健康资讯 【#火什么时候灭我们什么时候回#】近日，浙江湖州，一厂房起火消防员彻夜扑救，连饭都是蹲在路边匆忙扒拉的两口。待到彻底扑灭大火顺利归队时，天已大亮，蓝朋友们累得一上车就睡着了，看得人心疼～ps：“火什么时候灭，我们什么时候回”，是蓝朋友最朴实的承诺～网页链接
#浙江德清：“未来工厂”增动能#
近年来，浙江省湖州市德清县积极推动云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术和制造业深度融合，培育新智造群体，梯次培育“数字化车间—智能工厂—未来工厂”，大力支持应用现代信息技术和先进工艺对原有装备、生产线、车间等实施数字化技术改造，推动企业从“制造”向“智造”转型。（谢尚国）
哈哈，你老公是大孝子，我们厂里还有68岁的老头在上班，是在生产车间哦，一个月5千，还有社保，一个月有七八千，比我们还要多[捂脸]
#头条创作挑战赛#今晚跟老公商量，想出去上班，没想到，还没说两句就被他一口拒绝了。昨天，之前上班地方的领导给我打电话，问我上班没，没上班就叫我回去继续做，工资跟原来一样，考虑我孩子小，还专门照顾我上长白班，早上八点到下午五点半下班。我当时其实心里很高兴，领导特意打电话叫我回去接着干，说明自己以前做得不错！而且又是熟地方，做起来也顺手。我没有马上答应，说先跟家人商量一下。本来想着跟老公商量一下，自己出去上班，早上我送去，中午和下午托管，等我五点半下班了再接孩子回家，到家六点多。星期六星期天因为不能休息，让婆婆过来帮我照看下，其实就是周末两天给孩子做中午一餐饭。
正威集团华东总部制造基地项目现场
地址：浙江省湖州市南浔区湖浔大道以北、马嘶路以东、白米塘以西、庠上路以南
阶段：土建
项目为工业发展,分两期建设,包含：
◆ 一期用地348120平方米（522.18亩）,新增1号特种电缆车间、2号特种电缆车间、3号键合丝线生产车间、4号COF模组车间、7号特种电缆车间、9号2FCCL/3FCCL车间、办公楼、仓库
◆ 二期新增6号偏光片车间、5号精密铜材生产车间、8h号精密铜材生产车间、10号FCCL车间、实验室与研发检测中心
钢琴架子的浇注车间，拍摄于湖州市一个乡村小企业。
【#火什么时候灭我们什么时候回#】近日，浙江湖州，一厂房起火消防员彻夜扑救，连饭都是蹲在路边匆忙扒拉的两口。待到彻底扑灭大火顺利归队时，天已大亮，蓝朋友们累得一上车就睡着了，看得人心疼～ps：“火什么时候灭，我们什么时候回”，是蓝朋友最朴实的承诺～（via.@中国消防） 网页链接
经济日报刊发图片新闻:
1月29日，在浙江省湖州市德清县钟管镇的浙江南泵流体机械有限公司生产车间内，工人在赶制水泵零配件。
汇际传播网页链接
#消防员彻夜救火返程时累得睡着#【湖州一厂房起火消防员彻夜扑救[心]】近日，浙江湖州，一厂房起火消防员彻夜扑救，连饭都是蹲在路边匆忙扒拉的两口。待到彻底扑灭大火顺利归队时，天已大亮，“蓝朋友”们累得一上车就睡着了。“火什么时候灭，我们什么时候回”，#消防员朴实承诺让人感动#。@中国消防 网页链接
长河入海处，千帆竞渡，百舸争流。
大家都在强调营商环境，湖州凭什么脱颖而出呢？
迎难而上，啃硬骨头，正是湖州的城市基因。
两山理念最初被提出的时候，湖州徘徊在发展与生态不可兼得的困境里。很多工厂冒着废气，排出的污水让南太湖满眼蓝藻，两山理念诞生地的余村更是尘土飞扬。
面对历史的使命、高层的嘱托，湖州开启了壮士断腕的环境治理。这背后既有湖州对以环境为代价的发展路线的沉痛反思，也是对高质量发展趋势的精准把握。
这次优化营商环境，同样是湖州对经济规律与发展趋势的精准把握。
湖州的每次抉择，都是主动求变。如每一株破土的新芽，带着穿透时光的倔强。
湖州这次拿出了“新”与“心”，“新”是创新，“心”是用心。
创新主要表现在三个维度，首先是思路创新。
今天上午刚召开的湖州招商引资招才引智推进大会，就很好地体现了这种思路创新。
都知道招商、招才重要，不过对这两者，大多数城市都是分开强调，分开进行的。虽然是两条腿走路，但有时序先后。
