健康资讯 一个BCG的德国合伙人今天的领英帖子引发热议。话题是关于德国人才流失。德国还是欧盟国家里经济最厉害的一员了，最近做公司内部德国研发招聘项目，我吃了一惊：理工科高等教育毕业生薪酬之低（现金部分和美国亚马逊仓库工人差不多，可能社保福利好些），工作若干年后也没有比亚马逊工人高很多，还有雇佣法规之繁琐…….的确适合躺平。不管是你想找个”卷的价格，还是躺的价格”，市场上只有躺的价格可选择。我比较喜欢呼兰描述的“卷有卷的价格，躺有躺的价格”理想社会，在基本社会福利能满足基本保障的情况下，有选择说明社会有活力，机会多样化。
参考消息报道，据美媒消息4日美国在线零售商亚马逊计划裁员1.7万多人，远超最初宣布的数字。
截至去年9月，亚马逊雇佣了150万人，其中很大一部分在其仓库工作。这次裁员主要集中在公司的企业级别。
亚马逊已从去年开始暂停招聘新员工，新缩减将使裁员总数超过1.7万人，并将在未来几周内实施。在新冠大流行期间，亚马逊的员工数量翻了一番。
亚马逊表示这次裁员人数超过最初的计划，这也是迄今为止大型科技公司公布的最大规模裁员。这是宏观经济恶化，亚马逊正面临艰难处境。
今年以来，亚马逊电商业务下滑严重。净利润与去年同期相比下降9%。而股价一路下跌。亚马逊的这次裁员，是美国科技巨头迄今最大规模的一轮裁员。
实际上，美国科技公司裁员潮已持续一段时间。仅1月4日，就有三家公司先后宣布裁员。近期包括脸书、英特尔公司和推特等近期都已经已解雇数千人。
近日，美国银行首席经济学家Michael Gapen表示，2023年对美国人来说将是“艰难的一年”，预计2023年美国或面临经济衰退。
轮到亚马逊准备裁员10000人
继 Twitter 和 Meta 之后，亚马逊有望成为本周裁员数千人的下一家大型科技公司。
据《纽约时报》报道，此次调整将影响设备组、零售和人力资源。这将是亚马逊历史上最大规模的裁员，裁员人数占公司员工总数的 3%，占公司全球 150 万劳动力的不到 1%，其中大部分是按小时工作的工人。
据《华尔街日报》报道，此举是在亚马逊CEO安迪·贾西 ( Andy Jassy) 进行审查并实施运营成本削减措施之后实施的，其中包括缩减无利可图的部门，例如开发设备。由于公司在不确定的经济环境中裁员，亚马逊已向准备寻找另一份工作的表现不佳部门的员工发出警告。
亚马逊代表未对上述信息发表评论。
本月早些时候，亚马逊也冻结了招聘。亚马逊负责人类体验和技术的高级副总裁 Beth Galetti 在致员工的一封信中表示，Jassy 和领导团队是在经济“不确定性”的情况下做出这个决定的，由于经济的不确定性，亚马逊在这方面雇佣了太多的工人。最近几年。
加莱蒂说：“我们正面临一个不寻常的宏观经济环境，需要在招聘和投资之间取得平衡。” 她还指出，随着他们继续监测经济发展和商业活动，“未来几个月将继续暂停招聘”。
就在 11 月下半月，科技行业正经历着巨大的动荡。11 月 4 日，推特决定将其 7,500 名员工减半。与此同时，Meta 从 9/11 开始裁员 11,000 名员工。原因是Meta CEO马克·扎克伯格一直对公司的增长过于乐观，导致人员冗员。三位消息人士还告诉Business Insider，Apple 的许多部门都收到通知，称他们将在未来几个月内不再接受新员工。大多数人被要求在公司下一个财政年度 2023 年 9 月结束之前停止招聘。
“这是科技公司十多年来从未发生过的事情，”圣克拉拉大学副教授乔-艾伦波兹纳说。
纽约邮报周四（4月15日）报道，57岁的世界首富、亚马逊创始人贝佐斯在他作为首席执行官给股东的最后一封信中发誓，他要为员工做得更好，即使他坚持认为，亚马逊对员工已经不错了。
这位世界上最富有的人表示，他现在的目标是让亚马逊成为“地球上最好的雇主”和“最安全的工作场所”。
贝佐斯将退出公司的日常运营工作。他计划在第三季度卸任CEO时继续担任董事长。
“在我即将担任执行主席的职位上，我将专注于新的举措。我是一个发明家。这是我最喜欢的事情，也是我最擅长的事情。这是我创造最大价值的地方。我很高兴能与一大批充满激情的人一起工作，并在地球最佳雇主和地球最安全工作场所这个舞台上创新。”
