健康资讯 2022年，因疫情原因，微软公司裁员，张辉被裁掉。2024年，微软公司招聘，要求研究生以上学历。付晓顺利通过！
美国科技企业都在降本，每年如此，年年如此：亚马逊将裁员18000名员工，Salesforce裁员约8000员工，Meta裁员约 11000 名员工，思科裁员约 4100 名员工，微软裁员约 1800 名员工，惠普宣布计划在未来三年内裁员 4000 至 6000 人，推特裁员约 3700 名员工，传谷歌将裁员10000名员工。
动不动就报道Meta、微软、Twitter和Snap在内的全球1000多家科技公司，在刚刚过去的2022年已裁员逾15万人。但还是没有影响他们成为世界上最伟大的科技公司.
我们的腾讯，美团，抖音，快手动不动创造就业机会，也不影响我们成为世界上最大的娱乐公司.
世界上不会因为多一家公司或少一家公司而有多大的变化，但是却因为有一些面更美好.
微软也开始大面积裁员了！
有消息称，微软计划在全公司范围内进行裁员，规模接近1000人，并涉及Xbox、战略任务和技术组织等多个部门。
微软目前有18万名员工，1000人不多，但此前微软已经表示，考虑到经济存在衰退风险，已大幅放缓了招聘。
硅谷大厂开始大规模裁员，微软、谷歌、特斯拉都已经开始行动了，目前已经波及到了几万人，不少在美国毕业的博士、硕士都拿不到offer，而不是拿不到好的offer这么简单，很多人海投几十份上百份简历也没有任何回应，疫情躺平也并不是真正能够躺平。贫富差距进一步拉大，经济逐渐开始下行，虽然没有后悔药可以吃，回想起来20年新冠疫情刚爆发的时候，武汉人民用巨大的牺牲为全世界人民争取了足足3个月的黄金时间，可是这并没有换来一些主要西方国家的重视，疫情后来在全球大爆发，我国抗击疫情成果显著，可是目前全世界疫情失控的前提下，我们还是时不时要受到很大的冲击，对经济的影响也是巨大的。最新的法拍数据显示，22年法拍房已经300多万套了，这个数据着实有点吓人了，经济下行大家日子都不好过。
又一波痛苦的大浪淘沙：微软的裁员不会是科技界的最后一次裁员。大规模裁员是迫在眉睫的经济衰退带来的更痛苦的后果之一，而高歌猛进、资金雄厚的科技行业也不能幸免。
微软公司周一提供了一个预兆，它确认在包括Xbox部门在内的多个部门裁员，人数接近1,000人。在这种回调之前，上周有消息称英特尔正计划在个人电脑销售下滑的情况下裁员数千人。
同样，脸书母公司Meta Platforms的首席执行官马克-扎克伯格最近告诉员工，到2023年底，该公司将变得"更小"，当时他有史以来第一次分享了重组公司团队和减少员工人数的全面计划。面对暴跌的股价，Netflix和Snap都已经在今年夏天裁员。
预计会有更多公司跟进。经济前景的恶化，意味着科技企业将寻求削减成本的方法，同时也向投资者发出信号，表明他们愿意在不断变化的条件下控制自己有时的挥霍行为。
但是，有一个更大的问题笼罩着科技行业，那就是刚开始的回调是否是对经济放缓的正常和合理的反应，或者该行业的一些大公司是否正在进入一个新的、更节俭的时代。
不仅仅是经济下滑，还有个别公司面临的一系列挑战，最明显的是对依赖广告的商业模式的威胁。尤其是Meta公司，它与苹果公司的隐私更新相抗衡，让它损失了100多亿美元的广告收入。Meta公司又花了100亿美元为元空间打造产品和服务，希望对虚拟世界的全面投入将成为该公司的第二幕。
谷歌的广告业务和Meta公司一样，容易受到经济放缓的影响，因为公司在紧缩时期往往会削减广告等成本。该公司有一些缓冲措施，让它能处于比Meta公司更强的地位。由于高级订阅产品的增长，YouTube公司每年都有数十亿美元的收入，而广告商在经济衰退期间往往会增加搜索广告的支出。
