健康资讯 【BT金融分析师】小米手机销量增幅国内第一，分析师称营运开支或拖累明年利润
各类板块炒作通关复常概念
各类板块升势全面，除了继续炒作通关复常概念外，内地发放有利政策消息，推动去年重创的科技股及内房股展现强劲升势，总结今年首周四个交易日，76只蓝筹股共有66只录得升幅，只有9只下跌，另有一只持平。
阿里巴巴一周累升17%
再看首周头10大上升蓝筹，全部升幅都超过10%，排首名的是阿里巴巴（9988.HK），一周累升17.8%；其后是升16%的信义玻璃（0868.HK）和中升控股（0881.HK），之后依次是百度集团（9888.HK）、翰森制药（3692.HK）、京东集团（9618.HK）、碧桂园（2007.HK）、龙湖集团（0960.HK）、碧桂园服务（6098.HK）和信义光能（0968.HK）。
十大蓝筹股输家 2023年大翻身
值得留意的是，上述蓝筹股中，碧桂园、碧服和信义光能，都是名列在去年的十大蓝筹跌幅榜上，反映“输家大翻身”，或会是今年港股的一大炒作主题。
舜宇光学黑气未消
事实上，回顾去年的十大跌幅蓝筹，几乎全部在过去一星期都录得不俗升幅，不过说是“几乎”，那麽自然是有例外，就是去年大跌62%，成为蓝筹跌幅王的舜宇光学科技（2382.HK），踏入新一年仍是“黑气未除”，首周续累跌3%。
市传苹果公司以需求减弱
由於市传苹果公司以需求减弱为由，削减手机零部件供应商订单，手机市场前景遭看淡，成为升市中一大弱势板块。美银报告指，持续疲软的消费者需求会令舜宇盈利下挫，同时今年或迎来电动汽车增长放缓的风险，即使预料去年纯利按年下跌50%后，今年可回升18%，但仍较市场预期低30%，给予“跑输大市”评级，目标价66元。
碧桂园碧服受惠国策
不过，第二名和第三名的股份，就絶对是货真价实的“输家大翻身”，去年股价分别累跌60%及58%的内房龙头碧桂园以及同系的碧桂园服务，今年首周因国务院金融稳定发展委员会要求给予系统重要性高的房企更多融资，令内房股及物管股全线急升，碧桂园及碧服一周升幅分别有13%及12%。
摩根大通：料放宽“三条红线”要求
摩根大通认为，内房股抽升跑赢恒指表现，相信是由於市场估计当局将对具系统重要性的开发商提供流动性支持，并将放宽“三条红线”要求及“认房又认贷”政策。
对内地对房地产行业受惠
虽然有关传闻尚未获当局证实，但预计今年上半年内地对房地产行业仍会出台更多宽松措施，目前仍未陷入财务困境的民营企业，包括龙湖、碧桂园、碧服、新城发展（1030.HK）等会最受惠。
吉利汽车市场压力仍大
至於之後几只输家股，升幅相对较细，吉利汽车（0175.HK）去年全年跌45%，今年首周反弹4%。由于近期内地疫情升温，加上有关支持购车政策退出等因素影响，令汽车消费市场面临压力，亦限制了吉利的股价表现。
美银：目标价降至17.2元
市场对吉利后市看法亦一般，美银报告指出，吉利去年首十一个月的销量按年升10%至130万辆，分别只达该行对公司全年预测销量的88%，以及公司全年目标销量165万辆的78%，加上新能源车补贴将于今年底到期，故将其2022至2024财年的销量预测各下调2%；每股盈利预测分别下调1%、11%及8%，目标价由21.1元降至17.2元，重申“买入”评级。
创科业务展现韧性
去年跌43%的创科实业（0669.HK），今年首周只升1.6%。由于集团逾七成收入来自美国，故受美国经济衰退阴霾影响，不过大行对创科前景未太悲观，摩根大通报告指出在通胀见顶、以及市场关注经济衰退下，预料创科旗下专业工具系列需求仍然相对地具韧性。
摩通：维持其“增持”评级
摩通虽下调创科旗下品牌Milwaukee销售增长预测，由20%降至15%，又将公司2023至2024财年税后净利润预测下调约5%，但预计公司今年仍可保持良好的业绩表现，并于2024年出现周期性反弹；维持其“增持”评级，目标价由120元下调至105元。
而且创科有另一优点，就是虽然息率不高，只有2厘，但派息已连续10个年度增长，本年度中期息亦按年上升11.8%。
小米开支拖累盈利
作为手机股之一，小米集团（1810.HK）去年股价跌42%，不过近期旗下新旗舰手机系列上市反应理想，而且集团去年11月于内地市场实现340万台销量，环比上升34.6%，增幅排名第一，其股价今年首周亦有2.7%升幅。
汇丰研究：维持予小米“持有”评级
汇丰研究虽因应宏观环境不确定性和今年首季的淡季，将小米今、明两年的年出货预测由1.655亿部和1.8亿部，降低至1.51亿部和1.64亿部；但预计去年第四季在旗舰机型小米13作催化剂下，整体平均售价将录得5%的按季增长，维持予小米“持有”评级，但因不断增加的营运开支压力可能会拖累明年利润表现，故将目标价由9.3元降至8.8元。
【#小米12号创始员工离职#，雷军再失猛将】据新浪科技获悉，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。