最近在美国阿拉巴马州发生了一场惨烈的劳资大战，支持成立工会的员工在投票中惨败。员工们以压倒性的优势投票决定继续不加入零售、批发和百货公司工会，6000名员工中只有738人投票支持签订劳动合同。
但亚马逊在这一过程中仍然遭受了打击，包括工会声称亚马逊为了获胜而玩弄了肮脏的手段，导致总统拜登等政治人物纷纷出面警告亚马逊不要干涉投票过程。
亚马逊还遭受了员工对工作条件恶劣的抱怨，他们经常没有足够的时间上厕所或吃饭时间，比如快递司机没有时间方便，只能拉到瓶子里。
这场斗争也再次引发了员工对不安全的流行病工作条件的担忧，包括与感染了致命新冠病毒的同事们共处一室。
贝佐斯表示，“虽然投票结果是一面倒的，我们与员工的直接关系也很紧密，但我很清楚，我们需要一个更好的愿景，即如何为员工创造价值。”
“如果你读了一些新闻报道，你可能会认为我们对员工毫无关怀。在这些报道中，我们的员工有时被指责为绝望的灵魂，被当作机器人。这是不准确的。他们是复杂而有思想的人，他们可以选择在哪里工作。”
他坚持认为，条件并不像一些报道所描述的那样糟糕。
“员工能够在整个班次中进行非正式的休息，伸展身体、喝水、使用休息室或与经理交谈，所有这些都不会影响他们的业绩。这些非正式的工作休息时间，是在他们正常时间表中30分钟午餐和30分钟休息时间之外的。”
不过他还是承认存在一些问题，包括重复性工作导致受伤。贝佐斯说，在亚马逊仓库，大约40%的伤害与这种重复性工作有关。亚马逊在那里雇佣了6200名“安全专家”。
这也是为什么亚马逊去年在有85.9万人工作的350家工厂启动了 “安全工作”计划，指导人们学习“身体力学”。据信中称，该公司还在开发“算法，让员工在使用不同肌肉肌腱群的工作岗位之间轮换，以减少重复性动作”。
根据这封信，今年，亚马逊还将向安全项目投资超过3亿美元，其中包括6,600万美元用于创建有助于防止叉车和其他类型工业车辆碰撞的技术。
零售、批发和百货业工会主席Stuart Appelbaum表示，这封信验证了工会一直以来的说法，“贝佐斯今天的承认表明，我们一直以来关于亚马逊工作场所条件（恶劣）的说法是正确的。”
在过去两年里，由于疫情导致的需求猛增，亚马逊股价暴涨达83%。股价的疯狂上涨帮助贝佐斯以1,964亿美元的净资产登上了推上了世界首富的地位。
贝佐斯在信中承认了自己令人瞠目结舌的财富，同时也试图引起人们对其他受益于亚马逊1.6万亿美元估值飙升的股东的关注。
他说，“我的亚马逊股份让我发了财。但超过7/8的股份，代表着1.4万亿美元的财富创造，却是其他股东所拥有的。”
亚马逊在全球裁员中关闭部分印度业务。
亚马逊公司（Amazon.comInc.）将逐步缩减印度的部分业务，这表明，即便是拥有14亿消费者的关键增长市场，也不能幸免于首席执行长贾西（Andy Jassy）的成本削减计划。
该公司表示，它正在退出送餐服务，以及为小企业提供批量上门递送包装消费品的服务。据一位知情人士透露，此次退出将涉及从数千名员工中裁员数百人，使亚马逊只能依赖其在中国的在线零售等核心业务。
在亚马逊多个业务领域增长放缓的情况下，Jassy正在全球范围内削减开支和裁员。在印度，亚马逊的撤退凸显了它在世界上增长最快的电子商务市场之一的挣扎，在那里它面临着监管的压力和来自本土企业集团信实工业有限公司和塔塔集团以及沃尔玛公司的竞争。过去10年，该公司在印度从杂货配送到支付等各个领域投入了数十亿美元，但未能取得其在美国等市场所享有的那种主导地位。
这位知情人士说，印度的失业人数可能在几百人以下，或者只是亚马逊在印度超过1万名电子商务员工中的一小部分。总体而言，亚马逊在印度雇佣了超过10万名全职员工为其全球业务。
该公司提出所谓的“自愿离职”提议，并给员工有限的时间——到12月6日——做出决定，这引起了一个聚集技术工人的工会的愤怒。亚马逊本身没有工会。
据知情人士透露，在全球范围内，亚马逊计划裁员约1万人，这是亚马逊有史以来最大规模的裁员。它预计假日季的收入增幅将是有史以来最小的，Jassy已经冻结了一些职位的招聘，并关闭了几个实验性的和较小的项目。
