健康资讯 就裁员这一块来说，三星算得上是业界良心了
网上许多人不解三星在一些地方的工厂关门的关门，裁员的裁员，而西安三星却不断增资，连李在镕都要在疫情期间去西安。同是三星，档次差多了。半导体尤其是前工序需要的是高素质人才啊。同样西安华为研究所开发的产品产值占华为的三分之一。
中国社科院发布的社会责任蓝皮书中，三星连续五年位居外资企业第一名，每次大灾大难的时候三星总是第一个捐也是捐最多的。即使裁员对员工的补偿是业界良心的。
道越财经三星重返中国建厂，只能说“早知今日何必当初”呢？三星将工厂从中国搬去越南三年了，原以为越南是座金矿，后来发现是个坑，越南人工成本比中国低不了多少，但是工人素质、基础设施、电力交通、产业链配套设施和原材料等都不如中国，生产出来的手机质量不如中国生产出来的好，在越南还不好卖，越南购买力弱。
一个疑问:
放开后经济会更好吗？看了一下台湾躺平后的数据，台湾经济更差劲了，越南经济也更差了，越南三星甚至开始停工裁员提前放假。
我们呢？那些支持真正科学精准快速动态清零的人，一般爱惜家人生命健康，放开后一时半会不敢出去消费
那些要放开的，一半是自己不挣钱的，一半说自己没钱吃饭了，没钱还房贷了
放开了他们也没钱消费啊
资本家为何这么有良心？是自愿的还是强制的？
三星就不说了，前面几个厂关停很有良心的
最近的日本企业佳能，一个20年的员工补偿金可能达到40多万？如果是本地企业，就两个字“裁员”，没有这么大费周章。
这里有个疑问，佳能的这个措施是写进企业的文件的还是我们本土的政策？是佳能独有的一种良心的打发员工的方式吗？ 查了网上资本家退出本土或者裁员貌似都很良心！
如果是佳能独有的，或者是西方资本主义家都差不多，那简直是太可恶了。临走还要羞辱一把我们本土企业。
你怎么看呢？
英特尔全球大幅裁员
格芯全球大幅裁员
高通评级被调低至“跑输大市”
台积电强迫员工无薪休假
三星三季度销量下降30%
海力士三季度销量下降30%
这是美国近些年以来的芯片政策和法案对全球市场影响的一个缩影，而接下来的影响还会持续。再来反观国内市场：
2019年之前国内半导体市场自给率：不足5%
2021年国内半导体市场自给率：16.7%
2025年国内半导体市场自给率目标：70%
美国近几年的一系列昏招彻底扰乱了全球半导体市场一直以来平稳的产业布局和发展模式。原本以来，在芯片设计方面美国占据着极大的主导地位，而在设备制造和材料方面日本有着极大的优势。芯片代工方面则毫无疑问中国的台湾省占据绝对的优势。当然对于半导体企业来说最为重要的光刻机，则是在荷兰的ASML。而中国则是提供了极为庞大的芯片需求市场，一年的芯片进口额度就超过了3000亿美元。
但老美却是不满足于这样的现状，一方面想要限制我们的发展，一方面还想要将更大的半导体产业链收归至自己的麾下，于是在近几年昏招不断。在此之后，全球半导体市场被彻底打乱，在经过短暂的芯片短缺之后，全球的芯片市场现在已经陷入到了严重的芯片过剩境地。而随着中国市场自给率的大幅提升，这一现象还将会继续持续下去。
老美的这一做法，对国内的整个半导体发展也是有着巨大的影响，有利也有弊。弊端方面受影响最大的毫无疑问是华为，其麒麟芯片直接无法生产，截至今年Q3麒麟芯片的出货量几乎降为0。但是对于整个国内半导体近几年的走势以及未来长期的发展来说，绝对是利大于弊的。国内半导体市场仅用了两年的时间就从原来的不足5%提升到了16.7%。而这个提升的速度还在飞速提升，每年近百条生产线也更加成熟的建立起来。我们的目标是2025年能够达到70%。而对于华为来说，即使不能生产SOC，但是其在5G领域庞大的专利数量依旧是遥遥领先的。华为先后与三星、OPPO、高通等企业签订了5G专利交叉协议，OPPO刚刚发布的#OPPO Find N2#当中，很多的技术也是使用到了此次专利交叉当中涉及到的专利。
