健康资讯 车辆连体梯形摆臂全⭕️恒等转向或者矢量电传多轮车辆万能转向+矢量联动电子调控差速成套技术，包含5项实用新型专利，另有2项实审中的发明专利申请案。可使转向角达悬架极限内侧95度，横向靠泊，零半径原地回头，叉路口无胎痕转向，沙滩冰雪路杜绝任一单轮打滑，任意两轮有效驱动即无受困之忧，模控液压转向和矢量电位转向操控，转向矢量与电子调控差速永远协调一致，灵动越野。支持国产车！支持TEL导弹载车！支持大客车灵活大角度转向！支持抱轮牵引车万能转向！《半径杆连体梯形摆臂恒等转向机构、方法及多轮车》在第十七届中国科学家论坛上获得中国技术创新优秀发明成果奖，现已获美国、俄罗斯国际PCT专利，德国国际PCT专利正在实审中；《采用矢量电位电传操控的多轮车辆转向机构》在十八届中国科学家论坛上获得中国技术创新优秀发明成果奖。现寻恒等梯形转向排他性转让许可的车厂，让所有车辆都如同超市购物车一样自主灵活转向。
未来多功能战车#军事#军事装备
00:35收盘！技术分析是盈利的基础却不是关键，股票投资的最后考验的是异于常人的勇气和耐心！
1、技术不是万能的，这两年明显的发现，市场走势受ZC和消息面的影响要大的多，绝大部分股票的上涨都是因为事件驱动！都是因为情绪共振，风口下猪都会飞。
2、要想盈利你必须要有属于自己的核心竞争力！市场唯一的确定性是七亏，二平，一赚！所以你必须要和别人不一样，做强势股你要有超出常人的勇气，做长线要有熬死别人的耐心，当然他们都需要有铁的纪律！
3、别去计较一时长短，投资是场马拉松，合理的分配好自己的时间和体力，按照自己的节奏，你才不至于被市场打乱！
4、了解市场很重要，了解自己更重要！这个市场的确有很多高手，但你永远成不了他们，德与位配，你只能赚自己认知内的钱！
5、这两周我躺在汽车里一动不动，看着外面貌似热火朝天，看着大家似乎盆满钵满，不羡慕是不可能的，但没有什么好遗憾和后悔的，坚定自己的选择，忠于自己的选择！做好当下就行！
周末了，不管这一周你是赚是亏，都要好好放松放松，毕竟股票不是生活的全部，也欢迎大家在留言区，留下你这两周的战绩，不管是刺激老五，还是安慰老五，我都欣然接受！
好了，周末愉快！
有没有大神知道是什么原因？12V电磁阀驱动电路损坏了好几组！
#增程新标杆###消失的45台车去哪了#都说电动车买特斯拉好，可我怎么觉得34万买Model Y不如买这款国产车划算呢？
我说的这款车是岚图FREE增程版，它的定价是31.36万，选装豪华套装后是33.36万。这个价位刚好能买到特斯拉Model Y的长续航全轮驱动版（34.79万）。
可我对比过这两款车型，我发现34万能买的特斯拉Model Y续航是640公里，在双电动机的加持下，可以做到5秒的零百加速成绩，确实有一定的吸引力。但岚图FREE增程版的续航有860公里，比Model Y续航长，该车一样配备了双电动机，零百加速只需要4.5秒，比同价位的Model Y快。
除了这些账面数据的差异，岚图FREE增程版吸引我的地方，还有它独特的补能方式。像Model Y，只能去找充电桩，虽然说特斯拉为车主建了不少充电桩，但逢年过节的时候一样有很多人抱怨充电不方便。岚图FREE增程版不同，它除了支持充电外，还可以加油。也就是说，跑长途的时候，如果某个服务区充电桩满员了，我可以直接开去加油站补充续航，这一点特斯拉Model Y是做不到的。
至于别的方面的差异，我觉得特斯拉Model Y车内的15英寸大屏幕确实很吸引人，有一种属于未来车的科技感。岚图FREE的车内是三联屏，支持升降调节，感觉也很特别。所以我现在有点纠结，不知道这两款车该怎么选才合适，大家能给我出出主意吗？
沃土孕人才 复兴擎旗帜
电影《天下无贼》里黎叔有一句经典对白：“二十一世纪什么最贵?人才 !”国家发展靠人才，民族振兴靠人才。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，能推动高质量发展。所以我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源整合兼竞争优势，加大高技能人才培养力度，完善技能导向的使用制度，建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制。只要技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量，才能适应结构与基本实现社会主义现代化的要求。
一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人”，创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。我们要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性。
从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给与一定的精神保障。营造一种轻松的工作氛围，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，为人才安心工作创造良好的条件。只有这样，在好政策的指引下，不仅能引进更多的人才，也会留住更多的骨干，为社会事业发展提供源源不断的强大动力。所谓识别人才，就是在引进某一方面人才时，要全方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，最大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，让人才充分展示才华，使人才能够才尽其用。
人才不是万能的，知识不是一成不变的，只有持续不断的开展人才培训，才能保持其知识常新、思维常新、意识常新。一方面，要加大高端人才的培训力度。高端人才社会进步的引擎，要采取产学融合、海外深造、岗位轮换等丰富的手段，下大力气培养他们的创新活力和创造智慧。另一方面，要加大培训资金的投入，广泛培育人才队伍建设载体，推进实施重大人才工程，切实发挥基地、院校、人才服务中心等主战场作用，突出培训的针对性和实用性，使各类人才都能跟上知识更新的速度，从而更好的服务发展。
（中共兴义市则戎镇洋坪小学支部 岑勇）
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小爱数码圈厦门市中级工程师