亚马逊于2020年在印度推出了亚马逊食品（Amazon Food），这是目前正在关闭的送餐服务。它提供从餐馆和其他供应商提供的食物，从披萨面包到麦当劳的汉堡和薯条，应有尽有。亚马逊的企业客户部门将继续为小型零售商和大宗买家提供食品杂货和医疗用品等商品，但不再提供包装消费品的送货上门服务。
公司在一份电子邮件声明中表示：“我们将分阶段停止这些项目，以照顾现有的客户和合作伙伴。”“我们仍然致力于印度，并将继续在那些我们可以为客户带来价值的领域进行投资。”
在过去的十年里，亚马逊在印度的平台上增加了数百万卖家，并在销售时尚、美容产品和机票的同时，拓展了杂货和电子支付等领域。该公司表示，食品杂货、消费电子、时尚和企业对企业产品将是其在印度的重点领域。
亚马逊在意大利Pioltello开设新分拣仓库
据外媒报道，近日，亚马逊已在意大利Pioltello开设新的分拣仓库并已经投入使用。据了解，新分拣仓库面积约为8000平方米，在全面投入运营后将雇佣120名员工。亚马逊表示此举旨在加强其“最后一英里”的订单管理和提高交付速度，并扩大其在米兰及其东北部地区的物流网络。
（该仓库是亚马逊在伦巴第开设的第十个设施）
再说一个有意思的数据，全球员工最多的互联网公司排名：
第一名是亚马逊，它有64.75万人，里面绝大部分都是基层的快递员；
第二名是京东，它有17.8万人，里面绝大部分也都是京东体系内的快递员；
第四名是阿里，它有6.6万人，因为淘宝业务本身是平台型业务，不需要直接对接各种基层员工；
但是如果用“平台支付工资，员工的直接对接方是平台”这个维度去考量的话，当然淘宝并不符合这标准。
全球第一的雇佣商是Uber，它平台上的司机人数早在2018年就已经超过了390万人；
全球第二的雇佣商是美团，它平台上的骑手人数在2020年中已经逼近400万人。
能够用来比对的数据：2019年，全国的城镇登记失业人员945万人，城镇登记失业率为3.62%，全年的城镇新增就业人数为——1352万人。
怎么说呢，不要对点外卖网购有负罪情绪，你在做对的事情，是绝对有意义的，放京东上是解决几十万人的就业，放淘宝上是解决1000万网店的就业，点外卖点跑腿是解决500万人的就业，后面还有百万量级的快递小哥、物流、商铺的收入。
你的每一笔消费，本质上都是成为另一个人的收入，如此循环反复，前提不要是超前消费就行。
你！值得为自己的每一次花钱败家而自豪。
当然了，DISS各家平台巨头，和这一点并不矛盾。
印媒：印度国防部拥有292万名员工，比中国还多，是世界上最大的部门。
印媒引述德国“Statista”公司发布的关于《2022年全球员工最多的公司/部门》信息表，称印度国防部是世界上最大的雇主，在全球最大雇主排名中高居榜首，共拥有292万名员工，这些包括现役军人、预备役人员和文职人员。仅次于印度国防部的是美国国防部，该部门拥有291万名员工。随后的是中国，不包括文职职位的中国人民解放军雇佣了大约250万人。
“Statista”公司补充道，中国军委的雇员人数可能多达680万人，但这个数字被认为不够可靠，所以没有列入这份信息表中。另外，根据这份信息表显示，世界上没有任何一家公司的员工人数超过沃尔玛，这家美国零售巨头的最新信息显示，员工高达230万。而同样身为庞然大物的亚马逊，则拥有160万员工。
Statista是一家总部位于德国汉堡的私人公司，专门研究全球市场和消费者数据，进行有关全球各种问题的数据统计。
#思进每日美股点评# #美股：午盘维持跌势 联储加息预期施压#美股周四午盘维持下跌局面，三大股指跌幅均超1%，道指下跌逾400点。美国12月ADP私营就业数据显示劳动力市场仍然强劲，强化了市场对美联储将继续加息以遏制通胀的预期。
周四早间，美国ADP就业机构报告称，美国12月私营部门雇佣人数增加23.5万，高于经济学家预期。这份报告是周五非农就业数据的前兆，它显示美国劳动力市场仍然强劲，预示着美联储将被迫维持加息模式以遏制居高不下的通胀。
周三交易员迎来了一批好坏参半的经济数据，使当天美股经历了动荡的一天交易。