除了半导体市场之外，国内新能源市场也在这次的全球竞争当中迎来了发展良机。比亚迪、埃安等国产新能源品牌迅速崛起，埃安品牌直营店落地上海淮海路，打造出了与科技感与价值感于一体的高端体验。埃安上海体验中心包括城市会客厅、潮玩科技馆、艺术生活荟、尊享AION Home四大特色功能体验区，打造出了一个集商务、社交、休闲、娱乐一体，打造高端舒适纯电生活体验。并且体验中心位于核心商圈比邻爱马仕，是淮海路最有AI的城市会客厅，构建出了沪内15min便捷充电圈，带来充电网络范围广、体验爽的纯电生活体验升#埃安上海体验中心落地淮海路商圈#
在未来的一段时间之内，全球半导体市场将继续在“寒冬”当中渡过，而对于国内半导体来说，同样会在寒冬中渡过，但更是一个迅速发展的契机。中国市场每年的芯片进口需求大约在3000亿美元，而如果自给率达到70%的话，那么全球其他芯片企业就会丢失掉大约2000亿美元的市场，而这样的一个数字，对于国内半导体的崛起来说，同样是一个极大的助力。而国产芯片正在光子芯片方面加快布局，国内首条“多材料、跨尺寸”的光子芯片生产线预计将于2023年在京建成，填补我国在光子芯片晶圆代工领域的空白。我国光电子芯片研究正和国际先进水平“并跑”，这或许也是一个我国在芯片领域实现”弯道超车“的时机。#芯片产业从“电”到“光”加速变革#
佳能的裁员补偿方案刷屏，“良心企业”、“榜样”之类的呼声不绝于耳。
每次外企裁员，公布的补偿方案都被大家拿来跟国内企业比较，印象中有甲骨文、思科、希捷、索尼、尼康、三星、Marvell、Adobe等。
这些著名跨国大公司，一方面，赢利能力强，补偿员工不差钱；另一方面，管理规范，认为裁员也是影响公司形象的重要事件，对于公司的口碑十分重要，毕竟中国市场任何公司都非常重视。基于上述两方面原因，才会开出高于《劳动合同法》规定标准的补偿方案。
因此，没有必要过度解读这类现象，冠以“良心企业”、“榜样”之类的称号。实际情况是，除了这类跨国大公司外，很多小外企同样会不想或无力支付补偿，甚至有白天还正常生产经营，当晚老板就放弃公司、拖欠员工工资、社保等多项费用偷偷逃回国的情况发生，更甭提补偿金了。
#珠海佳能工厂关闭，员工补偿方案出炉# #金粉社区#
OPPO传裁员20%
Canalys报告显示：今年第二季全球手机市场，三星市占率19%排第一，小米市占率17％排第二，苹果市占率14%排第三，OPPO和Vivo市占率都是10%，并列第四。
知情人士指出，OnePlus与OPPO可以共享支持、开发数据，导致会有多余职位，尤其近年来OPPO过度扩张，必须降低研发与人力成本。
这项裁员行动，将影响Android系统ColorOS团队、智能手表、无线耳机等穿戴式装置的物联网部门，手机研发、海外营销团队未受影响。
阿里：没有裁员，我们是在向社会输出阿里35以上的优秀人才。
腾讯：优化公司人才
京东：让努力的兄弟们过得更好
Opp:没有裁员，末尾淘汰，优化而已。
他们绝不会裁员，只会调岗降薪刁难.....
东芝三星对不起我们撤场了，赔偿可商量。
不知道这些万恶的资本主义在本国或其他国家是什么情况，比我们多，那就是歧视我们辱华，如果少那就是想挑起中国矛盾[捂脸]，我实在是不知道说啥了
阿里：没有裁员，我们是在向社会输出阿里35以上的优秀人才。
腾讯：优化公司人才
京东：让努力的兄弟们过得更好
Opp:没有裁员，末尾淘汰，优化而已。
他们绝不会裁员，只会调岗降薪刁难.....
东芝三星对不起我们撤场了，赔偿可商量。
不知道这些万恶的资本主义在本国或其他国家是什么情况，比我们多，那就是歧视我们辱华，如果少那就是想挑起中国矛盾[捂脸]，我实在是不知道说啥了
