健康资讯 不知道为啥，诺基亚这个 X30 5G 的边框和摄像头区域的高光倒角，让我瞬间联想起了拯救者 Y70，虽然两台手机之间也不是说特别的像[笑哭]
这是授意还是自发。
明明是被老美限制，传来传去，变异了。
诺基亚倒了吗？目前前五的基站供应者。
华为翻了吗，#荣耀70# 像不像未来p50？
那谁做基站吗，有多少5G专利？
#诺基亚违法解除员工劳动合同被判赔超70万#
《我在他乡挺好的》中胡晶晶被公司强迫“辞职”，诺基亚违法解除员工劳动合同。
因为钱财命门被公司握着，员工在职场中相对而言一直处在弱势地位，这个时候，我们要学会借用法律的武器保护自己，今天给大家介绍一下公司的哪种行为属于非法解除劳动合同。
首先明确合法解除劳动合同有哪些情形：
1、《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
2、《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”。
接着了解一下非法解除劳动合同有哪些情形：
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内。
4.法律、法规规定的其他情形。如劳动合同期限未届满，又不具备企业可以解除劳动合同的条件，企业不得解除劳动合同。
如果我们感觉自己被违法解除劳动合同时一定要切记：依法通过劳动仲裁请求赔偿。
2010，Q宠大乐斗出生，公测正式上服
6岁的时候，偷着拿诺基亚偷偷玩
初中的时候，没手机，逐渐淡忘
高中的时候，已经重新回归，发现身边有几位70后的的大哥，跟我一个00后称兄道弟
如今已快到6月05号，属于它的11周年