李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。
一位小米员工对此评价称，“技术委员会副主席有点像是一个虚职，不过作为创始团队成员，想必他早已经财务自由了。”
小米正陷入裁员风波，小米员工此前向鞭牛士透露，小米各部门领导被强制分配10%的绩效C指标。小米给员工的考核绩效分为A、B、C三个层级。员工得到C意味着要被HR约谈，有被裁的可能。
“小米一直有‘末尾淘汰’的传统，但过去是离职员工顶掉末尾淘汰的名额，但这波是正式下了文件。”
本次精简团队原因，外界猜测，一是雷军最近宣布要冲击高端，对标苹果，二是小米要造车，把多余资金利用起来。
#雷军再失猛将：12号创始员工离职# 【俗话说，没有不散的宴席，合作到现在，分手也是可以接受和想到的事】据新浪科技获悉，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。
阿里是十八罗汉，小米是十三太保，都做得很成功，且小米负面新闻更少。自然，出一点消息，就更容易引起关注。
不过，作为创始人之一，李伟星的离职，到底是什么原因，已经不重要。从个人来说，早已财富自由，可以来去自在。从企业来说，也已经完全稳定。创始团队早已成为历史。
而从雷军新的布局来看，留给李伟星的空间应当不大。相反，如果能够加入一个新的团队，或许会有更大的发展空间。所以，李伟星不排除已经有新的去处，果真如此，祝贺他。头条热榜
令人震惊！小米又损失了一个大将！最近小米大动作不断，不仅加入了自研芯片的队伍，还准备进军新能源汽车。随着小米的快速发展，其高管离职频繁，高层人员也不断变动。去年11月，小米中国首席营销官杨哲辞职；今年1月底，小米手机产品部总经理常程也离职；目前，前小米集团副总裁尚进也做出了辞职决定。近日，小米集团又有一名高管辞职。据悉，该高官是小米创始团队成员、前小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星，也彻底离开了工作12年的小米。随着李的辞职，小米集团最初的13位创始人中有三位已经离开。这样一来，小米无疑又少了一员大奖。那么，在小米集团高层人事大地震的当下，小米还有没有可能冲击高端市场？对此，你怎么看？
小米又一位大佬离职了。离职员工是小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星，是小米的12号员工，早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。值得注意的是，9名创始团队成员中，李伟星是首位离开小米的，其它8位目前仍在小米各个岗位任职。
全国集成电路标准化技术委员会成立！手机行业仅华为小米两家？
工业和信息化部科技司昨日对全国集成电路标准化技术委员会的筹建申请书进行了公示。这是一个由国内集成电路行业中各大设计公司、制造公司、封测公司、材料厂家、创新平台、科研院所、微机电系统系统公司、高等院校和用户公司组成的委员会。在设计、研制、生产和应用中涉及的国家标准何行业标准，为其他专业标准化委员会和技术组织制定相应的产品/行业相关的集成电路标准提供标准支持。
【小米12号创始员工李伟星离职，是首位离开小米的创始员工】李伟星作为小米的12号员工，是小米成立当天与雷军一起喝小米粥的13人之一，早期负责MIUI开发，后调任技术委员会。
#雷军汽车团队合影都是谁#
小米集团副总裁、首席财务官林世伟
小米合伙人、高级副总裁张峰
小米联合创始人、执行董事、高级副总裁、组织部部长刘德
小米合伙人、总裁王翔
小米创始人、董事长兼 CEO 雷军
小米联合创始人、高级副总裁、天星数科董事长洪锋
小米合伙人、高级副总裁卢伟冰
小米副总裁何勇
小米高级顾问祁燕
小米员工樊家麟
雷军业务助理陈晋鸿
小米技术委员会主席叶航军
小米造车筹备组成员李肖爽
小米造车筹备组成员于锴
小米早期员工刘安昱
小米早期员工秦智帆
别问我怎么知道的，反正我就知道[呲牙][呲牙][呲牙]
【小米创始团队成员李伟星离职】#小米##创始人##雷军再失猛将：12号创始员工离职#
小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。
报道称，李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。这13人中，有4名为联合创始人，另外9人为创始团队成员。李伟星是9人中首位离开者，其它8位目前仍在职。
卢伟冰接棒肯定是板上钉钉的，最近几年Redmi风头太盛了，确实有料
爱集微APP优质科技领域创作者小米高层再曝变动：副总裁崔宝秋离职，曾任集团技术委员会主席
