿元跌到了1000亿元左右的现实，股民以及该公司的员工是不是需要很好的自我安慰，才能认同这个现实吧。