科技行业裁员的想法，可能让该行业的工程师、营销专家和产品经理难以接受。毕竟，这个行业为诱人的福利、高薪以及办公室按摩和餐饮等福利设置了标准。
显然，总的来说，科技行业在疫情期间成功地获得了丰厚的利润。由于企业和消费者倾向于使用Zoom Video Communications、Slack Technologies和Netflix等工具，并在社交媒体和一般互联网上花费更多时间，它们的股价飙升。招聘工作继续快速进行，在某些情况下甚至出现激增的情况。
同时，数以千计的初创企业受益于新的风险资本的涌入，2020年的风险投资资金比2019年增加了14%。在疫情期间，甚至出现了巨额交易，那种规模超过1亿美元的交易的跳跃。
但是，随着世界在物价上涨和利率上升的情况下回到办公室，企业正在寻求纠正方向。下周苹果公司、Meta公司和谷歌公司的盈利结果应该会更清楚地显示出每家公司可能需要削减的深度。
尽管可能会很痛苦，但重组可以带来更高的效率和支出纪律，特别是那些年轻的初创企业中，对他们来说，更好的资本现在将从更丰富的人才库中受益。
后期互联网投资公司DST Global的风险投资合伙人汤姆-斯塔福德，上个月在彭博社的技术峰会上说，从现在到2023年，成千上万的初创企业可能会倒闭。太多糟糕的想法得到了资助。他说，在过去三年里，几乎所有的想法都能筹集到资金。这种情况肯定会会改变。不可能会是每家公司都能成功，我们应该接受失败。
彭博社10月19日Parmy Olson的文章
深度好文《硅谷裁员10万人，一个时代结束了》，潘多拉的盒子已经打开！本文非常有警醒意义，身处大时代潮流末期，个人应该如何应对？
2022年7月，微软宣布裁员计划。
11月10日， Meta的创始人兼CEO扎克伯格发布全员信，将裁员逾11000人。
11月14日，Twitter裁员高潮再起，4400名外包员工遭新老板Mask就地解雇。
11月15日，美国电商巨擘亚马逊宣布，计划从本周开始裁员1万人。
潘多拉的盒子还是在硅谷打开了......
如文中这种疯狂的故事，确实也发生在自己身边过：
“以前有个朋友，无预警找我申请离职，问原因才知道，他和几个朋友私下做了个共享类项目，很短时间竟然被估值2000万，而且顺利地拿到了400万融资，事情容易的让他都不敢相信，直到投资人的钱真到账户了，他才不得不正式提出辞职，全职创业。他们的公司后来存活不到两年，就收摊了。但在此期间，他们前前后后共融资近3000万，公司天天赔钱，几位创始人却都搞了几百万进口袋”。
任何事情疯狂过后，都是一地鸡毛，所有行业都不过如此！
吴晓波说：我们活在一个又一个时代浪潮下，每个浪潮的开始与结束，都是一个时代的开始与落幕！
互联网是一个大的浪潮，也许这个浪潮现在已经接近结束了。第三次技术革命的互联网高速发展时代，结束了。
而身处大时代下，我们个人该如何应对？欢迎评论区留言互动。
国外科技巨头也都在应对经济衰退了。
特斯拉、微软、亚马逊先后出现裁员，谷歌CEO宣布2022年下半年放缓招聘，Meta（Facebook）开启了末位淘汰制度。
裁员，无问西东。
现在，拥有一份稳定的工作，是全球所有人的共同期盼了。
#职场# #微软裁员# #Meta实行末位淘汰制#
各大公司裁员纷纷而至：
Facebook（Meta）宣布裁员，
推特将裁员一半，
微软裁员最少几千人。
我国的互联网企业早就开始了裁员，
腾讯裁员，
阿里裁员，
京东裁员，
网易裁员，
还有哪家互联网企业没有裁员？
其他各行业也早就开始了裁员，
2022年将是各企业裁员的一年，
也是最困难的一年。