说直白些是两码事，招商是“抢企业”，招才是“抢人”。但近年进步神速的城市，却证明了“双招双引”是一码事，必须同时进行。
风投城市合肥，引进京东方、蔚来等，成为城市招商经典案例。背后离不开中科大和中科院在合肥的布局，宛如一个人才磁场。这些高端人才和前沿企业，共同让合肥完成逆袭。
杭州也类似。七普显示杭州是过去十年全国最会抢人的城市，同时在杭州也崛起了一大批明星企业。
一方面，大量企业提供大量就业机会，成为外人源源不断来杭州的理由；另一方面，杭州乃至浙江的营商环境与创业氛围，让无数在这里逐梦的人，缔造了一个个成长中的企业。
这是一个类似热带雨林的生态，不断繁衍，永续发展。
在全市招商引资招才引智推进大会上，湖州表示要以更大的视野看待“双招双引”，以更大的格局推动“双招双引”，以更大的手笔重塑“双招双引”，以更大的担当保障“双招双引”。就是希冀两者同频共振，如车之双轮、鸟之两翼，以良好的营商环境、产业生态、创业氛围，焕发更强的发展驱动力。
其次是平台创新。招商引资和招才引智方向是好的，可若没有平台作为抓手，砸再多钱和政策，都容易大水漫灌、无的放矢。
从去年开始，湖州全面整合全市各类平台，形成“2+8” 平台体系。进一步加快全市产业平台整体提升，打造高能级平台，促进重大项目和创新要素快速集聚，推动高质量赶超发展。
在全市统筹下，不同平台实现错位发展，避免内部无序竞争。浙江省首批“四大新区”之一的南太湖新区就是其中一个平台。
南太湖新区创新产业链精准招商，从一开始就紧紧围绕新能源汽车产业，重视龙头项目和关键性项目的引进，最终精准锁定卫蓝新能源科技有限公司为主攻对象。成功引进卫蓝后，新区立足卫蓝新能源产业优势，持续拉长产业链条，在卫蓝锂电一期园区先后引进3家上游产业链企业。
南太湖新区内部还有更细化的平台，实现更精准的“双招双引”：
对科技研发和高层次人才项目，有湖州科技城和科学谷；对轻资产型项目，有多个高品质产业园；对有总部落地和高端商务需求的企业，有太湖首座和南太湖未来城。
第三是载体创新。湖州创新两大重要载体，每周三市、区县两级联动的“亲清直通车·政企恳谈会”切实解决企业个性问题，每个月的“营商月例会”解决高频共性问题。
相关负责人用“推背感”来形容这个新载体下干部在优化营商环境上的作风改变。从“周恳谈”到“月例会”， 在企业家有求必有解的过程中，湖州建立起“小闭环”。
正如湖州市委主要负责人所言，新载体抓虚了就是形式主义，抓实了就是生产力，做强了更是城市的竞争力。
久而久之，就能形成“大闭环”——以优化营商环境来撬动整个城市的高质量发展。
“亲清直通车·政企恳谈会”除了创新，更体现了用心。
恳谈会，每场均会有四套班子的领导参加，与企业家面对面恳谈交流，以企业需求为导向，实打实解决难题。
三年疫情，让企业生存难上加难，湖州直面冲击，率先推出“专员驻点+专班服务”，先后出台“湖八条”“湖九条”“湖十条”，近两年累计为企业减负460余亿元。
卫蓝锂电创办人俞会根回忆：自己项目洽谈初期，南太湖新区缜密研判，综合考虑项目团队实力、产品前景和业界投资背书情况后，迅速决策落户该项目。
项目启动后，牢记投资方急于产业化加速融资与上市进程的迫切需求，主动作为，靠前服务，排摸提供新区现成5万平方米高规格标准厂房，促成项目签约后30个工作日内开工建设。
“办事有速度、政策有力度、服务有温度。”这是俞会根对湖州的评价。
除了政府真心实意、将心比心，用心还表现为用心解决真问题。
长兴针对之前经济开发区与行政辖区的部分重叠管理问题，理顺机制。属于经济生产的范畴，开发区负责到底，但开发区内人们的生活起居，则由更擅长民生的街道来管理。
长兴开发区还积极构建高效亲清政商关系，划出严格红线。
浙江省湖州市德清县的县城夜景航拍。亮的地方看到了德清县体育中心，暗的地方看到了塔山森林公园。放眼望去，厂房应该占了德清县城一半的面积吧？有工业真好，经济发达，在家门口就可以打工[泪奔]。还有高端的服务业也可以吸纳很多投资和就业，比如各类死贵的莫干山精品民宿也在德清县。
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