健康资讯 从小霸王到步步高，再到VIVO、OPPO、一加手机，还有拼多多、极兔快递，背后的大佬有多厉害？
一个亏损200万的小厂，3年时间，在他的带领下年营收10亿！这就是小霸王！
由于多次提交的股权改制方案，都被高层否决了，无果，段永平决定辞职。
在离开的时候，很多公司中层都纷纷离开小霸王，加入了段永平的团队。
在步步高成立之初，不管是高管、还是代理商，或者是员工都可以持股，如果没钱，公司给你钱入股。
作为领头人的段永平前期占到了70%的股份，然而随着他慢慢地主动稀释自己的股份，到后来，段永平持股只有不到20%了。
而后因为爱情，去了米国；
步步高交给了“金志平”，
后又出资让另外两大门徒创立VIVO、OPPO；自己仅持股10%-20%，而且也不会参与公司的决策，完全由他们自己决定。
而OPPO的前副总经理又创立了一加手机，畅销国外。
2006年拍下巴菲特午餐，带了一个人，而这个人就是“拼多多”创始人黄铮！如今成为超越淘宝的电商平台。
如今在四通一达，京东顺丰饱和的快递市场，又杀出重围一个“极兔快递”仅用半年时间，日单量达600-1000万单。
而极兔快递创始人是OPPO印尼公司创始人“李杰”李杰也是“段永平”的门徒。
你会发现真正厉害的不但自己厉害，整合人才也很厉害！这就是大佬的真正的智慧！
整合人才合伙的必备5大协议！
1、同股不同权公司章程；可以按照股权比例分红，但话语权不同，防止股东争权内斗。
2、股东合作协议；明确出资时间和出资大小，如果在规定时间内没有出资就剥夺股东资格，防止一分钱不出而赚了钱就想分的合伙人。
3、股东退出协议；股东离开或者不干活可以及时收回股权，避免股东想退退不了，想踢踢不走。
4、竞业禁止协议和保密协议；防止股东带走公司核心机密和技术以及客户成为竞争对手，而且因此不需要支付公司一分钱。
整套股东合伙方案都放在《股权工具包里》了，需要的拿去用就可以了
合伙创业必备协议方案
广东东莞长安步步高创始人段永平有多厉害，看下面图就明白了，oppo和vivo手机都是他爱图成立的品牌，段永平是大股东，听名字这两个品牌都是兄弟企业，嘻嘻创始人黄峥，小天才的金志江，极兔的李杰都是他的爱徒！
宝骏 和 五菱 都是上汽通用五菱这家公司旗下的两个汽车品牌
