健康资讯 说说今天我提取公积金的经历。先说结论，非常好办理，只需身份证跟银行卡就可以了。到柜台办理提取公积金三分钟左右就办理好了。钱半小时之内就自动打到你的提供的银行卡里面。这里有一个前提条件，就是封存时间满半年以上，我办理的业务是提取销户。一分钱手续费都没有，该多少就多少。
大家千万不要去找那些代取公积金的，坑人的很。要去正规的柜台办理，我一开始是去的建设银行提取，去了之后柜台人员说办不了，又让我去行政中心办理，没想到去了以后这么好办理。我之前听人说网上也能办理，但我不知道怎么搞，就直接去实体店办理了。可能每个城市的政策不一样，提取公积金要根据你自己那里的实际情况来办理。
本来就是很简单的事，我拿着身份证提交用途合理合法使用，却手续繁杂衍生“代取公积金”行业
有公积金的人“有福了”！2023公积金将迎来新调整，包括以下4点
#石家庄头条# 去新石北路公积金管理中心，取媳妇的公积金，告知在桥西政务服务中心，溜达过去，电动扶梯上二楼，右拐环形办公处，必须本人办理。用手机拍下所需资料说明，回家。
保定可以代领，石家庄不行。
800块钱，说没就没了
今天，和朋友聊天，说起了提取公积金的事情。
朋友说找人代取的，以租房申请的，时效是一年，一年之后需要重新申请，收了800元的手续费，开始说收1200元的手续费，后来压了压价。
代办的人和他说，因为你是以租房名义申请的，所有手续费低，要是其它名义，手续费会更高。
还和我说很简便，只要下载一个“北京通APP”就可以。
听完之后，我和他说，别的申请我不清楚，但是在北京，租房申请，自己就可以操作，根本不用花钱，而且很简单。
之后就给朋友做了一次老师。
北京租房申请提取公积金：
1、下载注册“北京通APP”，并实名认证。
2、打开北京住房公积金官网（北京住房公积金网）。
3、点击“个人网上业务平台”——“个人网上业务平台（北京中心）”——“北京市统一身份认证平台登录”，然后账号登录或短信登录都可以。
4、进入页面之后，左侧选择第三项“我要提取”——选择“提取申请”——再选择“租房申请提取住房公积金”。
根据提示填写相关资料就可以了。
给朋友翻了翻记录，我是2020年12月1日申请的，12月3日就收到到账信息了。
租房申请提取公积金是每个月给1500元，一个季度发放一次，一年时效，之后需要重新申请。
朋友听我说完，和我说了一句，800块啊，老婆一个月才给1000的零花钱啊。
最后，千叮万嘱，此事千万不要告诉他老婆，因为她也不知道自己能申请，要不然会拿零花钱抵账的。
公司高管，偷逃工资个税的6种方法，税务局要严打，创造公平的税收环境。[灵光一闪]
1，张冠李戴，就是自己工资太高了，一个人交税太高， 找几个人拆分一下工资，降低适用税率，比如，找亲朋好友代领工资，但是这个亲朋好友并没有与公司建立劳动关系，也没有提供劳动服务，属于虚假的人员工资。2，报销代薪，公司让员工找一些发票来报销，用报销款代替工资，对公司来说，降低了社保公积金的交费基数，节省了社保公积金，对员工来讲，报销款不征个税，降低了员工的个税，报销代薪的情况，在企业普遍存在，金额比例不高，做的不太猖狂的话，税务局很难查到，问题还不算大。如果比例过高，无法合理说明发票后面业务的，就惨了。胆大包天的员工购买发票的，就是找死。3，账外支薪，账外设立小金库，收入不入账，入在老板私人银行卡，老板再用私人银行卡发工资，不代扣代缴员工个人所得税，偷逃员工个税。4，分红支薪，分红20%的个税是固定的，但是工资薪金所得3%-45%个税，还是很高的，用分红代替发工资貌似节税，其实不然，因为企业分红之前先要交25%的企业所得税，分红的实际税负是25%+(1-25%)✘20%=40%，并不低呀，这么做的老板，就是傻，傻傻的违法，就是不懂税。5，虚假转换收入性质，高管明明提供的是劳动，拿工资的，非要设立一个个体户，虚假的给公司提供服务，虚开发票给公司，把“工资薪金”所得虚假的转换为个体户的“经营所得”，偷逃个人所得税，税收洼地的企业开出的发票很多都是这类没有真实业务的虚开发票，没有设立个体户的，就走自然人代开，现在自然人代开广告口号震天响，跨省自然人代开，北方的业务居然到南方代开发票，业务真实性要打一个大大的问候。6，移花接木，就是会计把高工资员工的一部分工资算到低工资的员工头上，降低高工资员工的个税适用税率，逃避高工资员工缴纳个税的义务，比如，领导将自己的工资分到自己手底下的员工头上，底下员工暂时不会说什么，但是一旦产生矛盾，领导就等着补交巨额的税款吧，不仅税款，还有滞纳金，罚款，还要连累公司一块被查，连累一大片。[加油][加油][握手][握手],以上6种避税方法，全部违法，但是很多中小企业常用，甚至一些大企业也在用，因为“税”让人太痛了。[流泪]
＃提取公积金必须有三个证件＃
公积金，是国家在职人员一种福利补充，金额十分可观。有的可拿二十万，有的可拿三十万，甚至有的会更多。也就是说，工资越高公积金就越多。不过这个诱人的福利，不是随随便便就可以提取的，而是要等到退休后才能提取。提取时必须还要有本人三个证件。1、身份证。2、退休证。3银行卡。办理时必须自己亲自去当地行政服务中心窗口，他人不能代领。
劳动合同上写的工资与实际发放的不一致，这种情况该如何维权？
刘律师回答：建议要求公司发送工资明细。劳动合同上约定的一般为税前工资，如果在扣除社保公积金个税后仍然与实际发放工资差额比较大，可以询问公司原因，与公司协商工资差额。
协商不成，可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。
法律规定
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……
#工资# #劳动报酬# #劳动争议#