周三公布的美国11月职位空缺和劳动力流动报告（JOLTS）显示美国就业市场依然强劲、对劳动力的需求仍然火热，加剧了人们对美联储可能继续加息的担忧。
但当天公布的ISM制造业指数显示，美国制造业在连续30个月扩张后正在收缩，投资者认为这是一个积极的指标，它表明之前的加息产生了使经济降温的预期影响。
与此同时，美联储周三公布的12月货币政策会议纪要显示，美联储在“一段时间内”仍致力于加息，官员们对市场误读政策表示担忧。
周四经济数据面，ADP就业机构报告称，2022年12月美国私营部门就业人数增加23.5万，远高于市场预期的15.3万，对比11月数据也有大幅跃升。该机构报告还显示，12月份的工人薪酬同比增长7.3%，其中休闲和酒店业的就业人员薪酬同比增长10.1%。
美国劳工部报告称，截至12月31日当周，美国首次申请失业金人数为20.4万，创2022年9月24日当周以来新低。预期22.5万人，前值22.5万人。
美国11月贸易帐录得-615亿美元，为2020年9月以来最小逆差。预期-730亿美元，前值-782亿美元。
周五投资者将得到备受关注的美国12月非农就业与平均时薪数据。
由于该报告可能对美联储的下一步行动产生重大影响，因此有可能影响市场。投资者不希望看到工资增长大幅增长，因为那将预示着通胀上升。
思进关注的几个焦点个股：
亚马逊计划裁撤略多于1.8万个岗位，这将是迄今为止大型科技公司公布的最大规模裁员；
全球最大的资产管理公司贝莱德已暂停其35亿英镑（42亿美元）英国房地产基金投资者的撤资请求，凸显出该行业在市场动荡时面临的挑战；
诺瓦瓦克斯医药公司的新冠疫苗NVX-CoV2373销售表现不佳。
（#思进每日美股点评# ：首先要说的是，我之前多次判断，美联储这次至少将利率提升到5.25%以上、并将长期维持在高位，以确保通胀能够得到控制，即美联储在接下来的几次会议上将继续升息，直到美联储确信通胀将持续下跌。
而今天再次高于预期的ADP私营就业数据（如上周美国初请失业金人数降至四个月低点，12月裁员人数下降43%）公布，显然，下次美联储至少再加息25个基点已成定局，甚至加息50个基点的概率也在上升；并且，至3月将累计加息至少50个基点。
从目前每次都要看到具体的数据（如强劲的劳动力市场）出现，市场才会做出相应的反应（如目前的美股继续下跌）来看，之前的市场还是低估了美联储采取激进升息作为应对措施的意愿。也就是说，尽管美联储去年就已经多次预言2023年利率将提高至5%以上，但目前的市场仍持续低估未来政策紧缩的路径。
再回应一个群友的提问：美国经济软着陆衰退，是不是意味着黄金要走高，这两者之间有必然联系吗？
我的回应：之前说过多次了，黄金和美（元）指（数）成反相关（注：相关不等于因果），而只有二个可能（至少之一），美元指数才会走弱：
1、美联储减息、扩表；
2、相对美国，全球经济高歌猛进（但现在看来，美国经济依然是韧劲最强的）。
能看清黄金走势了吧。
再提二点：
1、【#加拿大去年新增移民超43万，创109年新高！房价十年暴涨48%！# #加拿大政府出台限购令：外国人不得买房！#】 如若违反该禁令，相关人员将会被定罪，并处以超高罚款！
恰好之前有网友问我多伦多的房价，正好我一姐们儿刚买了一套高层高级公寓，在多伦多downtown（相当于上海静安区、北京西城区、深圳的南山区），2房2卫，60多平米（因加拿大的房子面积没有公摊，所以，相当于国内的80多平米），叫价88万加元，她到手85万加元，合人民币425万（在北京上海同样的地段，估计只能支付首付）。
请注意，就因为这个价格对比多伦多人的收入（请见附图），很多国际机构将多伦多评为全球最大房价泡沫之一。不怕不识货，就怕……再如，多伦多人的平均收入，至少是上海人的五倍……这一对比，就会知道，为何北上广深的人一到加拿大就拼命抢房，为何加拿大政府要限制外国人买房了吧；
2、Last but not least, 个人判断，如无其他大问题出现的话，看来100-110美元是特斯拉的底部了，仅供参考……点到为止吧……）#美联储加息#
